Дело №
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«06» февраля 2023 года г. Большой Камень
Шкотовский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Качан С.В.,
при секретаре Сычевой Т.И.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы;
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с данным иском, указав что 12.11. 2022 она была принята в администрацию Новонежинского сельского поселения на должность начальника отдела учёта и отчётности - главного бухгалтера в соответствии с распоряжением исполняющего обязанности главы Новонежинского сельского поселения от 12.11.2021 №-л «О приёме на работу ФИО1». Распоряжением и.о. главы Новонежинского сельского поселения от 10.01.2022 №-л «О переводе работника на другую работу» с 10.01.2022 переведена на должность заместителя главы администрации Новонежинского сельского поселения с постоянным исполнением обязанностей заместителя главы Новонежинского сельского поселения. 03.03.2022 распоряжением и.о. главы Новонежинского сельского поселения № 2 «О вступлении в должность и.о. главы Новонежинского сельского поселения ФИО1» на неё возложены полномочия и.о. главы Новонежинского сельского поселения с 02.03.2022 в связи с уходом в отпуск и.о. главы Новонежинского сельского поселения ФИО4 для участия в выборах главы Новонежинского сельского поселения, назначенных председателем муниципального комитета Новонежинского сельского поселения ФИО3 решением Муниципального комитета от 11.01.2022 № №. До настоящего времени администрацией Новонежинского сельского поселения трудовые отношения с ней не прекращены, распоряжение об увольнении не издано, запись в трудовую книжку не внесена. Просит суд установить факт трудовых отношений между ней и ответчиком с 12.11.2021 по настоящее время.
В судебном а заседании ФИО1 поддержала основания заявленные требований, дополнительно просила суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за указанный период.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, пояснив, что распоряжение о приёме на работу ФИО1, как и последующие распоряжения в отношении истца, признаны судом незаконными. Запись в трудовой книжке истца не произведены в виду того, что ФИО1 не вернула её в кадры администрации Новонежинского сельского поселения. Также пояснил, что ФИО1 фактически должностные обязанности не исполняла, с 23.12.2021 она покинула администрацию и находилась дома.
Выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьями 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, оформлен ли трудовой договор надлежащим образом.
В силу части 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Вступившим в законную силу решением Шкотовского районного суда Приморского края от 29.12.2021 по гражданскому делу по иску Большекаменского межрайонного прокурора в защиту неопределенного круга лиц к администрации Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края, признано незаконным распоряжение и.о. главы Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края №-л от 12.11.2021 «О приеме на работу ФИО1», с возложением на администрацию Новонежинского сельского поселения обязанности устранить нарушения законодательства о муниципальной службе путем расторжения трудового договора с муниципальным служащим ФИО1 с момента вступления решения суда в законную силу.
Данным судебным актом установлено, что при приеме на работу ФИО1 в администрацию Новонежинского сельского поселения нарушена процедура назначения на должность.
Кроме того, судом установлено, что распоряжение и.о. главы Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края №-л от 12.11.2021 года «О приеме на работу ФИО1» подписано ФИО4, вступившей в должность и.о. главы Новонежинского сельского поселения 17.11.2021, т.е. указанное распоряжение подписано ФИО4 в отсутствие соответствующих полномочий.
Вступившим в законную силу решением Шкотовского районного суда Приморского края от 07.04.2022 № признаны незаконными распоряжение и.о. главы администрации Новонежинского сельского поселения ФИО4 от 10.01.2022 №-л «О совместительстве должностей начальником отдела учета и отчетности – главным бухгалтером Новонежинского сельского поселения Петровской Е.Л.», а также распоряжение №-л от 03.03.2022 «О вступлении в должность и.о. главы Новонежинского сельского поселения Петровской Е.Л.».
Суд также учитывает, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ ФИО5 не предоставила суду доказательства того, что она фактически исполняла должностные обязанности в спорные период времени.
В связи с изложенным, учитывая признание судом незаконным распоряжение о приёме на работу ФИО1, как и последующих распоряжений в отношении истца, а также в отсутствие доказательств об исполнении ею должностных обязанностей, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к администрации Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть с 13.02.2023, путём подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд. Апелляционная жалоба подается по количеству сторон, участвующих в деле.
Судья С.В. Качан