УИД: 78RS0019-01-2022-005726-42
Дело № 2-9091/2022
20 сентября 2022 года
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приморский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи
ФИО3
<данные изъяты> При секретаре <данные изъяты>
<данные изъяты> ФИО8, <данные изъяты>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОПФР РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периодов трудовой деятельности в льготный стаж,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОПФР РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором просила о признании незаконным и отмене решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением <данные изъяты> УПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга № от <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении трудовой пенсии по старости по причине не включения в <данные изъяты> специальный трудовой стаж периодов работы. Полагая, что исключение указанных в решении периодов является незаконным, поскольку они должны включаться <данные изъяты> специальный трудовой стаж в льготном исчислении в полном объеме, ФИО1 обратилась в суд с заявленными требованиями.
Представитель ФИО1 – ФИО2 в судебное заседание явилась, поддержала заявленные требования в полном объеме, просила иск удовлетворить.
Представитель ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований, просил в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.
Изучив материалы настоящего гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
Как предусмотрено ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в <данные изъяты> УПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то обстоятельство, что она работала врачом акушером-гинекологом, имеет <данные изъяты> специальный стаж работы <данные изъяты> более 30 лет, вследствие чего у него возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением <данные изъяты> УПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга № от <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
В обоснование данного решения <данные изъяты> УПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга указано, что в <данные изъяты> специальный стаж не подлежат включению или подлежат включению в календарном порядке следующие периоды (в части, оспариваемой истцом):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога женской консультации с прохождением интернатуры по акушерству и гинекологии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога по системе чередования акушерско-гинекологического отделения (стационар) в Муниципальном предприятии «Лужское районное территориальное медицинское объединение», так как организационно-правовая форма юридического лица «предприятие» не предусмотрена Списком от ДД.ММ.ГГГГ №. Законом установлена единственная организационно-правовая форма юридического лица «учреждение», работа в котором включается в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога по системе чередования акушерско-гинекологического отделения (стационар) в Муниципальном учреждении здравоохранения «Лужское районное территориальное медицинское объединение», так как осуществление лечебной деятельности не подтверждено сведениями индивидуального персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога по системе чередования акушерско-гинекологического отделения (стационар) в Муниципальном учреждении здравоохранения «Лужское районное территориальное медицинское объединение», так как наименование учреждения не предусмотрено Списком от ДД.ММ.ГГГГ №. В медицинский стаж засчитывается работа если она осуществлялась в структурном подразделении ТМО, предусмотренным Списком от ДД.ММ.ГГГГ № и пунктом 1 Правил от ДД.ММ.ГГГГ. Стационар, как структурное подразделение ТМО не предусмотрен ни Списком, ни пунктом 1 Правил от ДД.ММ.ГГГГ;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога отделения акушерского патологии беременности в ГУЗ Ленинградской областной клинической больнице, так как сведениями индивидуального персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации не подтверждено осуществление лечебной деятельности, в том числе на 1,00 ставку рабочего времени;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога родового отделения. Стаж учтен в календарном порядке, так как льготное исчисление стажа не подтверждено сведениями индивидуального персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по внутреннему совместительству в должности врача ультразвуковой диагностики в амбулаторно-диагностическом отделении в Лечебнопрофилактическом учреждении «Родильный дом № 2», так как сведениями индивидуального персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации не подтверждено осуществление лечебной деятельности, в том числе на 1.00 ставку рабочего времени;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности заведующей акушерским отделением патологии беременности врача акушера-гинеколога в Лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей акушерским отделением патологии беременности врача акушера-гинеколога в Лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2», так как страховой стаж и осуществление лечебной деятельности, в том числе на 1.00 ставку рабочего времени, не подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации (не представлены страхователем).
Возражая против данных выводов Пенсионного фонда, истец просит включить спорные периоды в специальный стаж в льготном исчислении и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.
Оценивая вышеуказанные выводы ответчика, суд не может с ними согласиться ввиду следующего.
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога женской консультации Муниципального предприятия «Лужское районное территориальное медицинское объединение» с прохождением интернатуры по акушерству и гинекологии.
Отказывая во включении данного периода работы в специальный стаж, Пенсионный фонд указал, что организационно-правовая форма юридического лица «предприятие» не предусмотрена Списком от ДД.ММ.ГГГГ №, вследствие чего данный период не подлежит включению в стаж лечебной деятельности.
Вместе с тем, суд не может согласиться с данным выводом ввиду следующего.
Действительно, первоначальная редакция Списка от 06.09.1991 № 464 предусматривала, что в список должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет включаются только врачи и средний медицинский персонал лечебно - профилактических учреждений независимо от наименования должности.
Вместе с тем, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 N 953 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой" в данный список были внесены изменения, согласно которым право на пенсию по выслуге лет получают врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Как следует из представленной в материалы дела справки из ГБУЗ Ленинградской области «Лужская межрайонная больница», на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Лужское РТМО (Лужское территориальное медицинское объединение) было переименовано в МП Лужское РТМО (Муниципальное предприятие Лужское районное территориальное медицинское объединение), а в дальнейшем, с ДД.ММ.ГГГГ – в Муниципальное учреждение здравоохранения «Лужское районное территориальное медицинское управление».
Согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.
Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
Как было разъяснено в Постановлении Минтруда РФ от 14.05.2001 N 38 "О порядке включения в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", периодов работы в территориальных медицинских объединениях", работа в должностях, предусмотренных Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений включается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что, поскольку никаких документов, свидетельствующих о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период работы истца) у МП Лужской РТМО (и, после переименования, МУЗ Лужское РТМО) были различные цели и задачи, не имеется; при этом учредителем обоих учреждений выступала администрация Лужского района; а истец работала в структурном подразделении МП Лужской РТМО – женской консультации, и наименование данного подразделения входит в соответствующий Список; суд приходит к выводу, что МП Лужское РТМО фактически выполняло функции медицинского учреждения (не смотря на наименование «предприятие») и, учитывая что истец, как сотрудник, никаким образом не могла повлиять на решения Администрации Лужского района Ленинградской области в части переименования подконтрольных Администрации медицинских учреждений, оснований для исключения из специального стажа периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за вычетом периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика не имелось и он подлежит зачету в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев).
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога по системе чередования акушерско-гинекологического отделения (стационар) в Муниципальном учреждении здравоохранения «Лужское районное территориальное медицинское объединение».
В зачете данного периода работы ответчиком было отказано, так как наименование учреждения не предусмотрено Списком от ДД.ММ.ГГГГ №. Также ответчиком указано, что в медицинский стаж засчитывается работа если она осуществлялась в структурном подразделении ТМО, предусмотренным Списком от ДД.ММ.ГГГГ № и пунктом 1 Правил от ДД.ММ.ГГГГ. Стационар, как структурное подразделение ТМО не предусмотрен ни Списком, ни пунктом 1 Правил от 22.09.1999
Вместе с тем, суд обращает внимание на необоснованность вывода ПФР в части того, что наименование учреждения, в котором работала истец (Муниципальное учреждение здравоохранения «Лужское районное территориальное медицинское объединение») не предусмотрено Списком от ДД.ММ.ГГГГ №.
Как уже указывалось выше, в Постановлении Минтруда РФ от 14.05.2001 N 38 "О порядке включения в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" указано, что в специальный стаж включается, в том числе, работа в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений.
Таким образом, вышеуказанным Постановлением Минтруда РФ от 14.05.2001 N 38 фактически установлена тождественность наименований «медицинское учреждение» и «территориальное медицинское объединение».
При этом, суд обращает внимание, что списком от ДД.ММ.ГГГГ N 1066, подлежащим применению к периоду трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ льготное исчисление специального стажа предусматривалось для оперирующих врачей-специалистов всех наименований отделений хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению (пункт 3 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 и пункт 1 Перечня от ДД.ММ.ГГГГ N 1066).
В данном приложении указано, что к данным отделениям относится, в том числе, акушерское физиологическое; акушерское обсервационное; акушерское патологии беременности; гинекологическое.
С учетом изложенного, поскольку истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала акушером-гинекологом по системе чередования акушерско-гинекологического отделения (стационар); при этом, данное отделение предусмотрено списком от ДД.ММ.ГГГГ N 1066, а наименования «медицинское учреждение» и «территориальное медицинское объединение», по существу, являются тождественными; суд приходит к выводу, что оснований для исключения стажа работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из специального страхового стажа у ответчика не имелось и он также подлежит зачету в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).
Периоды работы в Ленинградской областной клинической больнице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из оспариваемого решения, данные периоды не зачтены в специальный стаж, поскольку не подтверждено осуществление лечебной деятельности, в том числе на 1,00 ставку рабочего времени.
Вместе с тем, как следует из представленной в материалы дела Справки ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница» № от ДД.ММ.ГГГГ, в вышеуказанные периоды истец находилась на курсах повышения квалификации с сохранением места работы и средней заработной платы по основному месту работы.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.
Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.
Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
С учетом изложенного, поскольку в вышеуказанные периоды работы истец находилась на курсах повышения квалификации с сохранением работы и средней заработной платы, суд приходит к выводу, что спорные периоды также подлежат включению в стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).
Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей акушерским отделением патологии беременности врача акушера-гинеколога в Лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2».
Как следует из оспариваемого решения, данный период не зачтен в специальный стаж, поскольку страховой стаж и осуществление лечебной деятельности, в том числе на 1.00 ставку рабочего времени, не подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации (не представлены страхователем).
Вместе с тем, суд обращает внимание, что вышеуказанный период работы истца, вопреки доводам ответчика, подтвержден специальным кодом № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, поскольку истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей пенсии ДД.ММ.ГГГГ, то период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный страховой стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).
С учетом вышеизложенного, включению специальный страховой стаж истца подлежат следующие периоды:
Даты начала и конца
Число месяцев
Число дней
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
22
месяца
2
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
13
месяцев
26
дней
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
3
месяца
10
дней
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
14
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
26
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
25
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
20
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
14
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
3
месяца
7
дней
Что составит, в общей сложности:
3 года 9 месяцев и 24 дня в календарном или 5 лет 8 месяцев и 21 день в льготном (1 год за 1 год и 6 месяцев) исчислении.
С учетом того обстоятельства, что истцу, при разрешении вопроса о назначении пенсии, был зачтен специальный стаж в 25 лет 9 месяцев и 22 дня, при этом, настоящим решением также подлежит включению дополнительный стаж лечебной деятельности в льготном исчислении, составляющий 5 лет 8 месяцев и 21 день, суд приходит к выводу, что на момент обращения ФИО1 в ПФР для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, ее стаж составлял 31 год 6 месяцев и 13 дней (25 лет 9 месяцев и 22 дня + 5 лет 8 месяцев и 21 день) и, как следствие, превышал необходимые для назначения пенсии 30 лет специального стажа в городах.
При этом, суд не находит оснований для включения в специальный страховой стаж истца периодов ее работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по внутреннему совместительству в должности врача ультразвуковой диагностики в амбулаторно-диагностическом отделении в Лечебнопрофилактическом учреждении «Родильный дом № 2», так как в данный период истец выполняла работу на 0,25 ставки, что подтверждается как выпиской из лицевого счета истца, так и справкой ЛПУ «Родильный дом №2», из которой следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работала по внутреннему совместительству;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей акушерским отделением патологии беременности врача акушера-гинеколога в Лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2», поскольку, согласно данным, представленным ЛПУ «Родильный дом №2», в данный период истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы.
Кроме того, суд также не находит оснований для зачета стажа работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении ввиду следующего.
В соответствии с Инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, сведения о стаже на соответствующих видах работ вносят в графы "особые условия труда (код)", "выслуга лет" на основании документов, имеющих в "наблюдательном" деле страхователя.
Как следует из материалов дела, в выписке из индивидуального лицевого счета истца за вышеуказанные периоды сданы под кодом N 27-ГД (без применения льготного исчисления). В случае включения в специальный стаж вышеуказанных периодов работы в льготном исчислении, то в этом случае сведения должны быть сданы под кодом N 27-ГДХР.
Принимая во внимание, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на больничном по уходу за ребенком, что также подтверждается справкой ЛПУ «Родильный дом №2», суд приходит к выводу, что оснований для включения данного периода в специальный стаж в льготном исчислении не имеется, поскольку фактически лечебная деятельность истцом не осуществлялась и он был обоснованно зачтен ПФР в календарном порядке.
Кроме того, суд находит необоснованной ссылку истца на необходимость зачета стажа ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку за назначением пенсии истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ и, как следствие, стаж для расчета пенсии должен рассчитываться именно на указанную дату. Законных оснований, по которым должен быть зачтен также и стаж за период рассмотрения ПФР ее обращения за назначением пенсии истцом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не приведено.
Разрешая заявленные требования, суд, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, на основании объяснений сторон, фактических обстоятельств дела, достоверно установив, что периоды работы, на которые ссылается истец в обоснование незаконности вынесенного <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ решения <данные изъяты> УПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга подлежат частичному включению в <данные изъяты> специальный трудовой стаж истца в льготном исчислении, то есть решение об отказе во включении данного периода в стаж работы является незаконным; при этом, даже без учета периодов работы, в зачете которых истцу было отказано, ее специальный страховой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 31 год 6 месяцев и 13 дней, что дает истцу право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения в ПФР с соответствующим заявлением и, как следствие, требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 67, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Приморском районе Санкт-Петербурга № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием 30 лет требуемого стажа лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения.
Обязать Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды:
1. Период работы ФИО1:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога женской консультации с прохождением интернатуры по акушерству и гинекологии в МП Лужское РТМО
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога по системе чередования акушерско-гинекологического отделения (стационар) в МП Лужское РТМО;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога по системе чередования акушерско-гинекологического отделения (стационар) в МУЗ «Лужское районное территориальное медицинское объединение»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога отделения акушерской патологии беременности в ГУЗ «Ленинградская областная клиническая больница»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога родового отделения в лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по внутреннему совместительству в должности врача ультразвуковой диагностики в амбулаторно-диагностическом отделении в лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей акушерским отделением патологии беременности врача акушера-гинеколога в Лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей акушерским отделением патологии беременности врача акушера-гинеколога в Лечебно-профилактическом учреждении «Родильный дом № 2»;
Обязать Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить страховую пенсию по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ с 28.09.2020.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>