УИД: 39RS0002-01-2024-010397-62

гражданскоедело№2-1623/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Калининград 20 мая 2025года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Петренко В.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

< Дата > между сторонами по делу был заключен трудовой договор о принятии истца на должность специалиста по маркетингу, < Дата > истцом было написано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако в связи с проведенными в офисе ответчика следственными действиями истец утратила возможность получить у ответчика связанные с работой документы, при этом в период работы она подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, имела постоянное рабочее место, ответчик регулярно выплачивал ей заработную плату, премиальные вознаграждения и возмещал другие расходы путем перевода денежных средств на счет истца с личного счета генерального директора и единственного учредителя ответчика, в настоящее время истцу стало известно о том, что каких-либо обязательных платежей работодателем в отношении нее не производилось, также в ноябре 2024 года она узнала, что генеральный директор ответчика признан банкротом и в отношении него введена процедура реализации имущества гражданина, в рамках которой финансовый управляющий заявил о признании недействительной сделкой платежи, совершенные должником в пользу истца, против чего истец возражает, ссылаясь на получение от генерального директора ответчика денежных средств в рамках трудовых отношений в качестве заработной платы.

ФИО1 просит установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в период с < Дата > по < Дата >.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования по изложенным в иске доводам, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг», извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание представителя не направил, заявлений и ходатайств не представил, ранее принимавший в ходе рассмотрения дела представитель ФИО2, указанный в ЕГРЮЛ в качестве генерального директора общества, являющийся одновременно финансовым управляющим третьего лица ФИО3, исковое заявление не признал, заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Третье лицо ФИО4, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, не явился, заявлений и ходатайств не представил.

Выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Вместе с тем, соответствии со ст.ст. 15, 56 Трудового кодекса РФ отличительными признаками трудовых отношений (трудового договора) являются личное выполнение работником определенной трудовой функции в общем процессе труда данной организации, выполнение работы связано с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, обязанность работодателя обеспечить работнику нормальные условия труда, организовать его труд, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Трудовые отношения носят длящийся характер.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Статьей 61 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу абз. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако, работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическим допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст. 16 Трудового кодекса РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из указанного следует, что трудовые отношения между лицом, фактически допущенным к работе, и работодателем, признаются возникшими, если фактическое допущение к работе произошло с ведома или по поручению работодателя (руководителя организации) или его представителя, обладающего соответствующими полномочиями. Один лишь факт выполнения лицом работ не является достаточным основанием для признания отношений между ним и работодателем трудовыми, если работодатель или его уполномоченный представитель это не признает.

Кроме того, исходя из совокупности толкования норм трудового права, содержащихся в названных выше статьях Кодекса следует, что характерным признакам трудовых отношений, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию в общем процессе труда данной организации с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за затраченный труд) по установленным нормам.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно частям 1, 2, 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Частью 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ установлено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

< Дата > ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» (ОГРН <***>) было зарегистрировано в качестве юридического лица и поставлено на учет в налоговом органе.

На основании приказа № от < Дата > генеральным директором общества назначен ФИО3, который одновременно согласно сведениям ЕГРЮЛ является его единственным учредителем, основным видом деятельности общества является предоставление прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению, не включенных в другие группировки.

В соответствии с определением Арбитражного суда Калининградской области от < Дата > по делу № А21-13671/2022 в отношении ФИО3 введена процедура банкротства реструктуризация долгов гражданина, финансовым управляющим утвержден член Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Меркурий» ФИО2

Решением Арбитражного суда Калининградской области от < Дата > по делу № А21-13671/2022 ФИО3 признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура банкротства реализация имущества гражданина, финансовым управляющим утвержден ФИО2

С < Дата > в качестве генерального директора ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» значится Л.С.ВБ., о чем свидетельствует представленная в деле выписка из ЕГРЮЛ.

< Дата > в Арбитражный суд Калининградской области от финансового управляющего ФИО2 поступило заявление о признании недействительной сделкой платежи, совершенные должником ФИО3 в пользу ФИО1 на общую сумму 3168149 руб. и применении последствий недействительности сделки, которое < Дата > было принято к рассмотрению.

Определением Арбитражного суда Калининградской области от < Дата > производство по рассмотрению вышеуказанного заявления по обособленному спору № А21-13671-19/2022 приостановлено до вступления в законную силу судебного акта по настоящему гражданскому делу по ходатайству ФИО1, в обоснование которого последняя ссылалась на наличие у нее трудовых отношений с ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» в период с < Дата > по < Дата > и перечисление ей оспариваемых платежей генеральным директором общества ФИО3 в качестве заработной платы за выполнение трудовых обязанностей и премий.

Из содержания представленной истцом в материалы дела копии трудового договора со специалистом по маркетингу (с условием об испытании) № от < Дата > усматривается, что он заключен между ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» и ФИО1, подписан его сторонами.

Данный трудовой договор свидетельствует о принятии истца на работу к ответчику на должность специалиста по маркетингу с установлением должностного оклада в размере 75000 руб., доплат, надбавок и поощрительных выплат, которые выплачиваются работнику путем перечисления на его счет в банке, в нем содержится указание на место работы – офис работодателя по адресу: <...>, подчинение работника непосредственно генеральному директору, режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с предоставление двух выходных с 09-00 до 18-00), отпуск не менее 28 календарных дней, а также на права и обязанности работника: осуществление разработки мер по продвижению услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта; содействие сбалансированному развитию сферы услуг, подготовка предложений по выбору и изменению направлений развития реализуемых услуг, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности; участие в разработке маркетинговой политики, создание условий для планомерной реализации услуг (продуктов) и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги; изучение рынка аналогичных товаров и услуг и тенденции его развития; прогнозирование объема продажи и формирование потребительского спроса на товары и услуги; исследование факторов, влияющих на сбыт товара и имеющих значение для успешной реализации оказываемых услуг, совершенствование информационного обеспечения проводимых исследований рынка и иные.

Согласно доводам истца < Дата > ею было написано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, в связи с чем последним рабочим днем в офисе ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» являлась названная дата, в период работы с < Дата > по < Дата > заработная плата и премиальные выплаты зачислялись ей на банковский счет со счета генерального директора общества ФИО3

В отчете по банковской карте ФИО1 за период с < Дата > по < Дата > и выписке по счету на имя ФИО1 за период с < Дата > по < Дата >, сформированных ПАО Сбербанк, отражены операции по переводу денежных средств со счета ФИО3 на счет истца.

Однако, согласно ответу УФНС России по Калининградской области от < Дата > на запрос суда в информационном ресурсе налогового органа представленных ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» сведений о доходах и суммах налога физических лиц за 2019-2021 годы в отношении истца не имеется.

В адресованных Арбитражному суду Калининградской области по делу №А21-13671-19/2022 и в рамках настоящего дела отзывах ФИО3 подтвердил факт наличия трудовых отношений между ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» и В.И.ЮБ. в период с < Дата > по < Дата >, а также выплаты истцу заработной платы и премий.

Свидетели К.И.А., Х.Н.П., М.М.В., П.С.Б., осведомленные о деятельности ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг», имеющие правоотношения и сотрудничающие с обществом, подтвердили доводы истца об осуществлении ею трудовой деятельности в организации ответчика в должности маркетолога в период с ноября 2019 года по ноябрь 2021 года.

Вопреки доводам стороны ответчика, в подтверждение факта трудовых отношений с ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» в должности маркетолога (специалиста по маркетингу) компании истец представила деловые переписки с электронной почты vud64@mail.ru: с ООО «Касатка Медиа» (рекламным агентством полного цикла) по вопросам написания текстов к аудиороликам, их записи, согласования размещения на радиостанциях в пакетных предложениях и отдельно по сетке, верстка макетов для баннерной рекламы, размещения на билбордах, монтажа на билбордах, выставления счетов за работу, записи телефонии компании, изготовления видеороликов для ТВ, согласования сеток размещения на ТВ, эфирных справок, использования шрифтов, разработки фирменных визиток, фирменных папок для документов, печати визиток и папок, выставления документов за проведение конференции партнеру компании «Церих»; с ООО «Арт Принт» по вопросам отправки оригиналов макетов для печати в формате «Corel», согласования макетов для печати, выставления счетов за печать; с Правительством Калининградской области по вопросу исполнения Указа Губернатора Калининградской области от < Дата > №; с рекламным агентством «Мольберт и братья» о бронировании и размещении баннерной рекламы на баннерах; с коммерческой дирекцией по развитию корпоративного бизнеса ПАО «ВымпелКом» по вопросу заключения договора о подключения корпоративных смс рассылок, получения абонентского (телефонного) номера, выбора тарифного плана; с АО ИК «Церих Капитал Менеджмент» по вопросам подготовки трехсторонней конференции в Калининграде < Дата >, написания программы; с компанией ООО «Лирейт» по вопросу регистрации товарного знака (бренда) компании, подписания договора, оплаты счета, а также видеозаписи вебинаров с участием генерального директора ответчика Н.Д.ЮБ., свидетелей К.И.А., Х.Н.П., в организации которых истец принимала участие, свидетельствующие о том, что ФИО1 в отношениях с названными лицами действовала в интересах и как сотрудник ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг».

Учитывая установленные судом обстоятельства в совокупности, а именно, то, что истец была допущена с < Дата > к работе с ведома работодателя, имела постоянно рабочее место, фактически выполняла соответствующую деятельности организации трудовую функцию в должности маркетолога, а также не оспоренный факт прекращения трудовых отношений с < Дата >, позицию ответчика, третьего лица не опровергших факты, указанные в исковом заявлении, требования истца в части установления факта трудовых отношений между ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» и ФИО1 по должности специалист по маркетингу в период с < Дата > по < Дата > являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом суд находит подлежащими отклонению доводы генерального директора ответчика и финансового управляющего третьего лица – ФИО2 о необходимости применения последствий пропуска установленного статьей 392 ТК РФ срока на обращение истца за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку указанный в названной норме специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска < Дата > они таковыми еще не признаны, кроме того, согласно документально подтвержденным доводам истца о нарушенном праве, а именно о том, что между сторонами отсутствуют трудовые отношения, она узнала в рамках обособленного спора в Арбитражном суде Калининградской области по заявлению финансового управляющего о признании недействительной сделкой платежи, совершенные должником Н.Д.ЮВ. в пользу ФИО1 и применении последствий недействительности сделки, принятому к рассмотрению судом < Дата >.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ООО «Объединенная Финансовая Группа Неоторг» (ОГРН <***>) и ФИО1, < Дата > года рождения (паспорт №), по должности специалист по маркетингу в период с < Дата > по < Дата >.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено 19 июня 2025 года.