2-1344/2022/10RS0016-01-2022-007011-83
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
2 декабря 2022 года г. Сегежа
СЕГЕЖСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
в составе председательствующего судьи Ткачук Н.А.,
при секретаре Таркан А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» к ФИО1 о взыскании денежных средств FORMTEXT,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств. Требования истца мотивированы тем, что 11 ноября 2019 года между ООО «Арсенал Плюс» и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на срок выполнения работ по завершению строительства 4-го участка по титулу <...>
В соответствии с приказами № 115 от 11 ноября 2019 года и № 7 от 28 января 2020 года ФИО1 находился в командировке, в связи с чем, ему были возмещены командировочные расходы (суточные) за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года в общем размере 51 100 рублей.
Решением Сегежского городского суда РК от 28 августа 2020 года № 2-470/2020 по иску ФИО1 факт его нахождения в командировке признан не установленным, при этом судебным решением была подтверждена выплата ответчику командировочных расходов, которые, по мнению истца, подлежат возврату работодателю.
На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 51 100 рублей в счет погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, а также судебные расходы в размере 1 733 рубля.
Представитель истца в судебном заседании не участвовал, о дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Ответчик в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что работодатель имел право удержать командировочные расходы в течение месяца после составления авансового отчета, однако, требование о сдаче авансового отчета ему не предъявлялось, полагал, что истец обратился в суд с пропуском срока для предъявления иска.
Изучив письменные материалы дела, материалы гражданского дела № 2-470/2020, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 166 ТК РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Согласно ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
В силу статей 232 и 238 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Статьей 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.
Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Судом установлено, что ФИО1 21 мая 2020 года обратился в Сегежский городской суд РК с иском к ООО «Арсенал Плюс» о взыскании денежных средств, которые не были выплачены ему за период трудовой деятельности, а именно взыскании процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе, приравненном в району Крайнего Севера, по тем основаниям, что за период работы он не выезжал в командировки, а осуществлял свою деятельность в ..., который приравнен к району Крайнего Севера.
Решением Сегежского городского суда РК от 28 августа 2020 года № 2-470/2020, вступившим в законную силу, установлено, что 11 ноября 2019 года между ФИО1 и ООО «Арсенал Плюс» заключен срочный трудовой договор <...> (далее – трудовой договор), в соответствии с которым ответчик был принят на работу в строительно-монтажный департамент «Ондская» на должность монтажника по монтажу строительных железобетонных конструкций (4 разряд) на срок с 11 ноября 2019 года по 28 мая 2020 года.
В соответствии с п. 1.5 трудового договора местом работы работника являлось подразделение «строительно-монтажный департамент «Ондская», расположенное по адресу: <...>.
ФИО1 установлен месячный должностной оклад в размере 33 350 руб., заработная плата выплачивается дважды в месяц, перечислением на его банковский счет до 30 числа каждого месяца (аванс) и окончательный расчет – до 15 числа месяца, следующего за отработанным (п. 2.1 и 2.2 трудового договора).
Уволен ФИО1 в соответствии с приказом № 13 от 27 февраля 2020 года с 27 февраля 2020 года.
В ходе рассмотрения дела № 2-470/2020 были представлены приказы <...> от 11 ноября 2019 года и <...> от 28 января 2020 года о направлении ФИО1 в командировку на строительно-монтажный участок № 3 сроком на 68 дней с 11 ноября 2019 года по 17 января 2020 года и 13 дней с 28 января 2020 года по 9 февраля 2020 года соответственно.
В соответствии с представленными истцом расчетными листками ответчику начислено:
- за ноябрь 2019 года оплата по окладу за 11 дней в размере 25 012 руб. 50 коп., суточные – 14 000 руб.;
- за декабрь 2019 года оплата по окладу за 22 дней в размере 33 350 руб., материальная помощь – 4000 руб., суточные – 21 700 руб.
- за январь 2020 года оплата по окладу за 11 дней в размере 21 579 руб. 41 коп., оплата больничного за 5 дней (21.01.2020-27.01.2020) – 2739 руб. 03 коп., больничный за счет работодателя (18.01.2020-20.01.2020) – 1173 руб. 87 коп., суточные – 8400 руб.;
- за февраль 2020 года оплата по окладу за 5 дней в размере 8 776 руб. 32 коп., компенсация отпуска – 12 642 руб. 56 коп., материальная помощь – 4000 руб., суточные – 7000 руб.
Решением Сегежского городского суда РК от 28 августа 2020 года по гражданскому делу № 2-470/2020 было установлено, что рабочее место истца, где ФИО1 ежедневно исполнял трудовые функции, находилось на строительстве Ондской ГЭС, расположенной в районе ..., в командировки истец не выезжал.
Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Статья 392 Трудового кодекса РФ гласит о том, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Ответчиком ФИО1 заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд.
Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее - Положение).
Из пункта 26 Положения следует, что работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Из абзаца третьего части второй статьи 137 ТК РФ следует, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.
В случае, предусмотренном абзацем третьим части второй статьи 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть третья статьи 137 ТК РФ).
Таким образом, срок для обращения в суд с требованиями о взыскании со ФИО1 денежных средств, в счет погашения неизрасходованного аванса, следует исчислять по истечении 3 рабочих дней со дня возвращения ответчика из командировки, поскольку в указанный срок он должен был отчитаться за выданные денежные средства.
С иском о взыскании со ФИО1 денежных средств ООО «Арсенал Плюс» обратилось в первый раз 21 декабря 2021 года. Определением Сегежского городского суда РК от 9 марта 2022 года исковое заявление ООО «Арсенал Плюс» оставлено без рассмотрения по тем основаниям, что представитель истца и ответчик в судебное заседание не явились в суд по вторичному вызову. С настоящим исковым заявлением в суд ООО «Арсенал Плюс» обратилось только 16 августа 2022 года, т.е. по истечении годичного срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ, что является основанием для отказа в иске.
В связи с тем, что исковые требования ООО «Арсенал Плюс» подлежат оставлению без удовлетворения, оснований для взыскания расходов по оплате госпошлины суд не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» (ИНН <***>) к ФИО1 <...> о взыскании денежных средств оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.А. Ткачук
Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ
изготовлено 09.12.2022 г.