Дело № 2-9895/2023
УИД 03RS0003-01-2023-004236-73
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19 сентября 2023 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи И.Т.Н.,
при секретаре судебного заседания Г.С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.А.В. к индивидуальному предпринимателю З.Т.В. о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
С.А.В. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее – ИП) З.Т.В. о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между С.А.В. (работник) и ИП З.Т.В. (работодатель) был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым работник был принят на работу к работодателю на должность супервайзера, работнику С.А.В. был установлен разъездной метод работы. Местом выполнения работы было определено: <адрес>, с окладом <данные изъяты> рублей в месяц.
В соответствии с условиями соглашения, работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату следующим образом: заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на счет работника в банке по реквизитам, указанного им банка каждые полмесяца, окладная часть в размере <данные изъяты> рублей текущего месяца, а оставшаяся часть суммы – окончательный расчет за отработанный месяц в виде премиальной части путем выдачи наличных денежных средств либо переводом на счет в банке по реквизитам от третьих лиц. В соответствии с вышеуказанной договоренностью работнику С.А.В. была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
В период с ДД.ММ.ГГГГ работник исправно выполнял свою трудовую функцию, возложенную на него работодателем. Однако работодатель вопреки заключенному соглашению нарушил его условия и не выплатил обусловленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, также не произвел окончательный расчет при увольнении. В период ДД.ММ.ГГГГ года работнику С.А.В. работодателем не выплачивалась заработная плата либо заработная плата выплачивалась в меньшем размере, чем предусмотрено соглашением об оплате труда работника, что подтверждается выпиской банка по лицевому счету истца.
Согласно выписки из банка по лицевому счету денежных средств С.А.В., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ составила: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей. Итого за март оплата произведена в размере <данные изъяты> рублей, задолженность составила – <данные изъяты> рублей. За ДД.ММ.ГГГГ года оплачена ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, задолженность составила <данные изъяты> рублей.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в адрес истца направлено уведомление о сокращении численности работников, в соответствии с которым занимаемая работником должность супервайзера подлежит сокращению с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работодателя.
Истец указывает, что на день увольнения задолженность по оплате труда за предыдущие месяцы и окончательный расчет при увольнении со стороны работодателя произведен не был, трудовая книжка работнику не выдана.
ДД.ММ.ГГГГ истцу оплачено <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ оплачено <данные изъяты> рублей, задолженность составила <данные изъяты> рублей.
Истцом ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено письменное требование о перерасчете и выплате заработной платы при увольнении, заявление о направлении трудовой книжки в адрес истца. В ответ на указанную претензию ответчиком истцу направлена трудовая книжка, также была произведена выплата денежных средств в размере <данные изъяты> рублей без указания составных частей начисленной и выплаченной заработной платы.
Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> рублей. Моральный вред истец оценивает в сумме <данные изъяты> рублей.
С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг нотариуса, расходы на нотариальное удостоверение доказательств по делу в размере <данные изъяты> рублей, почтовые расходы.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, обратились с письменными заявлениями о рассмотрении дела в свое отсутствие, одновременно обратились к суду с письменным ходатайством об утверждении мирового соглашения, указав, что статья 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации им разъяснена и понятна.
Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Суд, изучив материалы дела, текст мирового соглашения, приходит к следующему.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно статье 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются обеими сторонами. В случае, если мировое соглашение сторон выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет сторонам последствия заключения мирового соглашения.
Волеизъявление сторон выражено в мировом соглашении и соответствует изложенным выше требованиям закона.
Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены, им понятны, о чем свидетельствуют личные подписи сторон в мировом соглашении.
Согласно статье 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым утвердить мировое соглашение, так как оно не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 153.10, 173, 221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
определил:
утвердить по делу мировое соглашение на следующих условиях:
1. Ответчик - индивидуальный предприниматель З.Т.В. обязуется добровольно оплатить в счет компенсации невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации судебных расходов на услуги представителя сумму в размере <данные изъяты>) рублей стороне истца С.А.В., ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет, указанный стороной истца.
2. Истец С.А.В. отказывается от всех заявленных исковых требований к ответчику - индивидуальному предпринимателю З.Т.В. в полном объеме.
3. Стороны подтверждают, что настоящее соглашение содержит весь объем согласованных сторонами условий компенсации за невыплаченную заработную плату.
4. Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения настоящего мирового соглашения.
Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Настоящее мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр представляется в Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.
Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
Последствия прекращения по делу № 2-9895/2023, находящемуся в производстве Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Сторонам разъяснены и понятны.
Производство по гражданскому делу по исковому заявлению С.А.В. к индивидуальному предпринимателю З.Т.В. о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В случае неисполнения сторонами условий мирового соглашения, судом выдается исполнительный лист.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Шестой суд кассационной через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья И.Т.Н.