УИД27RS0(№)-91

(№)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2025 года г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) под председательством судьи Ильченко А.С.,

при секретаре судебного заседания Васильевой Д.И.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от (дата), третьего лица ФИО2, ее представителя ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «ФРАУД» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «ФРАУД» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, указывая, что (дата) заключил с ответчиком трудовой договор, по условиям которого был принят на должность заместителя генерального директора на 0,5 ставки с окла(адрес) рубль. Трудовые отношения подтверждаются приказом о приеме на работу, трудовая деятельность продолжается до настоящего времени. В июле 2024 гола при оформлении выписки о состоянии лицевого счета в пенсионном фонде ему стало известно, что сведения о его трудовой деятельности ответчиком не подавались. Обращаясь в суд, истец просит установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком с (дата) по настоящее время, возложить на ответчика обязанность начислить и уплатить страховые взносы за период с (дата) по день обращения в суд, предоставить сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации о его трудовой деятельности.

Определением судьи от 9 август 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес) и ЕАО.

Определением суда от (дата) к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФИО2, ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№).

Истец ФИО4 в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, направил для участия в деле своего представителя.

В ходе судебного разбирательства представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от (дата), поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ФРАУД» в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования признает в полно объеме. (дата) с ФИО4 заключен трудовой договор, согласно которому он принят на должность заместителя генерального директора, трудовую деятельность продолжает по настоящее время. Сведения о трудовой деятельности истца не были переданы в ПФР в связи с тем, что в штате организации отсутствует бухгалтер, в связи с этим отчетные и иные бухгалтерские операции в разные периоды времени с (дата) выполняли различные аутсорсинговые компании.

В ходе судебного разбирательства третье лицо ФИО2 пояснила, что является бывшей супругой истца, перед ней у истца имеются алиментные обязательства. Считает исковые требования необоснованными, поскольку истец занимается бизнесом, имеет другой источник дохода, трудоустройство у ответчика является формальным с целью того, чтобы не платить алименты. В настоящее время истец перечисляет на содержание детей алименты около 6000 рублей с различных счетов и банковских карт.

В ходе судебного разбирательства представитель третьего лица ФИО3, допущенная к участию в деле на основании устного заявления, в порядке, предусмотренном ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, пояснила, что в фактических трудовых отношениях стороны не состоят, заключенный между ними трудовой договор является фиктивным, заключен для сокрытия истцом своих истинных доходов с целью уйти от обязанности по выплате алиментов на содержание детей.

Представители третьих лиц ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№), Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес) и ЕАО в судебном заседании участия не принимали, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса, которые надлежащим образом уведомлены о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, приходит к следующему:

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № (адрес) г.Комсомольск-на-Амуре от (дата) с ФИО4 в пользу ФИО5 взысканы алименты в размере ? части со всех видом заработка и (или) иного дохода на содержание дочери ФИО6, (дата) года рождения.

(дата) на основании указанного исполнительного документа возбуждено исполнительное производство (№).

Решением мирового судьи судебного участка № (адрес) г. Комсомольск-на-Амуре от (дата) с ФИО4 в пользу ФИО5 взысканы алименты в размере 1/6 части со всех видом заработка и (или) иного дохода на содержание сына ФИО7, (дата) года рождения.

(дата) на основании указанного исполнительного документа возбуждено исполнительное производство (№).

Судебным приставом-исполнителем ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№) направлен запрос в ООО «ФРАУД» о предоставлении информации об удержаниях алиментов из дохода ФИО4

Судебным приставом-исполнителем ОСП по г. Комсомольску-на-Амуре (№) произведен расчет задолженности по алиментам, исходя из среднемесячной заработной платы по Российской Федерации по данным Росстата на содержание дочери истца ФИО6, (дата) года рождения, на сумм 379 342,11 рублей, на содержание сына ФИО7, (дата) года рождения, на сумму 321 330,19 рублей.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

На основании статьи 16 Трудового кодекс РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а так же на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 56 Трудового кодекса РФ определено, что под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 ТК РФ).

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд). Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Налогового кодекса РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Как следует из пункта 1 части первой статьи 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, а именно: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Согласно статье 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков – организаций, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В силу положений статьи 8 Федерального закона от (дата) №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В силу пункта 2 статьи 11 Федерального закона от (дата) № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения и документы, предусмотренные данной нормой.

Согласно пункту 6 статьи 11 Федерального закона от (дата) № 27-ФЗ сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 настоящей статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения.

Согласно положениям части 2 статьи 14 Федерального закона от (дата) № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Статья 2 ГПК РФ определяет, что целью гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. В развитие закрепленной в статье 46 Конституции Российской Федерации гарантии на судебную защиту прав и свобод человека и гражданина часть первая статьи 3 ГПК РФ устанавливает, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Тем самым, гражданское процессуальное законодательство, конкретизирующее положения статьи 46 Конституции Российской Федерации, исходит, по общему правилу, из того, что любому лицу судебная защита гарантируется только при наличии оснований предполагать, что права и свободы, о защите которых просит лицо, ему принадлежат, и при этом указанные права и свободы были нарушены или существует реальная угроза их нарушения.

Из смысла приведенных выше норм следует, что предъявление соответствующего требования должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица.

Из материалов дела, в частности представленного трудового договора (№) от (дата), заключенного между истцом ФИО4 и ООО «ФРАУД» в лице генерального директора ФИО8, следует, что истец с (дата) по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора. В данном трудовом договоре определена основная трудовая функция истца, место его работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха. Сторона ответчика обстоятельства заключения трудового договора с истцом не оспаривала.

Согласно представленной по запросу суда информации ОСФР по (адрес) (исх.7601-06/1304-К от (дата)) в федеральную базу данных в отношении ФИО4 представлена информация страхователем ООО «ФРАУД» об осуществлении им трудовой деятельности за период с июля 2021 по сентябрь 2024 года, произведены суммы выплат, на которые начислены страховые взносы.

Таким образом, при установленных обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований ФИО4 об установлении факт трудовых отношений с ответчиком с (дата) и возложении на него обязанности по предоставлению сведений о трудовой деятельности и перечислению страховых взносов с указанной даты, поскольку восстановление нарушенных прав истца ответчиком ООО «ФРАУД» произведено до принятия судом решения.

При этом, ссылки третьего лица ФИО2 и её представителя на то, что трудовой договор между сторонами заключен формально, с целью свести к минимуму выплату истом алиментов на содержание детей, основанием к признанию трудовых отношений между сторонами отсутствующими не является, поскольку в случае недостаточности удерживаемых из заработной платы истца алиментов на содержание детей либо наличие у него дополнительного источника дохода, ФИО2 не лишена права обратиться в суд с требованием об изменении размера алиментов и взыскании их в твердой денежной суме.

Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая, что в ходе судебного разбирательства требования истца о начислении и уплате страховых взносов, а так же предоставлении сведений о трудовой деятельности исполнены ответчиком в добровольном порядке, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется

Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «ФРАУД» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня изготовления текста решения суда в окончательной форме

Судья А.С. Ильченко

Мотивированный текст решения изготовлен (дата)