Дело № 2-2/62/2023

УИД 43RS0035-02-2023-000071-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2023 г. пгт Верхошижемье

Кировской области

Советский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Стрелковой О.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Евдокимовой М.В. и секретарем Улановой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском в суд к ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области (далее - ОСФР по Кировской области, ответчик) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ -Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области (после реорганизации - ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ и представил все необходимые документы. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ из его специального стажа был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера по заготовке древесины у ИП ФИО2, поскольку, по мнению ответчика, не подтверждена занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок полный рабочий день, индивидуальные сведения предоставлены работодателем без кода льготы. В том числе отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После исключения данного периода его специальный стаж стал составлять 06 лет 04 месяца 04 дня. Истец считает, что данное решение ответчика частично необоснованно. Решение об исключении из специального стажа отпусков без сохранения заработной платы, а также первого рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ он не оспаривает, поскольку в эти периоды на лесозаготовках не работал. При этом считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпусков без сохранения заработной платы) подлежит включению в его специальный стаж, поскольку в этот период он работал полный рабочий день, в едином технологическом процессе лесозаготовок. Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ он был назначен мастером на лесосеках на участки заготовки древесины. В должностной инструкции также указано, что он должен работать мастером на лесосеках. Из штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного ИП ФИО2, следует, что у него имеется лишь один мастер на лесосеках. Из утвержденного ИП ФИО2 перечня должностных лиц и профессий, занятых в заявленных видах деятельности, также следует, что мастер на лесосеках у него был один. ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО2 было издано распоряжение № о создании единого технологического процесса заготовки и переработки древесины. Согласно п. 1 данного распоряжения создано постоянно действующее структурное подразделение - бригада по заготовке древесины на лесосеках в составе согласно штатному расписанию. Указано, что ответственным мастером на лесосеках является ФИО1 Помимо прочего, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был утвержден единый технологический процесс лесозаготовок.

Истец указывает, что из названных документов явно следует, что он участвовал в едином технологическом процессе лесозаготовок, в связи с чем спорный период (за исключением отпусков без сохранения заработной платы), продолжительностью 10 лет 06 месяцев 09 дней подлежит включению в его специальный стаж. Поскольку решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик в бесспорном порядке включил в его специальный стаж 06 лет 04 месяца 04 дня, при включении спорного периода в специальный стаж его специальный стаж составит 16 лет 10 месяцев 13 дней, что более требуемых законом 12 лет 06 месяцев.

На основании изложенного просит суд обязать ответчика включить в его специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в качестве мастера по заготовке древесины у ИП ФИО2, и обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело без его участия.

Представитель истца адвокат Чесноков Д.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика по доверенности ФИО3 и ФИО4 с заявленными исковыми требованиями не согласились. Суду поясняли, что спорный период не был включен в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку должность истца «мастер по заготовке древесины» не соответствует Списку профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273. Кроме того, в материалы пенсионного дела не были представлены документы, свидетельствующие о том, что предприятие занимается лесозаготовкой, а истец занят в едином технологическом процессе. Помимо этого, работодатель предоставлял в Пенсионный фонд сведения о работе истца как о работе в общих условиях труда, без указания кода льготной профессии. Из выписки из табелей учета рабочего времени следует, что в работе истца имелись дни с неполной выработкой нормы рабочего времени - от 3 до 6 часов. В случае, если суд придет к выводу о том, что представленными истцом доказательствами подтверждается специальный стаж истца в спорный период, с учетом исключения периодов недоработки нормы рабочего времени, стажевое требование 12 лет 6 месяцев на дату обращения в Пенсионный фонд будет выполнено, право на пенсию возникнет с даты обращения - ДД.ММ.ГГГГ.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, индивидуальный предприниматель ФИО2 суду пояснил, что истца ФИО1 принял на работу ДД.ММ.ГГГГ мастером по заготовке древесины. Когда начинал предпринимательскую деятельность по лесозаготовке, работника, который вел трудовые книжки, не имел, в связи с чем не знал, как правильно должны называться должности работников. Пригласил специальную комиссию, которая разработала ему проект заготовки древесины, единый технологический процесс. В соответствии с данными указаниями издал распоряжения, в том числе, утвердил перечень профессий своих работников. От комиссии узнал, что должность ФИО1 должна называться «мастер на лесосеках», в связи с чем стал так именовать его должность в документах. Запись о приеме на работу в трудовой книжке ФИО1 вносил его бухгалтер гораздо позднее. Пояснить, почему в трудовой книжке должность ФИО1 поименована не так, как в распоряжении о приеме на работу, он не может. Правильность внесения записей он не проверял. Осуществляя деятельность по лесозаготовке, на аукционах он приобретал право аренды лесных делянок. В разное время разное количество: по 5-10. Работы в делянках велись непрерывно: разрабатывалась делянка, заготавливалась древесина, которую на лесовозе вывозили на нижний склад и распиливали в пилоцехе. После вырубки делянку чистили. Мастер на лесосеках у него был один - ФИО1 ФИО1 всегда находился в делянках, отвечал за процесс заготовки древесины, её учет и вывозку, чистку делянок, вел табеля учета рабочего времени. Вывезенный из делянок лес принимал начальник производства, который проводил его переучет, организовывал распиловку. О том, что необходимо предоставлять в Пенсионный фонд сведения о работнике ФИО1 с кодом льготы, он не знал. Когда регистрировал трудовой договор ФИО1 в Пенсионном фонде, об этом ему ничего не сказали.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях») страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости определяется Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций).

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утверждённый постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 (далее - Список от 24.04.1992 № 273), который распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе заготовок (независимо от вида вырубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В частности, правом на пенсию по Списку от 24.04.1992 № 273 пользуются мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Примечанием к Списку от 24.04.1992 № 273 определено, что указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516. В соответствии с п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в ГУ - ОПФР Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - ОПФР Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В специальный стаж истца не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера по заготовке древесины ИП ФИО2 (в том числе отпуска без сохранения заработной платыс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Кроме того, в специальный стаж истца не были включены отпуска без сохранения заработной платы, на включении в специальный стаж которых ФИО1 не настаивает.

Период работы у ИП ФИО2 не был включен в специальный стаж истца по причине того, что не была подтверждена занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок, индивидуальные сведения работодателем были представлены без кода льготы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичные нормы предусмотрены п.11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Согласно трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в качестве мастера по заготовке древесины к ЧП ФИО2 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В трудовом договоре, заключенном между ИП ФИО2 и работником ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, должность ФИО1 также указана как мастер по заготовке древесины.

Из копии распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 назначен мастером на лесосеках на участок заготовки древесины.

Суду представлена копия должностной инструкции мастера по заготовке древесины (мастера на лесосеках), из которой следует, что в данной должности работник осуществляет непосредственное руководство лесосечными работами на лесосеке, обеспечивает выполнение установленных заданий по заготовке древесины по количественным и качественным показателям; обеспечивает организацию и производство работ в соответствии с технологическими документами; перед началом работ знакомит бригаду с технологической картой лесосеки и схемой разрабатываемого участка, с четким изображением очередности разработки пасек, опасных зон, волоков, погрузочных пунктов; обеспечивает постоянное соответствие правилам охраны труда рабочих мест, проходов и проездов, исправность оборудования, приспособлений и инструмента; организует выполнение работ повышенной опасности, на выполнение которых требуется выдача наряда-допуска; своевременно и качественно проводит инструктажи на рабочем месте по охране труда с оформлением в журнале регистрации инструктажей и т.д. С должностной инструкцией ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, судом установлено, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ (как заявлено в иске) по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из примечания к Списку № 273, при установлении права на досрочную пенсию лицам, работающим на должностях, перечисленных в нем, и занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, страховая пенсия по старости назначается досрочно, если данные лица заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплава, независимо от вида рубок, а также независимо от целей заготовки древесины.

В ходе судебного разбирательства факт того, что у ИП ФИО2 истец работал на предприятии лесной промышленности и был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок, нашел свое подтверждение.

При оценке спорного периода работы истца судом учтено, что лесозаготовка является технологическим процессом, который включает в себя подготовку лесосек к валке леса - вырубку кустарников, расчистку снега, очистку лесосек от порубочных остатков и т.д.; валку леса бензомоторными пилами и другими механизмами; обрубку сучьев и вершин, вырубку повреждённых при валке деревьев, трелёвку древесины с лесосек к промежуточным складам (подвозку или вывозку); разделку древесины, штабелёвку древесины; вывоз древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Схемой технологического процесса лесозаготовок, утвержденной ИП ФИО2 на периоды работы у него ФИО1 подтверждается наличие на данном предприятии всех видов лесосечных работ, в том числе подготовительные (приемка лесосечного фонда, отбор древесины, подготовка территории лесосеки, строительство лесовозных дорог, составление технологических карт), вспомогательные (работы по техническому обслуживанию машин, их охрана, обеспечение ГСМ, работы по бытовому и техническому обеспечению рабочих, занятых на лесосечных работах), основные (валка, очистка деревьев от сучьев, трелевка, раскряжевка, погрузка и перемещение сортиментов на нижний склад), очистка лесосек.

ИП ФИО2 занимался заготовкой и переработкой древесины с ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует копия распоряжения главы администрации Верхошижемского района от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей с ДД.ММ.ГГГГ видами деятельности ИП ФИО2 являлись распиловка и строгание древесины, а также лесозаготовки.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял лесозаготовительную деятельность на основании лицензии серия №, регистрационный №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Правительством Кировской области.

Протоколами лесных аукционов, договорами купли-продажи лесных насаждений и лесорубочными билетами подтверждается право ФИО2 краткосрочного пользования участками лесного фонда в целях заготовки древесины.

Наличие на производстве ИП ФИО2 должностей мастера на лесосеках, вальщика леса, лесоруба, обрубщика сучьев, раскряжевщика, тракториста на трелевке леса, водителя, рамщика и подсобного рабочего подтвержденное штатным расписанием, списком профессий работников, подлежащих профилактическим медицинским осмотрам, согласованным с ГУ «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в г. Кирове», также свидетельствует о наличии единого технологического процесса лесозаготовок.

При указанных обстоятельствах период работы ФИО1 у ИП ФИО2 подлежит включению в специальный стаж.

Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что спорный период работы истца не подлежит включению в специальный стаж из-за предоставления работодателем индивидуальных сведений без кода льготы.

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учёта предоставлялись в Пенсионный фонд работодателем, возможность контролировать их достоверность и полноту у работника отсутствовала.

Предоставление работодателем в Пенсионный фонд сведений о работе ФИО1 без указания кода льготы, само по себе не является основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и не должно ущемлять право работника на пенсию на льготных условиях. Вопросы учета и отчетности деятельности предприятия и сведений о работниках, характере и условиях их труда относятся к компетенции работодателя.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

В соответствии с п. п. 4 данных правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Минтруд России в постановлении от 22.05.1996 № 29 разъяснил, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ст. 6 трудового договора, заключенного между ИП ФИО2 и работником ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки нормы рабочего времени в месяц. Работнику устанавливается 6 дневная рабочая неделя с 1 выходным днем (ст.7 трудового договора).

В ходе судебного разбирательства суду были представлены табели учета рабочего времени у ИП ФИО2, а также выписка из табелей учета рабочего времени ФИО1 за весь период его работы у ИП ФИО2, из которых усматривается, что у истца имеются дни, в которые нормы рабочего времени была выполнена не полностью, менее 80 процентов рабочего времени (от 3 до 6 часов), а именно: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Указанные дни не подлежат включению в специальный стаж ФИО1

Кроме того, у истца имелись отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на включении в специальный стаж которых истец не настаивает.

Решением ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что бесспорный специальный стаж ФИО1 составляет 06 лет 04 месяца 04 дня.

Период работы ФИО1 у ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 10 лет 06 месяцев 12 дней.

При включении данного периода работы в специальный стаж, за исключением отпусков без сохранения заработной платы и названных выше 109 дней с неполной выработкой нормы рабочего времени (что составит 3 месяца 19 дней), специальный стаж истца составил 16 лет 06 месяцев 27 дней, что более требуемых 12 лет 06 месяцев.

При таких обстоятельствах требование ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в пенсионный орган (т.е. с ДД.ММ.ГГГГ) подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и дней с неполной выработкой нормы рабочего времени: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в качестве мастера по заготовке древесины у ИП ФИО2

Обязать ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 31.10.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, с 22 мая 2023 года, через Советский районный суд Кировской области (пгт Верхошижемье).

Судья О.Н. Стрелкова