Дело № 2-1097/2023
УИД: 33RS0002-01-2023-000203-29
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Владимир 16 марта 2023 года
Октябрьский районный суд г. Владимира в составе:
председательствующего Крыжановского К.С.,
при секретаре Шумилиной А.К.,
с участием истца помощника прокурора г. Владимира Шутовой А.Е.,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <...> в интересах ФИО3 к ООО «КВМ» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
прокурор <...> в интересах ФИО3 обратился в Октябрьский районный суд <...> с исковым заявлением к ООО «КВМ», в котором просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 13 000 рублей, компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ в размере 37 830 рублей 99 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.
В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой <...> проведена проверка по коллективному обращению работников Владимирского обособленного подразделения ООО «КВМ», в т.ч. материального истца, по вопросу соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «КВМ» в должности начальника цеха. Согласно справке ООО «КВМ» перед ним имелась задолженность по выплате зарплаты в размере 283 717 рублей 24 копейки. Не доначислена заработная плата в размере 13 000 рублей. Учитывая, что перед ФИО3 имелась задолженность по выплате зарплаты, то с ДД.ММ.ГГГГ по день окончательного погашения задолженности с ответчика подлежит взысканию компенсация по ст.236 ТК РФ. Неправомерными действиями работодателя работнику причинен моральный вред.
В судебном заседании помощник прокурора <...> ФИО5, действующая на основании доверенности, иск поддержала по изложенным в нем доводам.
Истец ФИО3, извещавшийся о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.
Представитель ответчика ООО «КВМ» ФИО6 в судебном заседании представила заявление о признании иска в полном объеме.
На основании ст. 167 ГПК РФ, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие истца.
Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КВМ» и ФИО3 заключен трудовой договор ###, по условиям которого последний принят на работу на должность начальника цеха, ему установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 56 500 рублей.
Пунктом 4.4 трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца – 30 число текущего месяца; 15 число месяца, следующего за отчетным.
ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру города поступило обращение ФИО3 с просьбой обраться в суд в его интересах для взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Поскольку задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена, что ответчиком не опровергнуто и признается, требования истца о взыскании заработной платы 13 000 рублей подлежат удовлетворению.
В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ООО «КВМ» подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 830 рублей 99 копеек. Представленный истцом расчет суд признает верным, указанный расчет не оспаривается представителем ответчика и им признается.
Ответчик иск признал, о чем представлено письменное заявление.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщено к материалам дела, на что указано в протоколе судебного заседания.
В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание ответчиком исковых требований, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Поскольку признание иска ответчиком ООО «КВМ», выраженное в адресованном суду заявлении в письменной форме не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
С учетом позиции ответчика, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В связи с допущенным нарушением трудовых прав работника с работодателя в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1000 рублей, который суд находит разумным и справедливым, соответствующим характеру допущенного нарушения, суммы задолженности и периода просрочки.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,
решил:
исковые требования прокурора <...> в интересах ФИО1 к ООО «КВМ» о взыскании, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «КВМ» в пользу ФИО3 заработную плату в размере 13 000 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 830 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд <...> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий К.С. Крыжановский
Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ