Судья Филиппов О.Д.

Дело №2-3526/2023 Дело №33-2494/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

31 июля 2023 года город Якутск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе

председательствующего судьи Головановой Л.И.,

судей Матвеевой М.К., Холмогорова И.К.,

при секретаре Ребровой М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Охрана-Сервис» об установлении факта трудовых отношений, по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 мая 2023 года в редакции определения суда от 29 мая 2023 года.

Заслушав доклад судьи Головановой Л.И., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском по тем основаниям, что в период с 21 января 2023 года по 03 февраля 2023 года осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика, однако работодатель трудовой договор не заключил в нарушение положений трудового законодательства. Между тем, факт трудовых отношений подтверждается табелем учета рабочего времени, видеозаписями с рабочего места. На основании изложенного, с учетом уточненных требований просил установить факт трудовых отношений с обществом с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Охрана-Сервис» в должности ДОЛЖНОСТЬ с 21 января 2022 года по 04 февраля 2023 года и возложить на ответчика обязанность заключить трудовой договор с истцом.

Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 мая 2023 года в редакции определения суда от 29 мая 2023 года исковые требования удовлетворены. Суд установил факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Охрана-Сервис» в должности ДОЛЖНОСТЬ с 21 января 2023 года по 03 февраля 2023 года. На ответчика возложена обязанность, заключить трудовой договор с ФИО1

С решением суда не согласился истец, подал апелляционную жалобу, в которой просит изменить решение суда в части даты окончания трудовых отношений - указать 04 февраля 2023 года вместо 03 февраля 2023 года, принять новое решение, указать причину увольнения. Обращает внимание на то, что судом не были рассмотрены уточненные исковые требования, также не исследовано доказательство о незаконном увольнении.

Возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, своих представителей не направили, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в установленном пунктом 2 части 1 статьи 14, статьи 15 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Верховного Суда Республики Саха (Якутия) (vs.jak.sudrf.ru, раздел «Судебное делопроизводство»).

С учетом изложенного, принимая во внимание, что истец является юридическим лицом, болезнь представителя не является безусловным основанием для отложения судебного разбирательства, руководствуясь ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

В соответствии с частью 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности ДОЛЖНОСТЬ. Трудовые отношения при работодателем в письменной форме оформлены не были, при этом сторонами достигнуто соглашение о личном выполнении ФИО1 работы по должности, в связи с чем работник был допущен к выполнению работы после инструктажа, с ведома и под контролем работодателя, в соответствии с правилам внутреннего трудового распорядка, работодателем велся табель учета рабочего времени, аудио и видеозаписи с рабочего места ДОЛЖНОСТЬ.

Суд нашел подтвержденным факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности у ответчика в период с 21 января 2023 года по 03 февраля 2023 года в должности ДОЛЖНОСТЬ.

Между тем, из материалов дела следует, что до судебного решения, 17 апреля 2023 года от истца в суд поступило заявление об уточнении исковых требований, где последний просил установить факт трудовых отношений с ответчиком в период с 21 января 2022 года по 04 февраля 2023 года и обязать ответчика заключить трудовой договор. Однако данные требования судом первой инстанции не были рассмотрены.

В соответствии со статьей 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд обязан принять решение по всем заявленным истцом требованиям.

Исходя из того, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19декабря 2003 года №23 «О судебном решении»).

Принимая во внимание, что измененные исковые требования судом первой инстанции по существу не рассмотрены, решение по ним не вынесено, данное обстоятельство является препятствием для рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, апелляционная жалоба истца подлежит оставлению без рассмотрения.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает направить дело в суд первой инстанции для рассмотрения измененных исковых требований по существу.

Руководствуясь статьями 325.1, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционную жалобу истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 мая 2023 года в редакции определения суда от 29 мая 2023 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Охрана-Сервис» об установлении факта трудовых отношений оставить без рассмотрения.

Гражданское дело №2-3526/2023 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Охрана-Сервис» об установлении факта трудовых отношений возвратить в суд первой инстанции для рассмотрения уточненных исковых требований по существу.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи