№ 2-2736/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Астрахань 09.10.2025 года

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Апостолова К.В.,

при секретаре Шефер Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> к Обществу с ограниченной ответственностью ПКФ «Монтажник» об обязании,

установил:

<адрес> обратился в суд с иском в защиту ФИО6 с иском, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства в сфере охраны труда в деятельности общества и установлено, что токарь ФИО6 не обеспечен средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) 1 шт., обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) 1 пара, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания, порезов) 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1шт., очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания - 1 шт., противоаэрозольные с дополнительной защитой от паров и газов средства индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей лицевой частью - фильтрующие полумаски до износа, специальная одежда для защиты от возможного захвата движущимися частями механизма - костюм, в том числе отдельные предметы: куртка, брюки, полукомбинезон- 1шт. В ходе рассмотрения дела истец уточнил требования, просил обязать ответчика в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить приобретение указанных средств индивидуальной защиты лицо, замещающего должность токаря.

Представитель истца – старший помощник прокурора ФИО3 требования с учетом их уточнения поддержала.

Представитель ответчика ООО ПКФ «Монтажник» ФИО4 иск признал, пояснив, что все требования прокуратуры и трудовой инспекции они исполнили, сейчас должность токаря вакантна, но когда появится кандидат, то будет все обеспечен.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в <адрес>, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав явившиеся стороны и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с частью 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить в том числе приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Выдача средств индивидуальной защиты производится согласно положениям, установленным Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021г. <№>н.

Согласно пункту 3 Правил, организация всех работ по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя.

Пунктом 4 Правил установлено, что работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.В соответствии с пунктом 7 Правил приобретение и эксплуатация средств индивидуальной защиты, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно средства индивидуальной защиты, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации средств индивидуальной защиты.

Согласно пункту 9 Правил, ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам средств индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации средств индивидуальной защиты возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: информирование работников о полагающихся им средств индивидуальной защиты и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность средств индивидуальной защиты в случае хранения средств индивидуальной защиты у работников в нерабочее время; проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации средств индивидуальной защиты, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения средствами индивидуальной защиты, а также в неисправных средствах индивидуальной защиты или в средствам индивидуальной защиты с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками (пункт 10 Правил).

В период до 31.12.2024г. работодатель вправе осуществлять обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). С 01.01.2025г. обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании Единых типовых норм, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021г. <№>н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

В соответствии с положениями Приказа Минтруда России от <дата обезличена> <№>н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (пункт 4872) токарю предусмотрена выдача следующих средств индивидуальной защиты: одежда специальная защитная - костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт.; средства защиты ног - обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) – 1 пара; средства защиты рук - перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) – 12 шт.; средства защиты головы - головной убор для защиты от общих производственных загрязнений.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, в ООО ПКФ «Монтажник» с 02.09.2025г. должность токаря является вакантной.

Однако ФИО6, работавшему токарем в ООО ПКФ «Монтажник» до 02.09.2025г. не были выданы средства индивидуальной защиты, установленные пунктом 4872 Приказа Минтруда России от 29.10.2021г. <№>н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

Доказательств обратному суду не представлено.

Разрешая спор, суд, установив, что не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты нарушает их права на безопасные условия работы, в связи с чем приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина составит 20 000 рублей 00 копеек (для организаций).

Положениями пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляются в бюджеты муниципальных районов.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, с учетом положений подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Монтажник» подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «<адрес>» государственная пошлина в размере 20 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск прокурора <адрес> к Обществу с ограниченной ответственностью ПКФ «Монтажник» об обязании,, удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью ПКФ «Монтажник» (ИНН <***>) в с момента приема на работу на должность токаря обеспечить этого работника средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) 1 шт., обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) 1 пара, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания, порезов) 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1шт., очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания - 1 шт., противоаэрозольные с дополнительной защитой от паров и газов средства индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей лицевой частью - фильтрующие полумаски до износа, специальная одежда для защиты от возможного захвата движущимися частями механизма - костюм, в том числе отдельные предметы: куртка, брюки, полукомбинезон- 1шт.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Монтажник» (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования «Городской округ город Астрахань» государственную пошлину в размере 20 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию, Астраханский областной суд, в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Полный текст решения изготовлен 21.10.2025 года.

Судья подпись К.В.Апостолов