Копия

16RS0051-01-2023-005638-79

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П.Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, <...>, тел. <***>, факс <***>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань

29 мая 2023 года Дело 2-5347/2023

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при ведении протокола помощником ФИО2

с участием

истца ФИО3,

представителя третьего лица ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью "Торговый дом Ликада" об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности предоставить сведения, необходимые для назначения выплаты страхового обеспечения застрахованного лица, произвести обязательные отчисления страховых взносов, установления факт наличия оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 (далее также истец) обратилась в суд с иском к ООО «ТД Ликада» (далее – ответчик) ссылаясь на то, что на основании трудового договора от <дата изъята> истец работает у ответчика в должности экономиста в основном подразделении. Экземпляр трудового договора истцу не выдавался, наличие трудовых отношений подтверждается справкой 2-НДФЛ за 2019 г. и сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации.

<дата изъята> ФИО3 вышла в отпуск по беременности и родам, а <дата изъята> ФИО3 вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ежемесячно перечислялись.

Однако, <дата изъята> ФИО3 родила второго ребенка, пособия по уходу за которым не начислялись и не начисляются на данный момент. ФИО3 обратилась с заявлением о предоставлении информации о ней в Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, а так же о произведении необходимых отчислений с присужденной денежной суммы в Фонд социального страхования Российской Федерации к ответчику в лице ФИО1 - директора ООО «ТД Ликада», направив претензию по юридическому адресу организации, письмо было возвращено истцу.

В последующем ФИО3 обратилась в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в лице Государственной инспекции труда по Республике Татарстан с обращением. Ответным письмом ей было отказано в проведении контрольных (надзорных) мероприятий в отношении ООО «ТД «Ликада», было предложено обратиться в исковом порядке в суд.

ООО «ТД Ликада» не сдавалась отчетность в Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (с 01.01.2023 Социальный фонд России) в отношении нее, в связи с чем истцу Фондом социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (с 01.01.2023 Социальный фонд России) не выплачивались и не выплачиваются пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

На основании указанного истец просит обязать ответчика ООО "ТД Ликада" предоставить информацию о сотруднике ФИО3 в Социальный фонд России по Республике Татарстан; обязать ответчика ООО "ТД Ликада" произвести необходимые отчисления в Социальный фонд России в период с <дата изъята> по текущую дату; установить факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с <дата изъята> по текущую дату; установить факт наличия оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет на второго ребенка истца.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, не сообщив при этом об уважительных причинах своей неявки и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со статьями 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской федерации ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного страхования на случай ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в том числе условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон N 255-ФЗ).

Согласно ст. 1.3 Федерального закона N 255-ФЗ одним из видов страховых случаев по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Согласно ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком один из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В силу ч. 1 ст. 11.1 названного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 2.1 статьи 12 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 13 Федерального закона N 255-ФЗ установлен порядок назначения и выплаты пособия, в соответствии с которым назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком (часть 1).

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 10).

Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей (часть 11).

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16).

Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 17).

Судом установлено, с <дата изъята> ФИО3 состояла в трудовых отношения с ООО «ТД Ликада» в должность экономиста в основном подразделении.

Заработная плата истца состояла из оклада в размере 15 400 руб. Сумма среднего заработка, согласно пояснениям истца за 2019 г. составила 117 197,05 руб., за 2020 г. 205351,31 рублей.

<дата изъята> ФИО3 вышла в отпуск по беременности и родам, а <дата изъята> ФИО3 вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ежемесячно перечислялись.

<дата изъята> ФИО3 родила второго ребенка, в связи с чем <дата изъята> по <дата изъята> ей был открыт лист нетрудоспособности.

<дата изъята> ФИО3 обратилась к работодателю с письменным заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с приложением необходимых документов.

Ответчик, являясь страхователем, не представил сведения об ФИО3 в Фонд социального страхования, в связи с чем истец лишена возможности на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Принимая во внимание изложенные нормы действующего законодательства, а также установленные фактические обстоятельства суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО3 о возложении на ООО «ТД Ликада» обязанности предоставить сведения необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в территориальный орган страховщика по месту его регистрации.

Непредставление указанных сведений работодателем в установленный законом срок и в установленном законом объеме в орган социального страхования, нарушает гарантированное застрахованному лицу Конституцией РФ право на социальное обеспечение.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца в части возложения на работодателя обязанности по предоставлению сведений для назначения пособий подлежат удовлетворению.

Вместе с тем суд не находит оснований для удовлетворения остальной части иска.

В силу положений статьи 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Поскольку с <дата изъята> ФИО3 не работает, никакие выплаты и вознаграждения ей не начисляются, соответственно уплате страховые взносы за ФИО3 не подлежат.

По смыслу части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Доказательств нарушения ответчиком права истца на надлежащее оформление трудовых отношений суду не предствлено.

Факт трудовых отношений между ФИО3 и ООО «ТД «Ликада» с <дата изъята> подтверждается сведениями информационных ресурсов социального и пенсионного Фонда РФ, никем не оспаривается, поэтому установлению в судебном порядке не подлежит.

Спора о праве на назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет так же не заявлено, сведения об отказе в назначении такого пособия суду не представлены. При этом основания для выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет установлены соответствующим законом, пособие в силу статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначается и выплачиватся страховщиком.

При таком положении в иске в части установления факта трудовых отношений, возложении обязанности произвести отчисление страховых взносов, установлении факта наличия оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет следует отказать.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в федеральный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью "Торговый дом Ликада" об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности предоставить сведения, необходимые для назначения выплаты страхового обеспечения застрахованного лица, произвести обязательные отчисления страховых взносов, установления факт наличия оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом Ликада" (ИНН <***>) предоставить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан сведения, необходимые для назначения ФИО3 (ИНН <номер изъят>) пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Торговый дом Ликада" (ИНН <***>) государственную пошлину в муниципальный бюджет в размере 300 (триста) рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись

Мотивированное решение составлено 05 июня 2023 года.

Судья подпись

Копия верна, судья: Иванова И.Е.