Судья Гареева С.Ю. Дело № 33-20975/2023

По первой инстанции № 2-1773/2023 УИД 23RS0040-01-2023-000247-73

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«04» июля 2023 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Одинцова В.В.,

судей Черновой Н.Ю., Тимофеева В.В.,

по докладу судьи Черновой Н.Ю.,

при секретаре - помощнике судьи Массалитове В.Н.,

с участием прокурора Воропаевой А.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...........17 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Кубанский государственный технологический университет» о признании незаконными решения ученого совета, состава ученого совета, регламента организации и проведения конкурса, приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа о внесении в него исправления, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ...........17 на решение Первомайского районного суда ............ от 29 марта 2023г.

Заслушав доклад судьи ...........16, содержание решения суда первой инстанции, доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

...........17 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Кубанский государственный технологический университет» о признании незаконным и необоснованным решения Ученого совета Института экономики, управления и бизнеса Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет» от 08.12.2022г. о подведении итогов конкурса на замещение вакантных должностей доцента кафедры отраслевого и проектного менеджмента Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет» в отношении ...........17 и ...........7; признании состава Ученого совета Института экономики, управления и бизнеса Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет», действовавшего на 08.12.2022г., незаконным и несоответствующим требованиям ст.ст.2,3 ТК РФ, п.11 ч.1 ст.3 Федерального закона от 29.12.2012г. ........-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», локальных нормативных актов ФГБОУ ВО «КубГТУ»; возложении на Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «Кубанский государственный технологический университет» обязанности по приведению в соответствие с требованиями законодательства и локальных нормативных актов состава Ученого совета Института экономики, управления и бизнеса Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет»; признании незаконными положений п.2.10 Регламента организации и проведения конкурса педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ФГБОУ ВО «КубГТУ», утвержденного Ученым советом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет» (протокол от 17.02.2020г. ........) об окончательности решения ученого совета института в составе университета, не соответствующими требованиям ст.26 Федерального закона от .......... ........-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»; возложении на Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «Кубанский государственный технологический университет» обязанности по приведению в соответствие с требованиями законодательства и локальных нормативных актов п.2.10 Регламента организации и проведения конкурса педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ФГБОУ ВО «КубГТУ», утвержденного Ученым советом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет» (протокол от 17.02.2020г. ........); признании незаконным и отмене приказа врио ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет» ...........4 от 25.11.2022г. ........-л «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении ...........17; признании незаконным и отмене приказа и.о. ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения Кубанский государственный технологический университет» ...........5 от 12.01.2023г. ........-Л «О внесении изменений в приказ от .......... ........-Л «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении ...........17; восстановлении ...........17 на работе в должности доцента кафедры отраслевого и проектного менеджмента Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет»; признании срочного трудового договора от 16.08.2012г. ........, заключенного между ответчиком Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением «Кубанский государственный технологический университет» и ...........17, заключенным на неопределенный срок; взыскании с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет» в пользу ...........17 задолженности по заработной плате и иным причитающимся выплатам в связи с вынужденным прогулом с 14.12.2022г.; взыскании с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Кубанский государственный технологический университет» в пользу ...........17 компенсации морального вреда в размере 100 000руб.

В обоснование заявленных требований сослалась на то, что на основании срочного трудового договора занимала должность доцента кафедры отраслевого и проектного менеджмента, являющейся структурным подразделением Института экономики, управления и бизнеса (далее – ИЭУБ) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кубанский государственный технологический университет» (далее – ФГБОУ ВО «КубГТУ»).

Трудовой договор ........ от 16.08.2012г. прекращен 14.12.2022г. в связи с истечением срока действия, поскольку истица не прошла конкурсный отбор на должность доцента кафедры отраслевого и проектного менеджмента ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ», осуществленный, по ее мнению, с нарушениями положений действующего законодательства и локальных нормативных актов.

Так, по утверждению истицы, участникам конкурса не были обеспечены равные права и возможности, в том числе, ввиду незаконности п.п. 4.2, 4.3 Регламента организации и проведения конкурса педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ФГБОУ ВО «КубГТУ», утвержденного Ученым советом ФГБОУ ВО «КубГТУ» (протокол ........ от 17.02.2020г.). Большинство членов Ученого совета ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ», являющихся сотрудниками кафедры экономической безопасности и принимавших участие в голосовании, имели личную заинтересованность в том, чтобы истица не была избрана на должность доцента кафедры из-за неприязненных отношений, сложившихся между нею и директором ИЭУБ, одновременно заведующим кафедрой экономической безопасности. Результаты конкурса и оценка кандидатов явно необъективны, так как Ученым советом ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ» был сделан выбор в пользу кандидата ...........7, не рекомендованного кафедрой отраслевого и проектного менеджмента ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ», в отличие от истицы.

Вместе с тем, в трудовом договоре ........ от 16.08.2012г., заключенном между сторонами спора, в нарушение положений ст.ст.57,58,59,332 ТК РФ установлен срок действия договора, что свидетельствует о дискриминации ...........17 в сфере труда.

Кроме того, на основании приказа врио ректора ФГБОУ ВО «КубГТУ» от 25.11.2022г. ........-л «О применении дисциплинарного взыскания» (в редакции приказа и.о. ректора ФГБОУ ВО «КубГТУ» от 12.01.2023г. ........-Л) ...........17 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Основанием для принятия такого решения явилось отсутствие истицы 16.11.2022г. на рабочем месте в рабочее время. Что, по ее утверждению, не соответствует действительности, поскольку учебная пара была проведена в иной аудитории, чем обычно, из-за низкой температуры воздуха в помещении. То обстоятельство, что системой управления и контроля доступа (СКУД) ФГБОУ ВО «КубГТУ» был зафиксирован выход ...........17 из университета, не может служить подтверждением факта отсутствия истицы на работе, так как 16.11.2022г. в 14час.15мин. она вышла через турникет в фойе учебного корпуса и в течение одной минуты зашла обратно. При этом проверку в отношении истицы осуществляла заместитель директора ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ» ...........6, доцент кафедры экономической безопасности, которая во время проведения проверки должна была проводить учебные занятия, но нарушала правила внутреннего трудового распорядка.

Попытки привлечения ...........17 к дисциплинарной ответственности предпринимались директором ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ» неоднократно из-за предвзятого отношения.

Поскольку неправомерные действия работодателя привели к нарушению трудовых прав ...........17, что повлекло тяжелые переживания, необходимость защищаться в суде, истица определила размер компенсации морального вреда в 100 000 руб.

Решением Первомайского районного суда ............ от .......... в удовлетворении исковых требований ...........17 отказано в полном объеме.

Не согласившись с вынесенным решением, ...........17 подала апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм материального права. В качестве довода указала на то, что кандидат на должность доцента кафедры отраслевого и проектного менеджмента ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ» ...........7 не соответствует квалификационным требованиям, а также не мог быть допущен к участию в конкурсе, поскольку своевременно им не были предоставлены необходимые документы для допуска к участию в конкурсе. Кроме того, проведение конкурса переносилось с .......... на .........., ввиду отсутствия полного пакета документов других претендентов, что находит незаконным.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель по доверенности ...........8 считает доводы жалобы несостоятельными, просила решение суда оставить без изменений, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В возражениях старший помощник прокурора Центрального административного округа ............ ...........9 просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ФГБОУ ВО «КубГТУ» по доверенности ...........8 возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения.

В судебное заседание апелляционной инстанции истец ...........17 не явилась, при этом извещена о времени и месте судебного заседания в соответствии с положениями статьями 113, 114 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, что подтверждается материалами дела.

На основании ст.167 ГПК РФ судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что решение суда обоснованно и законно, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 16.08.2012г. между ФГБОУ ВО «КубГТУ» и ...........17 заключен трудовой договор ........ по основному месту работы в связи с избранием ее по конкурсу на должность старшего преподавателя кафедры ЭУП для преподавания дисциплин кафедры на 1 ставку (т.3 л.д.134-135).

Срок действия трудового договора определен п.4 трудового договора с 01.09.2012г. по 31.08.2015г.

29.09.2014г. между ...........17 и ФГБОУ ВО «КубГТУ» заключено дополнительное соглашение ........ к трудовому договору ........ от 16.08.2012г. о переводе старшего преподавателя кафедры ЭУП ...........17 на должность начальника по воспитательной работе по основному месту работы (т.3 л.д.136).

21.05.2015г. между начальником по воспитательной работе ...........17 и ФГБОУ ВО «КубГТУ» заключен срочный трудовой договор ........ по совместительству на 0,5 ставки в связи с избранием по конкурсу на срок с 01.09.2015г. по 31.08.2018г. на должность старшего преподавателя кафедры маркетинга и управления предприятиями (т.2 л.д.291-294).

31.08.2016г. на основании дополнительного соглашения ........ к трудовому договору ........ от 16.08.2012г. начальник по воспитательной работе ...........17 переведена на должность старшего преподавателя кафедры Экономической безопасности по основному месту работы на 1 ставку с сохранением сроков избрания с 01.09.2016г. по 31.08.2018г. (т.2 л.д.296).

Согласно дополнительному соглашению от 21.12.2016г. ........ к трудовому договору ........ от 16.08.2012г. ...........17 переведена на должность доцента кафедры Экономической безопасности с новыми сроками избрания с 15.12.2016г. по 14.12.2019г. (т.3 л.д.147).

В соответствии с дополнительным соглашением ........ от 08.11.2019г. к трудовому договору от 16.08.2012г. ........ трудовой договор с ...........17 на должность доцента кафедры Экономической безопасности продлен на новый срок в связи с избранием по конкурсу с 15.12.2019г. по 14.12.2022г. (т.3 л.д.148).

27.08.2021г. в ФГБОУ ВО «КубГТУ» ...........17 подано заявление с просьбой перевести ее с должности доцента (1 ставка) кафедры экономической безопасности на должность доцента кафедры отраслевого и проектного менеджмента (1 ставка) с 01.11.2021г. с сохранением сроков избрания (т.3л.д.149).

В соответствии с дополнительным соглашением от 07.09.2021г. ........ к трудовому договору от .......... ........ доцент кафедры экономической безопасности ИЭУБ (1 ставка) ...........17 переведена по основному месту работы на должность доцента кафедры отраслевого и проектного менеджмента на 1 ставку с сохранением сроков конкурсного избрания, то есть, до 14.12.2022г. (т.3 л.д.151).

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке ...........17 (т.1 л.д.150-156).

Согласно записи ........ трудовой договор ........ от 16.08.2022г. прекращен 14.12.2022г. в связи с истечением срока его действия на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа от 12.12.2022г. ........-л (т.3 л.д.155).

Срок действия договора не был продлен ввиду того, что ...........17 не прошла конкурсный отбор на замещаемую должность доцента кафедры отраслевого и проектного мененджмента ИЭУБ ФГБОУ ВО « КубГТУ».

Отказывая в удовлетворении исковых требований ...........17, суд дал надлежащую оценку представленным сторонам доказательствам, проанализировав положения Устава ФГБОУ ВО « КубГТУ», Положения об Ученом совета института, ст. 26 ФЗ от .......... « Об образовании в Российской Федерации», пришел к выводу о том, что нарушений при проведении конкурса на замещение вакантных должностей доцента не допущено, доказательств того, что на заседание Ученого совета была представлена неполная или недостоверная информация о кандидатах на должность доцентов, что могло бы повлиять на результаты голосования, не представлено. Дисциплинарное взыскание в виде замечания наложено на истца обоснованно, поскольку судом установлен факт отсутствия истца .......... на 5 паре ( 15.00-16.30).

Судебная коллегия находит выводы суда правильными, соответствующими установленным фактическим обстоятельствам дела, нормам материального права.

Отвечая на доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Приказом ректора от .......... ........-Л «О конкурсе на замещение штатных должностей профессорско-преподавательского состава в период с .......... по 31.03.2023» был объявлен конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава.

01.07.2022г. Управление кадров ФГБОУ ВО «КубГТУ» разместило в газете «Вольная Кубань» объявление о проведении конкурса на вакантные должности профессорско-преподавательского состава на 2022/2023 учебный год в соответствии с Приказом ........-Л, в котором кроме имеющихся в институтах ФГБОУ ВО «КубГТУ» вакансий также указало требования к кандидатурам конкурсантов (т.5 л.д.119). Срок подачи заявлений на имя ректора – один месяц со дня опубликования объявления.

06.07.2022г. Управление кадров ФГБОУ ВО «КубГТУ» приняло документы от ...........17 для участия в конкурсе на должность доцента кафедры ОиПМ ИЭУБ (т.5л.д.120-121).

29.08.2022г. конкурсные документы ...........17 и других претендентов были переданы ученому секретарю Ученого совета ИЭУБ.

21.11.2022г. состоялось заседание кафедры отраслевого и проектного менеджмента ИЭУБ ФГБОУ ВО «КубГТУ», где был рассмотрен вопрос о конкурсном отборе на должности доцента кафедры. В том числе, ...........17 Результаты заседания кафедры отражены в протоколе ........, кафедра

постановила:

«Рекомендовать кандидатуру ...........17 Ученому совету Института экономики, управления и бизнеса для участия в конкурсе на штатную должность доцента по кафедре отраслевого и проектного менеджмента на 1,0 ставки на срок 5 лет». Результаты голосования – «за» - 12, «против» - нет, «воздержались» - нет (т.2л.д.41-79).

В соответствии с п.4.2 и 4.3 Регламента организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ФГБОУ ВО «КубГТУ» претенденты для участия в конкурсе должны представить, помимо иных документов, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

.......... Управление кадров ФГБОУ ВО «КубГТУ» разместило в газете «Вольная Кубань» объявление о проведении конкурса на вакантные должности профессорско-преподавательского состава на 2022/2023 учебный год, в котором указало следующее: к участию в конкурсе допускаются граждане РФ, иностранные граждане, имеющие право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, имеющие высшее образование и соответствующие квалификационным требованиям к объявленной должности.

К заявлению прилагается список научных трудов и документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренные законодательными и иными нормативными актами. Лица, не работающие в вузе, дополнительно предоставляют копии документов об образовании, ученой степени и (или) ученом звании, заверенные в установленном порядке, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям.

Срок подачи заявления на имя ректора – один месяц со дня опубликования, то есть по .......... включительно.

.......... Управление кадров ФГБОУ ВО «КубГТУ» приняло документы для участия в конкурсе на должность доцента кафедры ОиПМ от следующих претендентов: ...........17, ...........12, ...........10, ...........11 и ...........7

...........17, ...........11, ...........12 и ...........10 предоставили в составе документов расписки о приеме заявления на получение справки о наличии (отсутствии) судимости от .........., на момент приема документов для участия в конкурсе вышеуказанные сотрудники осуществляли трудовую деятельность в ФГБОУ ВО «КубГТУ» в их личных делах, которые формируются на каждого педагогического работника после его приема на работу в ФГБОУ ВО «КубГТУ», были справки о наличии (отсутствии) судимости, предоставленные ими в 2019 году.

...........7 в составе документов для участия в конкурсе на должность доцента кафедры ОиПМ предоставил справку о наличии (отсутствии) судимости от .......... ........-Е, полученную за 9 месяцев до даты начала приема документов на конкурс.

Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого справка о наличии (отсутствии) судимости действительна, в форме справки о наличии (отсутствии) судимости также нет данных о ее сроке действия. Регламент организации и проведения конкурса на замещение ППС в ФГБОУ ВО «КубГТУ» также не содержит срок, в течение которого справка о наличии (отсутствии) судимости действительна, оснований не принимать документы у ...........7 у Управления кадров ФГБОУ ВО «КубГТУ» не имелось.

.......... ученый секретарь Ученого совета ИЭУБ ...........13 получила конкурсные дела претендентов ...........7 со справкой о наличии (отсутствии) судимости от .........., ...........17, ...........11, ...........12 и ...........10 с расписками о получении справок о наличии (отсутствии) судимости от .........., о чем есть запись в книге учета поданных на конкурс в ФГБОУ ВО «КубГТУ» документов за период .......... по ...........

В сентябре претенденты, работающие в ФГБОУ ВО «КубГТУ», принесли новые справки о наличии (отсутствии) судимости и сдали их в Управление кадров университета. Новые справки вложили в личные дела сотрудников.

...........7 ранее не работал в ФГБОУ ВО «КубГТУ», его личное дело не заводилось, новую справку, полученную им в 2022 году, ему предложили представить в Управление кадров в случае его избрания и приема на работу.

На Ученом совете ИЭУБ – .......... членами Ученого совета было установлено, что в состав конкурсных дел ...........17, ...........11, ...........12 и ...........10 приложены расписки о получении справок о наличии (отсутствии) судимости, а самих справок в конкурсных делах нет. Претенденты пояснили, что справки о наличии (отсутствии) судимости они сдали в Управление кадров ФГБОУ ВО «КубГТУ».

Начальник Управления кадров по телефону подтвердил, что новые справки о наличии (отсутствии) судимости этих претендентов находятся в Управлении кадров.

При указанных обстоятельствах, в соответствии с п.4.3, 4.4 и 7.3 Положения об Ученом совете института (утверждено на заседании Ученого совета «КубГТУ» .......... протокол ........) председателем Ученого совета ИЭУБ было принято решение перенести заседание Ученого совета ИЭУБ по избранию претендентов на должности профессорско-преподавательского состава ИЭУБ на другой день, по согласованию с членами Ученого совета ИЭУБ, установив дату – .........., о чем известили всех претендентов.

Никто из членов Ученого совета ИЭУБ и претендентов на конкурс против переноса даты проведения конкурса на .......... не возражал.

К справке о наличии (отсутствии) судимости, предоставленной ...........7 от .......... ........-Е у членов Ученого совета ИЭУБ никаких претензий не было.

Положения о порядке замещения должностей педагогических работников. Относящихся к профессорско-преподавательскому составу (утверждено приказом Министерства образования и науки РФ от .......... ........) не содержат запрета на перенос процедуры проведения конкурса.

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (утверждено приказом Министерства образования и науки РФ от .......... ........) регламент деятельности коллегиального органа управления, связанного с замещением должностей педагогических работников, а также процедура избрания по конкурсу на должности педагогических работников определяется организацией.

Регламент деятельности коллегиального органа управления, связанного с замещением должностей педагогических работников – установлен в Положении об Ученом совете института федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «КубГТУ».

В соответствии с п. 3.8 Положения Ученый совет института принимает решение об избрании по конкурсу на должности научно-педагогических работников: ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента.

В соответствии с п. 4.3 Положения председатель Ученого совета института принимает решение о переносе очередного и дате внеочередного заседания Ученого совета института.

В соответствии с п. 4.4 Положения председатель Ученого совета института вносит в повестку заседания Ученого совета института вопросы, требующие оперативного рассмотрения.

В соответствии с п. 7.3 Положения внеочередные заседания Ученого совета созываются по распоряжению председателя Ученого совета по его инициативе.

На основании распоряжения председателя Ученого совета ИЭУБ ........ от .......... заседание Ученого совета по избранию претендентов на должности профессорско-преподавательского состава кафедр ИЭУБ перенесено на ...........

На основании изложенного председатель Ученого совета ИЭУБ в соответствии с Положением об Ученом совете института имел право перенести заседание Ученого совета института на другой день.

Все претенденты на должности и члены Ученого совета ИЭУБ были проинформированы о новой дате, месте и времени проведения конкурса, возражений ни от кого не поступило.

Заседание Ученого совета ИЭУБ состоялось .........., все претенденты присутствовали на заседании при рассмотрении их кандидатур, результаты конкурса отражены в протоколе .........

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что выводы суда первой инстанции сделаны в строгом соответствии с правилами ст. 67 ГПК РФ, при правильном распределении между сторонами бремени доказывания, установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Представленным сторонами доказательствам судом дана верная правовая оценка.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судом первой инстанции норм материального и процессуального права, фактически сводятся к переоценке доказательств по делу, тогда как, правом оценки доказательств наделен суд.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что при разрешении настоящего дела судом первой инстанции все юридически значимые обстоятельства установлены верно, представленным сторонами доказательствам дана правовая оценка, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела и представленным доказательствам, основаны на приведенном выше правовом регулировании спорных правоотношений, установленных судом обстоятельствах. Поэтому у суда апелляционной инстанции не имеется предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения законного и обоснованного решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Первомайского районного суда ............ от ..........г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ...........17 - без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции (............) в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого определения.

Председательствующий: Одинцов В.В.

Судьи: Чернова Н.Ю.

Тимофеев В.В.