Дело №2-299/2025
УИД: 91RS0007-01-2024-002615-18
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 февраля 2025 года г. Белогорск
Белогорский районный суд Республики Крым в составе:
председательствующего - Зинченко Н.С.,
при секретаре - Анисимовой Е.П.,
с участием: помощника прокурора Белогорского района Республики Крым Сулейманова С.С. лица в отношении которого подано исковое заявление ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению прокуратуры <адрес> Республики Крым, действующей в интересах ФИО2 к ООО «Агропромышленный Комплекс Крым», третье лицо администрация <адрес> Республики Крым о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> Республики Крым в защиту Российской Федерации, прав и законных интересов ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Агропромышленный Комплекс Крым» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда,
Свои исковые требования мотивирует тем, что прокуратурой <адрес> Республики Крым при осуществлении в соответствии с п.1 ст.21 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ «О прокуратуре Российской Федерации» надзора за исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации, установлено наличие задолженности по заработной плате перед ФИО2 со стороны ООО «Агропромышленный Комплекс Крым», в связи с наличием установленного нарушения которое согласно п.3 ст.35 Закона № являются основанием для обращения прокурора в суд с заявлением с целью защиты охраняемых законом интересов общества или государства, прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 476 066,67 рублей, денежную компенсации в размере 198 837,18 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Агропромышленный Комплекс Крым», не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом о причинах неявки не уведомил.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела в их совокупности, с учетом норм материального и процессуального права, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Частью 3 статьи 11 ТК РФ предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда (включая числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные с соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Агропромышленного комплекса Крым» в лице генерального директора ФИО6 заключен трудовой договор № о принятии истца на работу в должности бригадира растениевода (л.д.10-14).
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агропромышленного комплекса Крым» имеет перед ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 476 066,67 рублей, образовавшаяся с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-16).
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету, сумма денежной компенсации ООО «Агропромышленным комплексом Крым», предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 198 837,18 рублей.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу статей 21 и 237 ТК РФ требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) подлежат удовлетворению.
Фактически причинение морального вреда презюмируется при нарушении трудовых прав работника и наличии вины работодателя в этом — сам факт причинения морального вреда работнику при нарушении его трудовых прав предполагается и доказыванию не подлежит.
С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что допущенные работодателем нарушения трудовых прав являются основанием для возложения на ответчика обязанности по компенсации причиненного морального вреда.
Пунктом 4 ст. 27, п. З ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» установлено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов государства и общества.
Согласно пп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
В судебном заседании прокурор исковые требования, заявленные в интересах неопределенного круга лиц поддержал, просил иск удовлетворить.
Согласно статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск прокурора <адрес> Республики Крым о возложении обязанностей выполнить определенные действия – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Агропромышленный комплекс Крым», зарегистрированное по адресу: <адрес>, ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> УЗССР задолженность по заработной плате в размере 476 066,67 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 198 837,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Крым через Белогорский районный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Н.С. Зинченко