Решение по делу № 02-4170/2024 от 21.02.2025

УИД 77RS0013-02-2024-000980-55

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 декабря 2024 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

с участием прокурора фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4887/24 по иску фио фио к ГУП «Мосгортранс» о внесении изменений в акт о несчастном случае, компенсации морального вреда, расходов на лечение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец, с учетом уточнений и в окончательной редакции иска, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать внести изменения в Акт о несчастном случае на производстве №1 от 07.05.2024, указав, что причиной несчастного является необеспечение работодателем безопасности работников (мокрый пол), взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на лечение в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в сумме сумма, расходы на оформление нотариальной доверенности для ведения дела в суде в сумме сумма. Обязать представить Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес сведения и документы для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с признанием несчастного случая от 18.10.2023 страховым.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец, Рафаэль С.А., осуществляет трудовую деятельность в ГУП адрес Мосгортранс» на основании заключенного трудового договора от 26.11.2004, в должности «Водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 6 разряда».

18.10.2023 около 06:30 утра, после получения путевого листа автобуса АВ08 -2728651 (гос. номер автобуса НР41577, срок действия путевого листа: с 18 по 19 октября 2023 года) и проведения инструктажа, истец направлялась к кабинету медицинского освидетельствования на территории работодателя.

По причине чрезмерно мокрого после уборки пола и отсутствия ограждений и знаков предупреждения истец упала и получила травму.

18.10.2023 Рафаэль С.А. обратилась в травматологический пункт (адрес), где получила направление на госпитализацию с целью проведения срочной операции в ГБУЗ "ГКБ имени фио ДЗМ".

Поставленный истцу диагноз: закрытый перелом большого бугорка левой плечевой кости со смещением отломков, код выполненной операции: А16.03.028.010 (открытый остеосинтез при переломе плеча, открытое лечение перелома с внутренней фиксацией).

После проведения операции 19.10.2023 на адрес "ГКБ имени фио ДЗМ" Рафаэль С.А. дала пояснения участковому уполномоченному полиции о произошедшем на территории работодателя 18.10.2023, подала заявление, просила оказать содействие в выявлении виновных в травме лиц, а также в признании произошедшего несчастным случаем на производстве.

Правоохранительный орган названные обращения оставил без ответа.

Учитывая, что ответчик, являясь работодателем, не обеспечил безопасных условий и охраны труда, истец обратился в суд с указанным иском.

В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

В судебном заседании представитель третьего лица ОСФР по Москве и адрес решение по делу оставил на усмотрение суда.

Иные участники процесса в судебное заседание не явились, судом извещались о дне слушания дела.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу статьи 228 ТК РФ, при несчастных случаях, указанных в статье 227 ТК РФ. работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование дли видеосъемку, другие мероприятия), немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в нормативных правовых актах РФ, принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного исследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Согласно ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой потерю пострадавшим трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах.

В соответствии с разъяснениями, указанными в п. п. 9,12 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо к время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Из материалов дела следует, что истец, Рафаэль С.А., осуществляет трудовую деятельность в ГУП адрес Мосгортранс» на основании заключенного трудового договора от 26.11.2004, в должности «Водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 6 разряда».

18.10.2023 около 06:30 утра, после получения путевого листа автобуса АВ08-2728651 и проведения инструктажа, истец направлялась к кабинету медицинского освидетельствования на территории работодателя.

Согласно заключения государственного инспектора труда от 18 октября 2023 года, работодатель не обеспечил соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, а именно: работодатель не обеспечил контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, выразившееся в том, что водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов фио, уборщик служебных и производственных помещений фио, водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов фио С А не сообщили своим непосредственным руководителям о том, что в диспетчерской произошел несчастный случай, в результате которого Рафаэль С.А. упала на пол и получила закрытый перелом большого бугорка левой плечевой кости со смещением отломков.

Нарушено: абз.2 ч.2 ст. 22, ч.1, абз. 12 ч.3 ст. 214, Трудового кодекса РФ, пп. 3 п.6 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2020 N871н.

Данный несчастный случай квалифицирован комиссией как несчастный случай на производстве, так как пострадавший был в момент несчастного случая был связан с производственной деятельностью работодателя и пребыванием Рафаэль С.А. на месте происшествия объяснялось исполнением ей трудовых обязанностей.

Истец ставит перед судом требование об обязании внести изменения в Акт о несчастном случае на производстве №1 от 7.05.2024, указав, что причиной несчастного случая является необеспечение работодателем безопасности работников (мокрый пол).

Однако, отсутствует необходимость внесения указанных изменений в акт о несчастном случае, так как имеется заключение государственного инспектора труда от 18 октября 2023 года, в котором произошедший с истцом несчастный случай признан в качестве несчастного случая на производстве.

Ответчик, возражая против иска, ссылается на вину водителя, который дернул истца за руку.

Между тем, указанный довод не основан на вышеприведенных нормах действующего законодательства, поскольку несчастный случай был связан с производственной деятельностью работодателя и пребыванием Рафаэль С.А. на месте происшествия при исполнении ей трудовых обязанностей.

Доводы ответчика об отсутствии вины ответчика опровергаются материалами дела.

Истец ставит перед судом требование о компенсации морального вреда в размере сумма.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Статьей 1100 Гражданского кодекса РФ определено, что в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств. При которых был причинен оральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ).

В абзаце втором пункта 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что моральный вред может заключаться, в частности, в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.

Суд, с учетом характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, тяжесть полученной травмы, количество дней нетрудоспособности, обстоятельства полученной травмы, считает разумным и справедливым определить размер компенсации морального вреда истцу в размере сумма

Требования истца о взыскании расходов на лечение, суд удовлетворяет в размере сумма, что составляет стоимость лекарственного препарата «омепрозол», что подтверждается кассовым чеком и выписным эпикризом с рекомендацией данного препарата.

Необходимость приобретения бандажа плечевого в сумме сумма не указана в выписном эпикризе, отсутствует в рекомендациях врача.

В порядке ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оформление доверенности сумма, почтовые расходы в размере сумма

В соответствии со ст.100 ГПК РФ, с учетом категории дела, периода его рассмотрения, объема оказанных юридических услуг, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на представителя в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «Мосготранс» (ИНН <***>) в пользу фио фио (паспортные данные) моральный вред в размере сумма, расходы на лечение в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, расходы на представителя в размере сумма, расходы на оформление доверенности сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУП «Мосгортранс» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.

Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2025 года.

Судья