Дело № 2-211/2023
УИД: 27RS0002-01-2022-000680-90
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 января 2023 года г. Хабаровск
Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи А.А. Бойко, при секретаре А.Е. Гвоздевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск, премии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась с иском к МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» о признании ФИО7 членом семьи, выдаче трудовой книжки, выплате заработной платы, в обоснование указав, что ФИО1 проживала совместно с гражданским мужем ФИО8И. по адресу: г. <адрес> ФИО9. работал водителем с 2019г. в МУП г. Хабаровска «Тепловые Сети». 01.12.2021г. ФИО10. умер. ФИО1 и ФИО11. проживали совместно с 2000 года, вместе прожили 21 год. Фактически были брачные отношения. Жили одной семье, много работали и вносили денежные средства в общий бюджет. Также вели общее хозяйство, делали ремонт в квартире, покупали мебель, бытовые приборы, проявляли заботу друг о друге. ФИО12 был зарегистрирован в квартире ФИО1 по адресу: г. <адрес> с 18.09.2014г. До 2014 года был зарегистрирован по адресу своей матери ФИО13 которая умерла в 2011 году. Сестра ФИО14 выписала его из указанной квартиры, а в последующем продала ее.
Просит обязать МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» выдать трудовую книжку ФИО15., обязать выплатить заработную плату за ноябрь 2021 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, премиальные выплаты.
Определением Кировского районного суда г. Хабаровска от 17.05.2022г. исковое заявление ФИО1 к МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» о выдаче трудовой книжки на ФИО16, выплате заработной плате оставлено без рассмотрения в связи с несоблюдением досудебного порядка урегулирования данного спора.
Апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 07.12.2022г. определение Кировского районного суда г. Хабаровска от 17.05.2022г. отменено, дело направлено для рассмотрения по существу.
Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 17.05.2022г. в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании ФИО17 членом семьи отказано.
Апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 05.10.2022г. решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 17.05.2022г. оставлено без изменения.
В судебное заседание ФИО1, представитель ответчика МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела были извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.
Согласно ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Собственником жилого помещения, расположенного по адресу: г. <адрес> является ФИО1 на основании договора купли-продажи от 24.07.2005г.
Согласно справке МУП г. Хабаровска «РКЦ» от 15.12.2021г. ФИО18 ДАТА. на момент смерти ДАТА. был зарегистрирован по месту жительства по адресу: г. <адрес>
ФИО19 ДАТА. умер ДАТА. о чем 03.12.2021г. составлена актовая запись о смерти № № Отделом ЗАГС Железнодорожного района администрации г. Хабаровска.
Согласно договору на оказание ритуальных услуг от 02.12.2021г. заказчиком по договору является ФИО1, умерший: ФИО20, адрес проживания: <адрес>.
Согласно справке о доходах за 2020 год ФИО21 ДАТАр. работал в МУП г. Хабаровска «Тепловые Сети».
В соответствии со ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лицаумершимилибезвестно отсутствующим.
Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" в пункте 38 установлено, что в случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Статьей 141 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Как следует из указанной нормы, заработная плата, не полученная работником ко дню смерти, должна быть выдана любому члену его семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой. При этомТрудовой кодексРФ не регламентирует, кого следует в целях применения его норм относить к членам семьи. Согласност. 2Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) под членами семьи понимаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).
В соответствии с п. 1 ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов ииныхденежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Специального срока для предъявления требований о выплате зарплаты умершегост. 141ТК РФ не устанавливает, поэтому в части срока применяются правилап. 2 ст. 1183ГК РФ. То есть заработная плата, не полученная работником ко дню смерти, должна быть выдана любому члену его семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 не являлась родственником ФИО22 решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 17.05.2022г. в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании ФИО23 членом семьи отказано.
Истица не состояла в зарегистрированном браке с умершим, а значит, не была членом его семьи и по трудовому законодательству не имеет право на получение заработной платы ФИО24 компенсации за неиспользуемый отпуск, премии и трудовой книжки.
Из содержания приведенных положений процессуального закона следует, что одним из обязательных условий для выдачи трудовой книжки и заработной платы умершего работника является обращение члена семьи умершего, которым истец не является.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления ФИО1 к МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск, премии, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 24 января 2023 года.
Судья:
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна: судья Бойко А.А.
Подлинник решения подшит в деле № 2-211/2023, находится в Кировском районном суде г. Хабаровска.
Секретарь: Гвоздева А.Е.