Решение по делу № 2-2425/2023 от 22.11.2023.

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кинель Самарской области 22 ноября 2023 года

Кинельский районный суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Крайковой А.В.,

при секретаре Ионовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2425/2023 по исковому заявлениюФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлениемк Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области, в котором просит суд, с учетом уточнения, о признании незаконным решения Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-монтажника 3 разряда на Донецком заводе резино-химических изделий в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании ответчика назначить истцу трудовую пенсию досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

В иске указал, что решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчиком отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в 55 лет в связи с отсутствием требуемого специального стажа не менее 5 лет, в указанный период ответчиком не был зачтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы истца в должности слесаря-ремонтника 3 разряда на Донецком заводе резино-химических изделий, общий трудовой стаж истца составляет более 36 лет, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу страховой пенсии – 5 лет 2 месяца.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующая по доверенности, уточненные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области ФИО3, действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований возражала, согласно позиции, изложенной в письменном отзыве.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 г.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 названного Федерального закона.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работавших лиц.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом №173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации 16.07.2014 г. принято Постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которое действует с 01.01.2015 г.

В соответствии с подп. «а» п. 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

- Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Разделом IX «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка №1 в разделе 2 Обработка и изготовление взрывчатых веществ предусмотрен код позиции 10902000-1754б, в котором поименованы рабочие, руководителя и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., которые в силу п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22.05.1996 г. под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту – Соглашение), согласно ст. 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств- участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13.03.1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения. За иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В то же время, письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 г. № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся на территорию РФ из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в РФ такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории РФ, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

Распоряжением правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР.

Согласно п.5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 09.04.2008 г. №ЛЧ-25-25/3283 «О направлении информации» вместе с письмом Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов» от 25.03.2008 г. №67, органом государства Украина, ранее входившего в состав СССР, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование) является Пенсионный фонд Украины.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из материалов дела, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работал в должности слесаря-ремонтника 3 разряда на Донецком заводе резино-химических изделий.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на Донецкий завод резино-химических изделийслесарем-ремонтником 3 разряда; ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины.

В приказе № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 зачислен на работу с ДД.ММ.ГГГГ слесарем-ремонтником 3 разряда, в приказе содержится запись о работе во вредных условиях труда.

ДД.ММ.ГГГГ.ФИО1 обратился в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа не менее 5 лет. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 1 не засчитан период работы истца на Донецком заводе резино-химических изделий, впоследствии переименованном в Донецкий казенный завод химических изделий по тем основаниям, что сведения о страховом стаже, содержащиеся в трудовой книжке истца, документально не подтверждены.

В материалы дела представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Донецким казенным заводом химических изделий, согласно которой указано, что истец ФИО1 действительно работал полный рабочий день на Донецком заводе резино-химических изделий в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесарь-ремонтник 3 разряда цеха №, работа проходила с полным рабочим днем в технологическим процессе производства взрывчатых веществ, снаряжения, расснаряжения боеприпасов, что предусмотрено списком 1 раздел IX, п. 8. Основание для выдачи: расчетные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ гг. ЕТКС (оплата производилась за вредные и опасные условия труда), приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ гг., архивная личная карточка работника № (копия представлена в материалы дела). Дополнительные сведения: рабочие места аттестованы – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (копия представлена в материалы дела). На основании приказа Министра Промышленной Политики Украины от ДД.ММ.ГГГГ. 375 Донецкий завод резино-химических изделий преобразован в Донецкий казенный завод химических изделий, приказ по заводу № ДД.ММ.ГГГГ.

Справка содержит подписи директора завода, главного бухгалтера, инженера отдела кадров, удостоверена печатью.

Представлена справка ГК «Алмаз» от ДД.ММ.ГГГГ №, выдана истцу ФИО1 в том, что он действительно работал полный рабочий день на Донецком заводе резино-химических изделий в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник 3 разряда цеха №, работа проходила с полным рабочим днем в технологическом процессе производства взрывчатых веществ, снаряжения, расснаряжения боеприпасов, что предусмотрено списком 1 раздел IX п. 8 основание: постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, что предусмотрено списком 1 раздел IX позиция 10902000 Основание: постановление Совета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. В связи с отсутствием заказа по основному профилю предприятия, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принято решение льготный стаж исчислять по фактически отработанному времени с ДД.ММ.ГГГГ Основание для выдачи: расчетные ведомости за ДД.ММ.ГГГГ г. ЕТКС, (оплата производилась за вредные и опасные условия труда), приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ г. архивная карточка работника №, Дополнительные сведения: рабочие места аттестованы – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Донецкий казенный завод, в связи с боевыми действиями, предоставить нет возможности.

Справка содержит подписи зам. и.о. генерального директора, главного бухгалтера, специалиста, удостоверена печатью.

В соответствии с приказом Донецкого завода резино-химических изделий № 51 от 29.01.1993 г. «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», в соответствии с законом Украины о пенсионном обеспечении, постановлением кабинета Министров Украины № 442 от 01.09.1992 г. «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в целях урегулирования отношений между предприятием и работниками в области реализации прав на здоровье и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, утвержден перечень производств, профессий и должностей, работников которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, в котором указано: все работники цеха №, занятые полный рабочий день в технологических процессах и на ремонте по сборке, разборке, снаряжении, расснаряжении, ремонте, утилизации всех видов боеприпасов, отработке и изготовлении взрывчатых веществ, включая промышленные.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № отсутствие заказов на продукцию по основному профилю предприятия, рост цен на сырье, полуфабрикаты, материалы вызывают нестабильную работу цехов и отделов завода, где по результатам аттестации рабочих мест действует льготное пенсионное обеспечение. С ДД.ММ.ГГГГ года взаимоотношения между работниками и предприятием в части льготного пенсионного обеспечения регулируются приказами по заводу о прекращении и восстановлении льгот по мере поступления заказов и необходимостью выполнения отдельных работ, связанных с хранением спецпродукции. Такая практика не учитывает всех моментов организации производства и в ряде случаев трудящиеся завода не в полной мере пользуются льготами и компенсациями, предусмотренными действующим законодательством, что вызывает справедливые нарекания с их стороны. В целях исключения подобных фактов и приведения всей системы льготного пенсионного обеспечения на предприятии в соответствие с Законом Украины «О пенсионном обеспечении» и Постановлением Кабинета Министров Украины № 442 от 01.08.92г. «О порядке проведения рабочих мест по условиям труда». Приказом установлено в срок до 20.07.95г. завершить работу по аттестации рабочих мест по условиям труда, составить перечень рабочих мест производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников и утвердить приказом по предприятию. Начальнику ОК совместно с начальником ОТиЗ разработать форму, определить содержание и сроки предоставляемой информации по фактически отработанному времени в производствах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а также вредными и тяжелыми условиями труда; под личную ответственность навести действенный учет и контроль фактически отработанного времени работниками, профессии и должности которых согласно аттестации рабочих мест пользуются правом льготного пенсионного обеспечения; при исчислении льготного стажа руководствоваться Постановлением Кабинета Министров Украины № 442 от 01.08.92г. «О порядке проведения рабочих мест по условиям труда»: не менее 80% рабочего времени, включающего в себя выполнение работ в условиях воздействия вредных факторов с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих. Ремонтных работ и работ вне своего рабочего места в целях обеспечения своих трудовых функций; распоряжением по цеху назначить ответственного работника за правильный учет отработанного времени, входящего в льготный стаж, оформление соответствующей документации и своевременное предоставление информации в ОК; начальнику ОТиЗ на основании фактических работ совместно с начальником ОК организовать систематический контроль учета и достоверности предоставляемой информации фактически о отработанном времени на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; начальнику ОК по истечении календарного года с учетом предоставленной подразделениями информации о льготном стаже издать приказ по заводу и внести соответствующие записи в трудовые книжки работников.

В списке профессий и должностей по цеху №, которые имеют право на льготную пенсию и в льготных размерах, утвержденном директором завода ДД.ММ.ГГГГ, указаны все рабочие и инженерно-технические работники, занятые в цехе – список № раз. IX пункт 2, за исключением инженера-нормировщика – плановика, зам. начальника цеха по охране труда и технике безопасности.

Суд признает допустимым доказательством справки работодателя, выданные на основании лицевых счетов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ЕТКС, приказов по личному составу за период с ДД.ММ.ГГГГ, архивной личной карточки работника №, из которых можно сделать вывод о занятости истца полный рабочий день в должности и на производстве.

Таким образом, льготный характер работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ на Донецком заводе резино-химических изделий, впоследствии переименованном в Донецкий казенный завод химических изделий подтвержден справками уточняющего характера и приказами, выданными работодателем об условиях труда истца как вредных и опасных в условиях полного рабочего дня.

В соответствии со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, общий стаж истца составляет 36 лет 2 месяца 23 дня по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Относительно периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и имеющегося несоответствиядаты начала периода работы, суд принимает во внимание данные приказа от № от ДД.ММ.ГГГГ в котором указана дата начала работы: ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует записи в трудовой книжке истца.

Каких либо доказательств, опровергающих установленные по делу обстоятельства о работе истца в условиях, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, пенсионный фонд не представил.

В материалах дела не содержится сведений о том, что истец в спорный период выполнял работу неполный рабочий день, либо совмещал работу в иной должности, не предусмотренной Списком №.

В своем отказе пенсионный орган ссылается на то, что на запросы ОПФР с целью установления обстоятельств, необходимых для определения права на досрочное пенсионное обеспечение ответ не поступил, вместе с тем, учитывая сложившуюся ситуацию в регионе, суд приходит к выводу о том, что она не должна явиться основанием для ограничения пенсионных прав истца, который в спорный период осуществлял трудовую деятельность на Донецком заводе резино-химических изделий, получал заработную плату, на которую начислялись страховые взносы.

Исходя из того, что занимаемая истцом должность и выполняемая работа предусмотрены Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, льготный стаж посчитан по фактически отработанному времени. На дату обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ истец имеет специальный стаж в объеме более 5 лет, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости по Списку № и общий трудовой стаж более 36 лет, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Отделение Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области обязанность включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в Донецком заводе резино-химических изделий с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника 3 разряда.

Обязать Отделение Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Кинельский районный суд Самарской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в соответствии со ст. 199 ГПК РФ составлено 29.11.2023 года

Председательствующий <данные изъяты>а