УИД 34RS0ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-30
Дело ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
АДРЕС ИЗЪЯТ ДАТА ИЗЪЯТА
Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ в составе:
председательствующего судьи Жарких А.О.,
при секретаре судебного заседания ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Шереметьево Хэндлинг» к ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ о взыскании убытков,
установил:
ООО «Шереметьево Хэндлинг» обратилось в суд с иском к ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ о взыскании убытков, указав, что с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО «Шереметьево Хэндлинг».
ДАТА ИЗЪЯТА для исполнения трудовых обязанностей ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ выдана спецодежда, спецобувь и иные средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ).
В этот же день им подписано обязательство о возврате указанных предметов работодателю при увольнении, переходе в другое подразделение, при условии, что срок носки указанных предметов не истек, либо о возмещении остаточной стоимости СИЗ.
Однако после расторжения трудового договора ответчик вышеуказанное обязательство не исполнил. Согласно справке ООО «Шереметьево Хэндлинг» остаточная стоимость выданных ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ СИЗ составила 16 204 рубля 81 копейку.
Направленная ДАТА ИЗЪЯТА в адрес ответчика претензия о возмещении убытков оставлена им без удовлетворения.
Сославшись на данные обстоятельства, ООО «Шереметьево Хэндлинг» просит суд взыскать с ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ убытки в виде остаточной стоимости СИЗ в размере 16 204 рублей 81 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца ООО «Шереметьево Хэндлинг» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражения на иск не представил.
На основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд рассмотрел гражданское дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности:
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
В силу положений ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и т.к.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Приказом Минтруда России от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫн утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила).
В силу с п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «Шереметьево Хэндлинг» и ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ заключен трудовой договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, согласно которому ответчик принят на работу в должности агент наземного обслуживания стажер в Дирекции коммерческого обслуживания ВС, с испытательным сроком – 3 месяца.
Согласно п. 2.2.8 трудового договора работник обязан возвратить работодателю материальные ценности, переданные ему для работы не позднее дня при увольнении.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей стороны несут, в том числе материальную ответственность (п.5.1 договора).
С целью осуществления трудовых обязанностей по накладной № ER-3936 от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ выданы: наушники противошумные, очки защитные закрытые, шапка-ушанка синяя, каскетка защитная, перчатки меховые с кожаным наладонником, перчатки с защитным покрытием нефтеморозостойкие, толстовка флисовая, подшлемник, жилет сигнальный, сапоги кожаные на натуральном меху с жестким подноском на маслобензиностойкой подошве, сапоги резиновые, плащ влагозащитный сигнальный, ботинки кожаные с жестким подноском на маслобензиностойкой подошве, футболка хлопчатобумажная, брюки для работников гражданской авиации, куртка для работников гражданской авиации, два костюма летний для работников гражданской авиации (л.д.12,13, 14).
В этот же день, ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ подписано обязательство о том, что в случае неисполнения обязанности по сдаче СИЗ при увольнении из ООО «Шереметьево Хэндлинг» или при переходе в другое подразделение, где СИЗ не используется, при этом срок носки СИЗ не истек, он обязуется возместить остаточную стоимость СИЗ в размере, определенном в соответствии с данными бухгалтерского учета на дату увольнения (л.д.10).
На основании п.п. 12, 71 вышеуказанных Правил работник обязан вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.
Работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ст.ст. 8, 22 ТК РФ).
Согласно п. 10 Правил работодатель обязан обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.
Во исполнение указанных норм приказом ООО «Шереметьево Хэндлинг» от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ утверждено Положение П-3.4-11-18 «Организация обеспечения работников структурных подразделение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в ООО «Шереметьево Хэндлинг».
В п. 4.8 данного Положения указано, что работник обязан сдать СИЗ при увольнении из ООО «Шереметьево Хэндлинг» или при переходе в другое подразделение (на другую должность), где СИЗ не используется, при этом срок носки СИЗ не истек.
На основании приказа ООО «Шереметьево Хэндлинг» № ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ уволен по соглашению сторон (л.д.19).
Согласно справке об остаточной стоимости СИЗ, выданной ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ она определена в размере 16 204 рублей 22 копеек, с учетом удержанной суммы в размере 5 861 рубля 22 копеек (л.д.11).
ДАТА ИЗЪЯТА ООО «Шереметьево Хэндлинг» направлено в адрес ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ требование о компенсации стоимости имущества работодателя (СИЗ) в размере 16 204 рублей 81 копейки.
Данное требование оставлено ответчиком без удовлетворения.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Исходя из положений ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований возражений.
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ст. 67 ГПК РФ).
Доказательств исполнения обязательств по возврату СИЗ работодателю либо возмещению ущерба в виде остаточной стоимости СИЗ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о правомерности заявленных ООО «Шереметьево Хэндлинг» требований, в связи с чем полагает возможным их удовлетворить и взыскать с ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. остаточную стоимость выданных ему средств индивидуальной защиты в размере 16 204 рублей 81 копейки.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в сумме 11 524 рубля, что подтверждается платежным поручением ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА
Поскольку основные исковые требования ООО «ЮЦ «Эталон» удовлетворены в полном объеме, с ответчика также подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в полном объеме.
Согласно ст.ст. 88, 94 ГПК РФ проигравшая сторона обязана возместить все понесенные по делу судебные расходы, которые состоят, в частности, из государственной пошлины.
Материалами дела подтверждено, что при обращении в суд с исковым заявлением ООО «Шереметьево Хэндлинг» уплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей.
Поскольку спор разрешен в пользу ООО «Шереметьево Хэндлинг», следовательно, понесенные им расходы подлежат возмещению проигравшим спор ответчиком ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233, 235 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ООО «Шереметьево Хэндлинг» к ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ о взыскании убытков – удовлетворить.
Взыскать с ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ года рождения, паспорт гражданина РФ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ) в пользу ООО «Шереметьево Хэндлинг» (ИНН <***>) убытки в виде остаточной стоимости выданных ему средств индивидуальной защиты в размере 16 204 рублей 81 копейки, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.О. Жарких
Мотивированный текст заочного решения изготовлен ДАТА ИЗЪЯТА