УИД №72RS0014-01-2023-008867-71
Дело №2-8158/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тюмень 26 сентября 2023 года
Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:
председательствующего судьи Добрынина И.Н.,
при ведении протокола секретарем Семеновой Н.А.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика – ФИО2, действующей по доверенности от 24.11.2022,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» о возложении на ответчика обязанности организовать мероприятия, установленные Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 №1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» о возложении обязанности на ответчика в срок, не превышающий 3 (трех) дней с момента вступления решения суда в законную силу, организовать мероприятия, установленные Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 №1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников», а именно направить извещение об установлении работнику указанного предварительного диагноза (№ и № в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля, после получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в месячный срок направить истца в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, взыскании 5000 рублей судебной неустойки за каждый день неисполнения решения суда.
Требования мотивированы тем, что истец является трудоустроенным в Чаяндинское нефтегазопромысловое управление ООО «Газпром добыча Ноябрьск» и ему на основании выписного эпикриза от 18.05.2023 установлен диагноз № который согласно Приложению к Приказу от 27.11.2012 №417н входит в перечень профессиональных заболеваний. Ответчик не исполняет возложенную на него обязанность направить извещение об установлении работнику указанного предварительного диагноза (№ и в дополнение №) в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля, а также должен после получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в месячный срок направить истца в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания рассматривают органы и учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы. Ответчик уклоняется от направления уведомления в целях разрешения разногласий, чем нарушает права истца и что явилось основанием к обращению в суд. Кроме того, ответчик обязан уплатить судебную неустойку в случае не исполнения решения суда.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, дал объяснения. Пояснил, что длительное время не трудоспособен, больничный лист не закрыт, восстанавливает здоровье. На внеочередной профессиональный осмотр работодателем не направлялся, профессиональный осмотр в ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» не проходил. Диагноз № был поставлен истцу, данный диагноз включен в перечень профессиональных заболеваний. В связи с чем, будучи поликлиникой по месту жительства ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» обязано направить извещение об установлении работнику указанного предварительного диагноза.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, ранее представил письменный отзыв с возражениями, документами в обоснование позиции.
Представитель третьего лица ООО «Газпром добыча Ноябрьск» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ранее представил отзыв и документы в обоснование позиции по делу.
Принимая во внимание положения ст.113, ч.2 ст.117 ГПК РФ с учетом разъяснений, приведенные в абзаце втором п.67 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд считает возможным на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть заявленные требования при данной явке.
Рассмотрев заявленные требования, исследовав материалы дела и установив фактические обстоятельства дела, заслушав объяснения сторон, суд пришел к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, ФИО1 наблюдается в ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17», заведена медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях №№.
ФИО1 врачом<данные изъяты> <данные изъяты> 17.03.2023 направлен на консультацию к врачу-<данные изъяты> Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областная клиническая больница № 1» (далее - ГБУЗ ТО «ОКБ №1») для решения вопроса о проведении обследования - электронейромиографии верхних и нижних конечностей. 06.04.2023 ФИО1 осмотрен врачом-<данные изъяты> ГБУЗ ТО «ОКБ № 1», диагноз: <данные изъяты>. Назначено обследование: электронейромиографии верхних и нижних конечностей. ФИО1 прошел данное обследование 18.05.2023, с результатами обследования повторно осмотрен врачом-<данные изъяты> ГБУЗ ТО «ОКБ №1», диагноз: <данные изъяты>. Назначено лечение.
20.06.2023 ФИО1 осмотрен врачом-<данные изъяты> ГБУЗ ТО «ОКБ №1», диагноз: <данные изъяты>. Назначено лечение.
24.06.2023 Истец самостоятельно обратился к врачу-<данные изъяты> ООО «МКДЦ «Доктор-А», диагноз: <данные изъяты>. Назначено лечение.
Для решения вопроса о профессиональном генезе <данные изъяты>, ФИО1 участковым врачом-<данные изъяты> 29.05.2023 направлен на консультацию врача-<данные изъяты> в ГБУЗ ТО «ОКБ №1».
Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, регламентирован приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации) (п.4 указанного Порядка).
Факт прохождения предварительного профессионального осмотра при трудоустройстве истец не оспаривал.
Напротив, в силу п.19 Порядка, внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Направлений о прохождении внеочередного медицинского осмотра в ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» истцу не выдавалось, доказательств того, что пятилетний срок периодического осмотра подошел не имеется, врачебная комиссия в ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» не формировалась, состав не утверждался, врач-<данные изъяты> заключений относительно наличия у истца профессионального заболевания не давал.
Вопреки доводам истца профессиональные осмотры проводятся во исполнение обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, для чего работодатель организует взаимодействие с уполномоченной медицинской организацией на основании вышеуказанного Порядка.
Доводы истца о том, что в отношении него установлены диагнозы заболеваний по кодам № и № подлежат отклонению, так в установленном порядке предварительный диагноз – как хроническое профессиональное заболевание ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» не устанавливало.
Само по себе установление истцу заболевания, в том числе по коду № и включение данного заболевания в перечень профессиональных, не является единственным основанием для возложения требуемой обязанности на ответчика.
Поскольку в соответствии с п.8 Порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 №1206, предварительный диагноз – как хроническое профессиональное заболевание, истцу не устанавливался, ответчик ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» внеочередного медицинского осмотра истца не проводило, комиссия врачей ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» не формировалась, уполномоченный врач-профпатолога ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» соответствующих заключений не давал, правовые основания к возложению на ответчика ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» обязанности по направлению в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля извещения об установлении работнику предварительного диагноза, как хронического профессионального заболевания, равно как и направления истца в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, - не имеется.
Поскольку доводы заявителя своего подтверждения не нашли, правовые основания для возложения на ответчика требуемой истцом обязанности отсутствуют, в удовлетворении рассматриваемых требований надлежит отказать.
По отсутствие правовых оснований к удовлетворению требований истца о возложении на ответчика обязанности, судебная неустойка не устанавливается и взысканию не подлежит.
На основании изложенного суд, руководствуясь положениями ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 100, 101, 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГАУЗ ТО «Городская Поликлиника № 17» о возложении на ответчика обязанности организовать мероприятия, установленные Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 №1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников», - отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Решение в окончательной форме будет составлено 02.10.2023.
Председательствующий судья
Решение в окончательной форме составлено 02.10.2023.
КОПИЯ ВЕРНА
Подлинник решения / определения подшит
в гражданское дело №2-____________/____________
Дело хранится в Ленинском районном суде г.Тюмени
Решение / определение не вступило в законную силу
«_________» ________________________ 20 _____ г.
Судья: И.Н.Добрынин
Помощник судьи: С.В.Мресова