Решение по делу № 2-450/2025 от 18.02.2025 - о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости.

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 февраля 2025 года г. Салехард

Салехардский городской суд ЯНАО в составе

председательствующего судьи: Лисиенкова К.В.

при секретаре судебного заседания: Якуповой А.У.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-450/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование указала, что решением ОСФР по ЯНАО № от 10.06.2024 года по заявлению истца от 13.05.2024 года отказано в назначении и выплате ей страховой пенсии по старости в связи с отсутствием международного договора (соглашения) в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Туркменистаном, Узбекистаном, Украиной, при определении права на досрочную страховую пенсию по старости. Истец является матерью двоих детей - ФИО2 <дата> года рождения и ФИО3 <дата> года рождения в связи с их рождением на территории Украины в Ровенской области городе Дубно, которые с шести и семи лет обучались на очной форме образования в Мыскаменной школе-интернате все 11 классов, и которые с 27 апреля 2000 года по настоящее время являются гражданами Российской Федерации. Истец является гражданкой Российской Федерации, 02.05.2024 года ей исполнялось 50 лет, в связи с чем, 13.05.2024 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», представив копию свидетельств о рождении двоих детей, документы, подтверждающие трудовую деятельность. Документально подтвержденный стаж, учтенный ответчиком по 02.05.2024 года составил: страховой стаж - 24 года и 25 дней, при требуемом не менее 20 лет (в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 32 и п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г.), при требуемом не менее 15 лет (в соответствии со статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 г.); стаж работы в районах Крайнего Севера - с мая месяца 1997 года т.е. 27 лет 08 месяцев, при требуемом не менее 12 лет (в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г.), при требуемом не менее 15 лет (в соответствии с п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г.). В обоснование принятого решения, ответчик сослался, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (СНГ) в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года прекратило свое действие для РФ с 01.01.2023 года, а также, что договор в области пенсионного обеспечения между РФ и Украиной отсутствуют. Просит признать решение ответчика от 10.06.2024 года № незаконным, возложить на ответчика обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 13.05.2024 года.

Истец, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. Представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенных в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что истец является матерью двоих детей – ФИО2 <дата> года рождения и ФИО3 <дата> года рождения в связи с их рождением на территории Украины в Ровенской области городе Дубно, которые с шести и семи лет обучались на очной форме образования в Мыскаменной школе-интернате все 11 классов, и которые с 27.04.2000 года по настоящее время являются гражданами Российской Федерации.

Истец является гражданкой Российской Федерации, 02.05.2024 года ей исполнялось 50 лет, родила двоих детей, величина ее индивидуального пенсионного коэффициента составляет больше требуемой не менее 30 – 125.243, имеет стаж работы в районах Крайнего Севера 27 лет 08 месяцев (при требуемом не менее 12 лет в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013), при требуемом не менее 15 лет (в соответствии с п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013), имеет страховой саж 24 года 7 месяца 10 дней, требуемом не менее 20 лет (в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 32 и п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013), при требуемом не менее 15 лет (в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013).

13.05.2024 года истец обратилась в ОСФР по ЯНАО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», представив копию свидетельств о рождении двоих детей, документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Несмотря на это, решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО от 10.06.2024 года № истцу было отказано в установлении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решение мотивировано тем, что в связи с принятием Федерального закона от 11.06.2022 N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", который вступил в силу 30.06.2022, Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения прекратило свое действие для Российской Федерации с 01.01.2023.

В настоящее время у Российской Федерации нет с Украиной действующих договоров в области пенсионного обеспечения.

В этой связи пенсионные права, приобретенные гражданами РФ, иностранными гражданами и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории РФ после 01.01.1991, в том числе и факт рождения и воспитания детей, на территории этих государств, не учитываются при определении права на досрочную страховую пенсию женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; учитываются дети, рожденные и воспитанные на территории Российской Федерации. Ребенок истца, рожденный на Украине не учитывается.

В страховой стаж в целях установления страховой пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, согласно ст. 11 Закона №400-ФЗ.

Конституция РФ, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч. 1 ст. 7, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39).

Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Закона, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова 13.03.1992 было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения.

Согласно ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с п. 2 ст. 6 указанного Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статьей 13 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что каждый участник настоящего Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления. Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" действие указанного Соглашения было прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с 01.01.2023.

Согласно ст. 38 Федерального закона от 15.07.1995 N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Из анализа вышеуказанных норм следует, что право женщины на назначение страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не ставится в зависимость от того, на территории какого государства рожден и воспитан ребенок.

Соглашения не охватывает другие элементы статуса лиц, претендующих на назначение пенсии. Прекращение действия указанного Соглашения не влияет на право ФИО1, родившей двух детей, на назначение пенсии по старости, при наличии у нее совокупности условий, предусмотренных для назначения пенсии по указанному основанию.

Материалами дела подтверждено, что ФИО1 достигла возраста 50 лет, родила двоих детей, на момент достижения требуемого возраста имела необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и страховой стаж, что ответчиком не оспаривается.

К исковому заявлению представлены свидетельства о рождении детей, согласно которого ФИО2 <дата> года рождения, ФИО3 <дата> года рождения (место рождение Украина, <адрес>).

Учитывая факт рождения детей на территории Украины и отсутствие документов, опровергающих, что период ухода за ребенком осуществлялся на территории Украины, ребенок 1993 и ДД.ММ.ГГГГ года рождения не может быть принят во внимание при определении права на досрочную пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ согласно позиции ответчика.

При таких обстоятельствах исключительно прекращение действия Соглашения от 13.03.1992, которым были урегулированы лишь вопросы учета трудового стажа граждан государств - участников данного Соглашения и не охватывались другие элементы статуса лиц, претендующих на назначение пенсии, не может повлиять на право истицы, родившей двух детей, на досрочное назначение страховой пенсии, при наличии у ней совокупности условий, предусмотренных для назначения пенсии по указанному основанию.

Доводы ответчика о том, что ребенок истицы не может быть учтен при определении права на установление досрочной пенсии, в связи с тем, что был рожден на территории Украины судом отклоняется, поскольку принцип территориальности в области пенсионного обеспечения применяется только к вопросам учета стажа и не охватывает никакие другие элементы социально-демографического статуса лица, претендующего на назначение пенсии. В этой связи рождение одного из двух детей на территории Украины не может явиться основанием для отказа на социальное обеспечение.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 N "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Как следует из представленных документов, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 22 января 2000 года является гражданкой Российской Федерации и более 25 лет проживает на территории Российской Федерации в Ямало-Ненецком автономном округе и по настоящее время продолжает осуществлять трудовую деятельность на территории РФ в Ямало-Ненецком автономном округе.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01.10.2024 года ее размер величины индивидуального пенсионного коэффициента более 30. Продолжительность стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 24 года 5 месяца 25 дней по состоянию на 01.10.2024 года. Продолжительность периодов работы в районах Крайнего Севера, учтенных при установлении страховой пенсии, составляет 24 года 5 месяцев 25 дней по состоянию на 01.10.2024 года.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015), в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из копии трудовой книжки истец принята на работу 06.05.1997 года в войсковая часть, 26.12.1998 года уволена по ст. 37 КЗОТ РФ по собственному желанию; 07.09.2000 года принята на работу в Управление образования Ямальского района ДОУ «Колобок» по настоящее время.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из письменных возражений ответчика, период работы истца в соответствии с ее сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 31.12.2023 составляет 20 лет, в том числе продолжительность работы в районных Крайнего Севера более 15 лет. При этом величина индивидуального пенсионного коэффициента истца на дату ее обращения составляет более 30 лет.

Согласно ст.15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В силу положений п.5 ч.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года № 9-П положения ч.1 ст. 10 данного Закона признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Впредь до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования Конституционным Судом РФ установлен правовой механизм реализации пенсионных прав указанной категории граждан.

В то же время упомянутым Постановлением положения, в той мере, в какой они закрепляют безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, и направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами, признаны не противоречащими Конституции РФ.

В силу ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Назначение пенсии по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 статьи 32 Закона "О страховых пенсиях", не относятся к исключительным случаям даты назначения пенсии, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 указанной статьи, статьями 25.1, 25.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", следовательно, назначение пенсии подлежит по общему правилу, предусмотренному п. 1 ст. 22 Закона "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 2 статьи 22 этого Федерального закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, истцом соблюдены условия, предусмотренные п. 2 ч. 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ и её требование о возложении обязанности на ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ с момента достижения ею 50 летнего возраста и обращением с заявлением 13.05.2024 года, подлежит удовлетворению.

В соответствии с частью 4 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, а также мировым судьей в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета. Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ЯНАО, как государственный орган по настоящему делу освобождены от уплаты государственной пошлины, при удовлетворении требований истца нематериального характера с ответчика не подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 (СНИЛС №) №.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 13.05.2024 в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Возвратить из бюджета ФИО1 уплаченную ею государственную пошлину в сумме 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Салехардский городской суд.

В окончательной форме решение суда изготовлено 03.03.2025 года.

Председательствующий К.В. Лисиенков