Дело № 2-1045/2025

55RS0007-01-2025-000321-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии, взыскании судебных расходов. В обосновании исковых требований указала, что обратилась в территориальный орган с заявлением о предоставлении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. По данным ИЛС по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, общий стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет 9 лет 7 месяцев 2 дня. Однако ответчиком не включены периоды трудовой деятельности, протекавшие на территории Р. Казахстан: с 14.09.1987 по 01.09.1988; с 19.09.1988 по 10.10.1994; с 17.10.1994 по 06.11.1995; с 11.12.1995 по 08.09.1997; с 09.09.1997 по 30.11.2000; с 01.12.2000 по 30.07.2001; с 31.07.2001 по 30.06.2003; с 01.07.2003 по 29.03.2007; с 30.03.2007 по 03.05.2009; с 04.05.2009 по 30.12.2016; с 04.01.2017 по 19.04.2019. Считает, что ответчиком необоснованно исключены спорные периоды из ее страхового стажа. Просила суд обязать ответчика включить в страховой стаж спорные периоды работы на территории Р. Казахстан; произвести назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 5 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», назначить досрочную страховую пенсию по старости с учетом уменьшения возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию, взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 45 000 рублей, расходы по оплате госпошлины 3 000 рублей, расходы за удостоверение доверенности 2660 рублей.

В ходе рассмотрения гражданского дела, ФИО1 уточнила исковые требования, обязав ответчика включить в страховой стаж периоды работы в Р. Казахстан с 14.09.1987 по 01.09.1988; с 19.09.1988 по 10.10.1994; с 17.10.1994 по 06.11.1995; с 11.12.1995 по 08.09.1997; с 09.09.1997 по 30.11.2000; с 01.12.2000 по 30.07.2001; с 31.07.2001 по 30.06.2003; с 01.07.2003 по 29.03.2007; с 30.03.2007 по 03.05.2009; с 04.05.2009 по 30.12.2016; с 04.01.2017 по 19.04.2019. Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 5 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 04.05.2009 по 30.12.2016; с 04.10.2017 по 19.04.2019 в должности электромонтера контактной сети.

В судебном заседании, проходившем 07.04.2025 истец вновь уточнила исковые требования, указав, что в страховой стаж необходимо включить периоды работы в Р. Казахстан с 13.03.1992 по 10.10.1994; с 17.10.1994 по 06.11.1995; с 11.12.1995 по 08.09.1997; с 09.09.1997 по 31.12.1999; с 01.02.2000 по 30.11.2000; с 01.12.2001 по 31.01.2001; с 01.03.2001 по 30.07.2001; с 31.07.2001 по 28.02.2002; с 01.09.2002 по 31.12.2002; с 01.12.2003 по 31.12.2003; с 01.12.2004 по 31.01.2005; 31.12.2005. Взыскать судебные расходы, расходы по оплате госпошлины.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Дополнительно пояснила, что все сведения о ее трудовой деятельности, содержатся в трудовой книжке, которая заполнена без каких-либо неточностей и в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства. Также указала, что на лицевом счете отражены все периоды ее работы, в связи с чем, полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.

Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал. Дополнительно указал, что не все периоды работы истца ответчиком были включены в страховой стаж. Поскольку документально подтверждается трудовая деятельность истца данными трудовой книжки, а также представленными в материалы дела документами, просил исковые требования удовлетворить, также полагал, что подлежат удовлетворению и требования о взыскании судебных расходов.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что поскольку трудовая деятельность истца в спорный период времени протекала на территории Р. Казахстан, следовательно, вопросы пенсионного обеспечения в данном случае разрешаются в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского Экономического союза от 20.12.2019. Данное Соглашение предусматривает установление пенсий каждым государством-членом в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений Соглашения. Относительно периода работы в Р. Казахстан, указала, что был направлен запрос-формуляр в компетентный орган. Ответов на запросы не поступило.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют женщины, достигшие 58 лет, имеющие минимальный стаж -15 лет, ИПК – 28,2.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Омской области принято решение № об отказе в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), не достижение установленного законом возраста.

В страховой стаж истца включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- получение пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- уход за нетрудоспособным лицом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- уход за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения ими возраста полутора лет;

- учеба с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом включенных периодов работы страховой стаж составил 27 лет 2 месяца 23 дня, ИПК 21,043.

Периоды работы на территории Р. Казахстан включены в страховой стаж до 12.03.1992, поскольку после указанной даты документально периоды работы не подтверждены.

Право на страховую пенсию по старости возникнет с 04.12.2026 при наличии требуемой величины ИПК.

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии, ФИО1 обратилась с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.

Материалами дела установлено, что в спорный период работы, трудовая деятельность ФИО1 протекала на территории бывшей союзной республики Союза ССР – Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Согласно статье 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Пунктом 4 указанных рекомендаций предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В силу п. 5 рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до и после указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии ЕТ-I №, выданной на имя ФИО1 (ФИО12) ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи: с 14.09.1987 по 01.09.1988 работала бухгалтером Булаевской райзаготконторы; с 19.09.1988 по 10.10.1994 – бухгалтером в Булаевский горсовет; с 17.10.1994 по 06.11.1995 бухгалтер фирмы «Аллор»; 11.12.1995 принята уборщиком производственных помещений в Петропавловскую дистанцию электроснабжения № 4 Южно-Уральской железной дороги, откуда 09.109.1997 переведена уборщиком производственных помещений в Булаевский район электроснабжения, далее 01.12.2000 переведена уборщиком производственных помещений 2 разряда в контактную сеть станции Булаево, с 31.07.2001 переведена подсобной рабочей 2 разряда в этот де цех; 01.07.2003 переведена оператором ЭВМ по 4 разряду этого же цеха; с 30.03.2007 переведена оператором ЭВМ 4 разряда; с 04.05.2009 переведена электромонтером контактной сети 3 разряда станции Булаево; с 20.03.2014 переведена электромонтером контактной сети 4 разряда, 30.12.2016 трудовой договор расторгнут. В период с 04.01.2017 по 19.04.2019 электромонтер контактной сети 4 разряда района контактной сети станции Булаево; 03.09.2019 по 10.06.2020 бухгалтер у ИП ФИО6, откуда была уволена по собственному желанию (л.д. 18-21).

Записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Кроме того, в материалах дела имеются архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принята в качестве бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ в Булаевскую райзаготконтору, уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 31.028.1988). Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № принята в качестве бухгалтера материального стола с ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком. Согласно архивным данным, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, значится как получающая заработную плату. Документы за 1994 год уничтожены огнем во время пожара, что следует из акта о пожаре (л.д. 8).

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф156 за период с 1995 по 2016 в документах по личному составу «Петропавловской дистанции электроснабжения №» Юно-Уральской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» значится ФИО1 С ДД.ММ.ГГГГ зачислена уборщиком производственных помещений на тяговую подстанцию Горелое, откуда на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ переведена уборщиком производственных помещений в Булаевский район электроснабжения. Далее, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ переведена с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком производственных помещений контактной сети станции Булаево, с ДД.ММ.ГГГГ переведена подсобной рабочей этого же цеха. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором ЭВМ этого же цеха, с ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором электронно-вычислительных и вычислительных машин. С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/ЭЧ-4 переведена электромонтером контактной сети. Трудовой договор расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

В указанный в данной архивной справке период, ФИО1 производилось начисление и выплата заработной платы. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 10,54).

Таким образом, представленные в материалы дела документы о трудовой деятельности истца, сомнений у суда относительно спорных периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности.

Таким образом, с учетом периодов работы ФИО1, включенных в добровольном порядке ОСФР по Омской области в страховой стаж истца, периодами работы на территории Р. Казахстан, подлежащие включению в страховой стаж на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», являются: с 13.03.1992 по 10.10.1994, 17.10.1994 по 06.11.1995, с 11.12.1995 по 31.12.1999, с 01.02.2000 по 30.11.2000, с 01.12.2000 по 31.01.2001, с 01.03.2001 по 30.07.2001, с 31.07.2001 по 31.12.2001 (до дня вступления в законную силу ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ).

Разрешая исковые требования в части включения периодов работы ФИО1 после 01.01.2002, суд исходит из следующего.

Федеральными законами от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при определении права на пенсию исчисляется суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При определении размера пенсии учитывается общий трудовой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 01.01.2002 (ст. 30 ФЗ N 173-ФЗ), после 01.01.2002 учитываются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные за работника работодателями в Пенсионный фонд РФ (ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях в РФ). С учетом изложенного, периоды работы истца после 01.01.2002, в том числе на территории государств бывшего СССР могут учитываться при исчислении размера пенсии в случае подтверждения компетентными органами оплаты страховых взносов за будущего пенсионера.

Так, в материалы дела представлены сведения о том, что за истца ФИО1 работодателем перечислялись обязательные пенсионные взносы за период с 08.02.2000 по 17.04.2019 (выписка по поступлению и движению денежных средств вкладчика Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» от 19.04.2019).

При этом, проверяя периодичность отчислений страховых взносов за работника ФИО1, суд учитывает, что работодателем страховые взносы после 01.01.2002 оплачивались только с апреля 2002 года и не в регулярном порядке.

Следовательно, в страховой стаж истца подлежат включению только периоды работы, за которые осуществлялась уплата страховых взносов работодателем на территории Р. Казахстан, а также с учетом периодов работы, которые были включены ответчиком в страховой стаж истца в добровольном порядке.

Таким образом, в страховой стаж истца на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан с 01.09.2002 по 31.12.2002, с 01.12.2003 по 31.12.2003, с 01.12.2004 по 31.01.2005, 31.12.2005.

Период работы с 01.01.2002 по 28.02.2002 включению в страховой стаж не подлежит, поскольку из представленной исковой стороной выписки по поступлению денежных средств вкладчика НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», сведений о поступлении страховых взносов за данный период не имеется.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку не поступили из компетентных органов республики Казахстан ответы на запрос – формуляры, судом отклоняются и во внимание не принимаются по следующим основаниям.

Как указано в пункте 4 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

При этом письмом Минтруда России от 29 января 2003 №202-16 определено, что трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливается в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 45 000 рублей на оплату юридических слуг, 3 000 рублей - расходов по уплате государственной пошлины, расходы за удостоверение нотариальной доверенности. Разрешая заявленное требование, суд исходит из следующего.

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом своего функционального назначения, реализуя положения приведенной выше нормы процессуального закона, суд при рассмотрении вопроса распределения судебных расходов исходит из необходимости создания условий, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

В силу своего компенсационного характера и имея целевой направленностью возмещение имущественных затрат участников процесса, вынужденно понесенных для защиты своего нарушенного и (или) оспариваемого права, данный процессуальный механизм не может быть использован в качестве обогащения участниками гражданского процесса.

По смыслу своего правоприменительного назначения распределение судом судебных расходов лица, в пользу которого принят судебный акт, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых механизмов защиты от необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, что направлено на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека не должно нарушать права и свободы других лиц.

В соответствии с указаниями пункта 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" суд при оценке заявленных требований учитывает обязанность лица, требующего возмещения своих судебных расходов, доказать их размер и факт несения, разумность, относимость к конкретному делу, а также право другой стороны доказывать их чрезмерность.

При определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя суд, в числе прочего, может принять во внимание время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; фактически выполненную работу (необходимость глубокого анализа правовой ситуации, изучения противоречивой судебной практики или большого объема доказательств, проведения сложных многоуровневых расчетов), а также категорию сложности заявлявшегося судам спора; сложившуюся в регионе рассмотрения дела стоимость оплаты аналогичных услуг, продолжительность рассмотрения дела и т.д.

Суд в своих выводах исходит из оценочности критериев разумности подлежащих возмещению расходов.

Из материалов дела следует, что между истцом – ФИО1 и ИП ФИО4 22.10.2024 заключен договор на оказание юридических услуг, предметом которого является подготовка и предъявление в суд искового заявления по требованию к ОСФР по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы, подготовка необходимых заявлений и ходатайств во всех судебных заседаниях по указанному делу.

Пунктом 1.2 указанного договора также определено, что для успешного выполнения задания, заказчик обязуется выдать исполнителю надлежащим образом удостоверенную доверенность на представление его интересов.

Согласно п. 3.1 Договора за оказание юридических услуг определена стоимость вознаграждения, которая оплачивается путем 100 % предоплаты стоимости услуг, в размере 45 000 рублей (л.д.23).

Актом расчета сторон подтверждается факт передачи денежных средств в полном объеме в сумме 45 000 рублей (л.д.24).

Принимая решение об удовлетворении требований о взыскании судебных расходов, суд учитывает объем оказанных юридических услуг, который сводился к не только подготовке искового заявления, но и к участию представителя истца в судебных заседаниях, подготовкой уточненных исковых требований, сбору документов, стоимость схожих услуг в регионе, продолжительность рассмотрения дела и категорию возникшего спора.

С учетом вышеизложенных обстоятельств и анализа представленных в материалы дела документов, учитывая категорию, сложность и длительность рассмотрения спора, цену иска, оценивая объем и сложность оказанных услуг и изложенную выше совокупность действий оказанной правовой помощи в рамках рассмотренного дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании судебных расходов в размере 30 000 рублей, поскольку именно этот размер, с учетом установленных по делу обстоятельств, будет отвечать принципу разумности и справедливости, а также объему оказанной истцу правовой помощи.

Подлежат удовлетворению и расходы, понесенные истцом за удостоверение нотариальной доверенности, выданной на ведение конкретного судебного дела и полномочий, связанных с разрешением спора с ОСФР по Омской области в размере 2 660 рублей.

Факт несения таких расходов следует из указания о размере услуг нотариуса в тексте нотариально удостоверенной доверенности, а также справки, выданной нотариусом ФИО9 (л.д.22).

Также при подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3 000 рублей, что повреждается чеком по операции от 22 декабря 2024 года ПАО «Сбербанк» (л.д.3).

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Таким образом, поскольку требования истца удовлетворены частично, суд приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 13.03.1992 по 10.10.1994, 17.10.1994 по 06.11.1995, с 11.12.1995 по 31.12.1999, с 01.02.2000 по 30.11.2000, с 01.12.2000 по 31.01.2001, с 01.03.2001 по 30.07.2001, с 31.07.2001 по 31.12.2001, 01.09.2002 по 31.12.2002, с 01.12.2003 по 31.12.2003, с 01.12.2004 по 31.01.2005, 31.12.2005.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № расходы по оплате юридических услуг в размере 30 000 рублей, расходы по оплате госпошлины 3 000 рублей, расходы за удостоверение нотариальной доверенности 2 660 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 29 мая 2025 года.