Дело №2-798/2025 (2-6157/2024)

УИД 22RS0068-01-2024-009300-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2025 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Бакшеевой Е.В.,

при секретаре Рыбакольниковой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФР по Алтайскому краю) о защите пенсионных прав.

Требования мотивированы тем, что 15.09.2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением от 19.12.2022 №529351/22 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. С указанным решением истец не согласен, полагает, что ответчиком неправомерно в страховой стаж не зачтены периоды работы с 12.08.1980 по 02.06.1988 в качестве станочника в «Уштобинской юртостоительной фабрике», с 13.03.1992 по 14.06.1995 в качестве станочника в АО «Лениногорский леспромхоз», с 21.06.1995 по 21.12.1995 в качестве плотника в цехе по капитальному ремонту оборудования в Риддер-Сокольном руднике, с 22.12.1995 по 07.07.1996 в качестве сторожа в Риддер-Сокольном руднике, с 08.07.1996 по 30.09.1996 в качестве ученика путевого рабочего, занятого на подземных работах в Риддер-Сокольном руднике, с 01.10.1996 по 31.01.1997 в качестве путевого рабочего, занятого на подземных работах, в Риддер-Сокольном руднике, с 01.02.1997 по 31.01.1998 в качестве путевого рабочего в ОАО «Казцинк». Указанные периоды работы истца подтверждаются трудовой книжкой, архивными справками.

Ссылаясь на данные обстоятельства, с учетом уточнения требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным решение от 19.12.2022 №529351/22 в части, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды работы с 12.08.1980 по 02.06.1988 в качестве станочника в «Уштобинской юртостоительной фабрике», с 13.03.1992 по 14.06.1995 в качестве станочника в АО «Лениногорский леспромхоз», с 21.06.1995 по 21.12.1995 в качестве плотника в цехе по капитальному ремонту оборудования в Риддер-Сокольном руднике, с 22.12.1995 по 07.07.1996 в качестве сторожа в Риддер-Сокольном руднике, с 08.07.1996 по 30.09.1996 в качестве ученика путевого рабочего, занятого на подземных работах в Риддер-Сокольном руднике, с 01.10.1996 по 31.01.1997 в качестве путевого рабочего, занятого на подземных работах, в Риддер-Сокольном руднике, с 01.02.1997 по 31.01.1998 в качестве путевого рабочего в ОАО «Казцинк», назначить страховую пенсию по старости с 15.09.2022.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представлены письменные возражения на исковое заявление, в которых просит оставить заявленные требования без удовлетворения, ссылаясь на то, что ФИО1 15.09.2022 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Период работы, внесенный в трудовую книжку от 08.09.1977, с 12.08.1980 по 02.06.1988 заверен печатью, в оттиске которой читается наименование организации «Уштобинский юртовый комбинат», которое не соответствует наименованию организации, указанному при приеме «Уштобинская юртостроительная фабрика», сведения о переименовании организации в трудовую книжку не внесены. В связи с чем данный период не может быть учтен в страховой стаж. В целях оказания содействия ФИО1 Отделением направлен формуляр «Запрос» в компетентный орган Республики Казахстан. На момент вынесения решения поступил отрицательный ответ. Учитывая изложенное, периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 14.06.1995, с 21.06.1995 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 11.06.2001, с 01.11.2005 по 01.08.2012, с 15.12.2014 по 30.08.2016 не могут быть учтены в страховой стаж ФИО1 По представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 4 года 2 месяца 10 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 3,457.

В ходе рассмотрения дела ответчиком представлена информация о том, что 27.01.2025 в адрес Отделения из компетентного органа Республики Казахстан поступил формуляр, которым подтвержден стаж ФИО1 с февраля 1998г. по ноябрь 2018г. в количестве 8 лет 8 месяцев и заработная плата с февраля 1998г. по июнь 2001г. (отношение по заработной плате составило 1,7). С учетом указанных периодов работы и заработной платы стаж составил 12 лет 10 месяцев 10 дней, ИПК – 19,500 (при требуемом ИПК – 21).

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, изучив собранные по делу доказательства, дав им оценку в совокупности по своему внутреннему убеждению, как того требует ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

В Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст.37, ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 19.12.2022 №529351/22 в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия права (л.д. 7-8).

В решении указано, что период работы, внесенный в трудовую книжку от 08.09.1977, с 12.08.1980 по 02.06.1988 заверен печатью, в оттиске которой читается наименование организации «Уштобинский юртовый комбинат», которое не соответствует наименованию организации, указанному при приеме «Уштобинская юртостроительная фабрика», сведения о переименовании организации в трудовую книжку не внесены, в связи с чем данный период не может быть учтен в страховой стаж. В целях оказания содействия ФИО1 Отделением направлен формуляр «Запрос» в компетентный орган Республики Казахстан. На момент вынесения решения поступил отрицательный ответ. Учитывая изложенное, периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан, с 13.03.1992 по 14.06.1995, с 21.06.1995 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 11.06.2001, с 01.11.2005 по 01.08.2012, с 15.12.2014 по 30.08.2016 не могут быть учтены в страховой стаж ФИО1 По представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 4 года 2 месяца 10 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 3,457.

Основания возникновения и порядок реализации пенсионных прав граждан на территории Российской Федерации установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 (далее – Федеральный закон №400-ФЗ).

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В течение переходного периода право на страховую пенсию по старости у мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения возникает по достижении 61 года 6 месяцев. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году составляет 12 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 21.

Согласно ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Спорные периоды работы истца протекали на территории Республики Казахстан.

ФИО1 является гражданином Российской Федерации, постоянно проживает в г. Барнауле.

Российской Федерацией Федеральным законом от 09.11.2020 №354-ФЗ ратифицировано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, указанное Соглашение вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01.01.2021.

Участником данного Соглашения является, в том числе, Республика Казахстан.

Согласно ст.12 Соглашения от 20.12.2019 (переходные положения), назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу (01.01.2021), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (далее также Соглашение от 13.03.1992), которое денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ.

Действие Соглашения от 13.03.1992 прекращено: в отношениях РФ и Таджикистана с 21.10.2022, в отношениях с другими странами, в том числе с Республикой Казахстан с 01.01.2023.

Между тем, поскольку спорный стаж приобретен истцом до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019 (до 01.01.2021), то порядок его включения в страховой стаж для назначения пенсии на территории РФ регламентируется Соглашением стран СНГ от 13.03.1992.

Таким образом, при разрешении настоящего спора подлежат применению нормы Соглашения от 13.03.1992.

В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 ст.6 Соглашения от 13.03.1992).

Пунктом 2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения от 13.03.1992 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Согласно ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с Положением об Экономическом суде Содружества Независимых Государств, утв. Соглашением стран СНГ от 06.07.1992, вступившим в силу для Российской Федерации с 23.10.1992, Экономический суд осуществляет толкование применения положений, соглашений, других актов Содружества и его институтов.

В соответствии с решением Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04, консультативным заключением Экономического Суда СНГ № 01-1/4-12 от 29.11.2012 о толковании п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства-участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Таким образом, по смыслу положений п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ, учитывается трудовой стаж, в том числе специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992.

Аналогичная правовая позиция была изложена в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010 (в редакции от 29.12.2010).

В силу положений ст.11 Соглашения от 13.03.1992 к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992 относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Таким образом, при проверке обоснованности требований о включении спорных периодов в страховой стаж в качестве надлежащих доказательств подлежат принятию как документы, выданные специально уполномоченным органом Республики Казахстан, так и документы, выданные работодателями в спорные периоды, архивными органами на основании архивных документов работодателей.

Кроме того, суд учитывает, что Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-2369-18 даны разъяснения, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 января 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13 марта 1992 года, при этом до 01 января 2002 года - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года, могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, при рассмотрении спора в судебном порядке установление периодов работы производится на основании оценки всей совокупности представленных доказательств по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.п.10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В части спорных периодов в трудовой книжке серии №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие записи:

12.08.1980 принят в Уштобинскую юртостроительную фабрику в столярный цех станочником 2 разряда,

02.06.1988 уволен,

30.06.1988 принят в Лениногорский полиметаллический комбинат на ремонтно-механическую базу в модельное отделение столяром по 3 разряду,

11.09.1989 уволен,

25.09.1989 принят в Лениногорский леспромхоз в столярный цех плотником станочником 3 разряда,

26.06.1991 переведен на нижний склад станочником 3 разряда,

14.06.1995 уволен,

21.06.1995 принят в АО «Лениногорский полиметаллический комбинат» в цех капитального ремонта оборудования плотником 3 разряда в строительный участок,

22.12.1995 переведен сторожем 1 разряда в группу охраны,

08.07.1996 переведен на Риддер-Сокольный рудник,

08.07.1996 принят в порядке перевода на Риддер-Сокольный рудник учеником путевого рабочего, занятым полный рабочий день на подземных работах по 3 разряду,

01.10.1996 присвоен 2 разряд путевого рабочего занятого полный рабочий день на подземных работах,

31.01.1997 уволен в связи с переводом в ЛГМК ОАО «Казцинк»,

01.02.1997 принят в ЛГМК ОАО «Казцинк» на Риддер-Сокольный рудник путевым рабочим, занятым полный рабочий день на подземных работах по 2 разряду,

01.01.1998 Лениногорский горно-металлургический комплекс преобразован в Лениногорский горно-обогатительный комплекс ОАО «Казцинк»,

10.05.2001 переведен на Алтайский рудник,

10.05.2001 принят переводом на Алтайский рудник дорожно-путевым рабочим, занятым полный рабочий день на подземных работах по 2 разряду,

11.06.2001 уволен (л.д. 9-13).

Записи в трудовую книжку внесены последовательно, не имеют исправлений, выполнены в соответствии с требованиями действующей в спорный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.

Согласно архивной справке от 16.08.2022 №04-22/1794, выданной Риддерским филиалом КГУ «Государственный архив» Управления цифровизации и архивов ВКО, в личной карточке формы Т-2 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работника Лениногорского леспромхоза объединения «Казлес» и АО «Лениногорский леспромхоз», имеются следующие сведения о работе: 25.09.1989 столярный цех, плотник станочник, 3 разряд (приказ от 22.09.1989 №143-к), 26.06.1991 нижний склад станочник 3 разряда (приказ от 24.06.1991 №72-к), 14.06.1995 уволен (приказ от 14.06.1995 №67-к). В справке указано, что на основании Постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 04.09.1993 №827 Лениногорское лесное промышленное хозяйство преобразовано в акционерное общество «Лениногорский леспромхоз» (л.д. 14-16).

Согласно архивной справке от 23.08.2022 №04-22/1795, выданной Риддерским филиалом КГУ «Государственный архив» Управления цифровизации и архивов ВКО, в архивных документах Риддер-Сокольного рудника Лениногорского полиметаллического комбината в приказах по личному составу и в личной карточке формы Т-2 имеются записи в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.: 21.06.1995 цех по капитальному ремонту оборудования, строительная группа, плотник 3 разряда (приказ от 20.06.1995 №83), 22.12.1995 охрана, сторож 1 разряда (приказ от 20.12.1995 №28-к), 08.07.1996 переведен на Риддер-Сокольный рудник (приказ от 05.07.1996 №15), 08.07.1996 Риддер-Сокольный рудник, ВШТ, ученик путевого рабочего занятый на подземных работах полный рабочий день 2 разряда (приказ от 15.07.1996 №55), 01.10.1996 Риддер-Сокольный рудник, ВШТ, путевой рабочий занятый на подземных работах полный рабочий день 2 разряда (приказ от 09.10.1996 №165-к), 31.01.1997 уволен переводом в ЛГМК ОАО «Казцинк» (приказ от 31.01.1997 №365). В справке приведены сведения о переименовании организации (л.д. 15-16).

Оснований не доверять представленным истцом доказательствам у суда не имеется.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, тогда как в силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

С учетом совокупности представленных сведений, архивных документов о работе истца, имеются основания для включения в страховой стаж спорных периодов работы.

Принимается во внимание, что согласно сведениям, содержащимся в пенсионном деле, в письменном отзыве на исковое заявление в страховой стаж истца пенсионным органом в бесспорном порядке включены периоды работы с 25.09.1989 по 12.03.1992, а также с февраля 1998г. по ноябрь 2018г.

Относительно доводов ответчика о том, что период работы с 12.08.1980 по 02.06.1988 заверен печатью, в оттиске которой читается наименование организации «Уштобинский юртовый комбинат», которое не соответствует наименованию организации, указанному при приеме «Уштобинская юртостроительная фабрика», сведения о переименовании организации в трудовую книжку не внесены, суд отмечает следующее.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ранее действовавшим трудовым законодательством, в том числе законодательством СССР предусматривались аналогичные положения. Ответственность за надлежащее оформление трудовых отношений возложена на работодателя.

Представленная истцом трудовая книжка не содержит изменений и неточностей в указании сведений о работе. Записи внесены хронологически верно, противоречий не содержат, указаны даты и номера приказов, на основании которых внесены записи о работе истца.

Однако, то обстоятельство, что при оформлении трудовой книжки работодателем не внесены сведения о переименовании организации, не может влиять на права работника и на получение им пенсии. При этом принимается во внимание, что наименование организации при приеме «Уштобинская юртостроительная фабрика» и при увольнении «Уштобинский юртовый комбинат» позволяет прийти к выводу о том, что это одна и та же организация.

Оценивая требования о назначении пенсии, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст. 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

По информации ОСФР по Алтайскому краю, предоставленной по запросу суда, при включении в страховой стаж периодов работы, включенных судом, страховой стаж составит 26 лет 6 месяцев 14 дней, величина ИПК – 58,438, что дает право ФИО1 на страховую пенсию с момента обращения – с 15.09.2022.

Требования о признании незаконным решения ответчика удовлетворению не подлежат, поскольку являются фактически основанием исковых требований о назначении страховой пенсии по старости, заявлены излишне, само по себе удовлетворение указанных требований прав истца не восстанавливает.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в части, согласно вышеприведенных выводов.

На основании положений ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) периоды работы с 12.08.1980 по 02.06.1988, с 13.03.1992 по 14.06.1995, с 21.06.1995 по 31.01.1997, с 01.02.1997 по 31.01.1998, назначить страховую пенсию по старости ФИО1 (СНИЛС №) с 15.09.2022.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение одного месяца со дня вынесения в мотивированной форме.

Судья Е.В. Бакшеева

Мотивированное решение составлено 24.03.2025

Копия верна:

Судья Е.В. Бакшеева

Секретарь А.О. Рыбакольникова