Дело №

УИД №RS0№-29

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

21 сентября 2023 года <адрес>

Предгорный районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Власова Р.Г.,

при секретаре ФИО3,

с участием:

заявителя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Заявление мотивировано тем, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ заключила договор с ООО «Гражданпроект» в лице ФИО2. Работала в должности инженера-технолога в проектном отделе.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 умер.

В течение января 2022 г. все сотрудники ООО «Гражданпроекта» уволились.

До ДД.ММ.ГГГГ заявитель находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и какие кадровые передвижения происходили в этот период ей неизвестно.

С ДД.ММ.ГГГГ информацию о дальнейшей судьбе ООО «Гражданпроект» получить было невозможно. По неофициальным данным было известно, что ООО «Гражданпроект» будет ликвидировано и нужно ждать.

Заявитель указывает, что с февраля 2022 года она находилась на обследовании в <адрес>ной больнице и ей был поставлен диагноз «опухоль головного мозга справа». В марте 2022 г. было принято решение об оперативном удалении опухоли. С марта по июнь 2022 г. заявитель проходила всевозможные обследования в <адрес>ной больнице и <адрес>вой больнице. ДД.ММ.ГГГГ ей была проведена успешная операция по удалению опухоли. После чего ей был выдан листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по окончании больничного была установлена инвалидность ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ заявителю объявили о том, что ее сын ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., военнослужащий в/ч 32515 76 дшд 104 полка <адрес>, который является участником СВО на территории Донецкой и Луганской народных республик, является без вести пропавшим. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ его местонахождение и судьба неизвестна.

В связи со всеми вышеперечисленными событиями начиная с февраля 2022 г, заявитель ни физически, ни морально не могла заниматься вопросами статуса ООО «Гражданпроект» и своим увольнением из этой организации.

В январе 2023 г. заявитель обращалась в <адрес> о непроизведении оплаты листка нетрудоспособности. Заявителю было разъяснено, что оплата будет произведена после завершения процесса ликвидации ООО «Гражданпроект».

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гражданпроект» было ликвидировано, о чем свидетельствует выписка из Единого реестра юридических лиц.

В июле 2023 г. листок нетрудоспособности был полностью оплачен Социальным фондом.

При обращении в Пенсионной фонд заявитель выяснила, что в электронной трудовой книжке записи об увольнении в связи с ликвидацией ООО «Гражданпроект» нет и внести изменения в электронную трудовую книжку, на основании ликвидации ООО «Гражданпроект» было отказано, т.к. это возможно осуществить только по решению суда.

В данный момент прекратить трудовые отношения и трудоустроиться заявителю не предоставляется возможным.

Заявитель указывает, что недостоверная информация в электронной трудовой книжке нарушает ее права, т.к. это влияет на ее дальнейшее трудоустройство и она не может никак подтвердить факт ее увольнения.

Обратившись в суд, заявитель, просит: установить факт прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Гражданпроект» по причине ликвидации предприятия.

В судебном заседании заявитель ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить, по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель заинтересованного лица Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования по <адрес> в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом, предоставив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором просил рассмотреть заявление в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В силу положений ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что ФИО1 была принята на работу в ООО «Гражданпроект» на должность инженера-технолога (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Из справки выданной отделом персонифицированного учета и обработки информации Отделения СФР указано, что предприятие ООО «Гражданпроект» ДД.ММ.ГГГГ снято с регистрационного учета в связи с его исключением из ЕГРЮЛ.

Сведения об увольнении ФИО1 в отделе персонифицированного учета и обработки информации Отделения СФР, отсутствуют, в связи с чем, невозможно установить факт прекращения трудовых отношений ФИО1 с ООО «Гражданпроект».

Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо ФИО1 для дальнейшего трудоустройства.

Таким образом, в соответствии со ст.ст. 264, 265 ГПК РФ, совокупность приведенных доказательств достаточно для установления требуемого факта, который иным путем установить не представляется возможным.

В заявлении ФИО1 наличие спора о праве отсутствует, что позволяет рассмотреть дело в порядке особого производства.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст.ст. 192-199, 264-265 Гражданского процессуального кодекса РФ, судья,

РЕШИЛ:

Удовлетворить требования ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ООО «Гражданпроект» с ДД.ММ.ГГГГ, по причине ликвидации предприятия.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца со дня его принятия.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

СУДЬЯ: Р.<адрес>