23RS0059-01-2025-005593-35

2.219 - Прочие исковые дела -> прочие (прочие исковые дела)

К делу №2-3969/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Сочи

Краснодарский край 9 октября 2025 года

Текст мотивированного решения составлен 23 октября 2025 г.

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе председательствующего судьи Куц И.А., при секретаре судебного заседания Кукузенко Л.Т., с участием истца в лице помощника прокурора Центрального района г. Сочи Козенковой А.Ю., представителя учредителя общества с ограниченной ответственностью «ЖК Юг» ФИО1 по доверенности ФИО2, генерального директора общества с ограниченной ответственностью «ЖК Юг» ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района города Сочи, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ЖК Юг» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Центрального района г. Сочи, действующий в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЖК Юг» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Центрального района г. Сочи проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой в деятельности ООО «ЖК Юг» выявлены нарушения.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В силу ст. 210 ТК РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качестве проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с п.п. 4, 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 8 указанного Федерального закона установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Вопреки указанным требованиям закона ООО «ЖК Юг» специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, отчет о проведении вышеуказанной специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, не предоставлен.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Сочи Козенкова А.Ю. в связи с частичным исполнением ответчиком заявленных в исковом заявлении требований, заявила об отказе от исковых требований в части требований о возложении обязанности на ООО «ЖК Юг» провести оценку условий труда на рабочем месте для всех сотрудников организации. В остальной части просил исковые требования удовлетворить.

В соответствии с абз. 4 ст. 220абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

По рассматриваемому делу истцом в связи с добровольным удовлетворением ответчиком, подтверждённым документальными данными, заявлено об отказе от требований в части требований о возложении обязанности на ООО «ЖК Юг» провести оценку условий труда на рабочем месте для всех сотрудников организации.

Судом истцу разъяснены последствия, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, согласно которым в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ от части требований не противоречит закону и не нарушает интересов иных лиц, с учётом чего суд приходит к выводу о целесообразности его принятия.

Представитель ФИО1, являющегося учредителем ООО «ЖК Юг» по доверенности ФИО2, генеральный директор ООО «ЖК Юг» ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признали, заявили о том, что необходимые мероприятия по проведению специальной оценки труда проведены в полном объеме.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Руководствуясь нормами ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Выслушав пояснения сторон, исследовав в судебном заседании материалы дела и оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом установлено, что прокуратурой Центрального района г. Сочи проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В соответствии со ст.ст. 37, 41 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья.

Статьей 21 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Судом установлено, что ООО «ЖК Юг» ОГРН №, зарегистрированное по адресу: <адрес> зарегистрировано в качестве юридического лица и поставлено на учет в налоговом органе.

Как следует из письма государственной инспекции труда в Краснодарском крае от ДД.ММ.ГГГГ отчет о проведении специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не предоставлен.

Из изложенного следует, что факт бездействия ответчика по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест установлен.

Таким образом, оценив и исследовав все доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу об обоснованности заявленных требований и удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействия ООО «ЖК Юг» по специальной оценке условий труда и обязании в установленные законом сроки предоставлять в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае информацию по охране труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Центрального района города Сочи, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ЖК Юг» о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте удовлетворить.

Признать бездействие обществу с ограниченной ответственностью «ЖК Юг» (ИНН №) выразившееся в н проведении специальной оценки условий труда в установленные законом сроки незаконным.

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «ЖК Юг» (ИНН №) в установленные законом сроки предоставить в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае информацию по охране труда

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в течение одного месяца со дня принятия решения районного суда в окончательной форме.

Судья И.А. Куц