РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город ФИО1 20 июля 2023 года
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующей судьи Большаковой С.Ю., при секретаре Александровой К.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №03RS0054-01-2023-000302-54 (№2-1346/2023) по исковому заявлению Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,
установил:
Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. Просит взыскать часть единовременной компенсационной выплаты в размере 490421 рубль 46 копеек, неустойку в размере 100000 рублей. По тем основаниям, что между истцом и ответчиком был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 13.09.2016г., истец предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату 1000000 рублей, а ответчик обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы в муниципальном учреждении Нагайбакская центральная районная больница, в должности врач-невролог. Однако ответчик не выполнил свои обязательства, трудовой договор ответчика с Нагайбакской центральной районной больницей был прекращен 01.04.2019г. по инициативе работника. Дата заключения договора 13.09.2016г., окончание пятилетнего срока работы 13.09.2021г., что составляет 1827 дней. Фактически ответчик отработал по 01.04.2019г., что составляет 931 день. Пропорционально неотработанному периоду времени, ответчик должен вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в размере 490421 рубль 46 копеек. Истец направил ответчику претензию от 08.12.2022г., ответчик до настоящего времени часть единовременной компенсационной выплаты не верн<адрес> предусмотрена неустойка в размере 10% от предоставленной единовременной компенсационной выплаты при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств.
Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Ответчик ФИО2, его представитель ФИО3 в судебном заседании пояснили, что ответчик принял все меры по уведомлению <адрес> о намерении прекратить трудовой договор. Однако никто ему не сообщил о необходимости возврата денежных средств, иначе он продолжил бы работу в Нагайбакской центральной районной больнице. Ответчик продолжал и продолжает работать в бюджетных медицинских учреждениях. Указал на срок исковой давности, который истцом пропущен.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010г. №326-ФЗ предусмотрено:
«12.1. В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
12.2. Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:
1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;
2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;
3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;
4) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам….»
Установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, что между муниципальным учреждением здравоохранения «Нагайбакская центральная районная больница» и работником ФИО2 заключен трудовой договор от 01.09.2016г., работник принят на работу в терапевтическое отделение на должность врача-невролога, работа является основной, на неопределенный срок, с 01.09.2016г.
13.09.2016г. между Министерством здравоохранения <адрес> и медицинским работником ФИО2 заключен договор на получение единовременной компенсационной выплаты.
Согласно договору от 13.09.2016г., <адрес> предоставляет ответчику единовременную компенсационную выплату 1000000 рублей, а ответчик обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы в муниципальном учреждении здравоохранения «Нагайбакская центральная районная больница» на условиях трудового договора от 01.09.2016г. Исчисление пятилетнего срока начинается с момента заключения договора, то есть с 13.09.2016г.
13.10.2016г. УФК по <адрес>) перечислило ФИО2 1000000 рублей по договору от 13.09.2016г., двумя платежными поручениями.
Приказом ГБУЗ «Районная больница <адрес>» от 01.04.2019г. прекращен трудовой договор от 01.09.2016г. с работником врачом-неврологом ФИО2, дата прекращения трудового договора 01.04.2019г., по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, из представленных суду доказательств усматривается, что ответчик не выполнил свои обязательства по договору от 13.09.2016г., не отработал в течение пяти лет по основному месту работы - в муниципальном учреждении здравоохранения «Нагайбакская центральная районная больница» на условиях трудового договора от 01.09.2016г., уволился 01.04.2019г. по своей инициативе.
Дата заключения договора с <адрес> 13.09.2016г., окончание пятилетнего срока работы 13.09.2021г., что составляет 1827 дней. Фактически ответчик отработал с 13.09.2016г. по 01.04.2019г., что составляет 931 день. Пропорционально неотработанному периоду времени, ответчик должен вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в размере 490421 рубль 46 копеек, о чем истцом представлен расчет.
Истец направил ответчику претензию от 08.12.2022г., ответчик до настоящего времени часть единовременной компенсационной выплаты не вернул.
Пунктом 3.1. договора от 13.09.2016г. предусмотрена неустойка в размере 10% от предоставленной единовременной компенсационной выплаты при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств медицинским работником, предусмотренных пунктом 2.2 договора, в числе которых обязательство отработать в муниципальном учреждении здравоохранения «Нагайбакская центральная районная больница» в течение пяти лет по основному месту работы.
Доводы ответчика о том, что он принял все меры по уведомлению <адрес> о намерении прекратить трудовой договор, несостоятельны.
По сути возникшего спора, суд приходит к выводу, что ответчик обязан вернуть часть компенсационной выплаты не из-за того, что он не сообщил о своем увольнении, а в связи с тем, что не отработал установленные договором пять лет в муниципальном учреждении здравоохранения «Нагайбакская центральная районная больница».
Доводы ответчика о том, что он продолжал и продолжает работать в бюджетных медицинских учреждениях, в том числе в Чукотской окружной больнице <адрес>, в ГБУЗ РБ Городская больница № <адрес>, также несостоятельны. Поскольку по условиям договора от 13.09.2026г. с <адрес> ответчик обязался отработать пять лет именно в муниципальном учреждении здравоохранения «Нагайбакская центральная районная больница».
Доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности обоснованными не являются, поскольку о нарушении своего права истец узнал ДД.ММ.ГГГГ, когда получил уведомление от ГБУЗ «Районная больницы <адрес>».
Оценивая изложенные выше обстоятельства в совокупности, на основании ст.67 ГПК РФ, суд удовлетворяет исковые требования.
Вместе с тем, суд считает необходимым снизить размер неустойки, испрашиваемый истцом, до 50000 рублей, поскольку полагает ее размер явно завышенным и несоразмерным обязательствам, нарушенным ответчиком ФИО2
Руководствуясь ст.ст. 12,194-197,199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> (ИНН <***>) к ФИО2 (№) о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в размере 490421 (четыреста девяносто тысяч четыреста двадцать один) рубль 46 копеек, неустойку в размере 100000 (сто тысяч) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан.
Судья С.Ю. Большакова