Решение по делу № 2-1090/2025 от 28.07.2025 | Белокалитвинский городской суд (Ростовская область)

Дело №2-1090/2025

УИД 61RS0011-01-2025-001450-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2025 года

ст. Тацинская

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Избенко Ф.В.

при секретаре Тарасовой А.Г.

с участием представителя истца – ФИО1, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ОСФР по Ростовской области, третье лицо – АО «Жирновский щебеночный завод» о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 31.03.2025 года он обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 18.04.2025 года № в назначении досрочной страховой пенсии ему отказано в связи с отсутствием достаточного специального страхового стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. В указанный стаж не были включены, в том числе, периоды работы истца:

- с 01.08.2005 года по З1.12.2006 года - в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»;

- с 01.01.2009 года по 01.11.2013 года - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»;

- с 05.11.2013 года по 05.07.2015 года - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования в Производственном кооперативе «Профессионал»;

- с 06.07.2015 года по 01.08.2016 года - в должности энергетика в Производственном кооперативе «Профессионал»;

- с 02.08.2016 года по 31.12.2024 года - в должности энергетика в ООО «Жирновский щебеночный завод».

Ссылаясь на то, что указанные должности включены в Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, истец просит суд признать незаконным решение ОСФР по Ростовской области № от 18.04.2025 года об отказе в назначении ФИО2 досрочной страховой пенсии; включить вышеуказанные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение и обязать ОСФР по Ростовской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию с даты обращения – 31.03.2025 года.

Определением суда от 25.06.2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено ООО «Жирновский щебеночный завод».

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств в адрес суда не направлял.

В судебном заседании представитель истца – ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ОСФР по Ростовской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, согласно которым в удовлетворении требований ФИО2 просил отказать, полагая решение органа пенсионного обеспечения соответствующим закону.

Представитель ООО «Жирновский щебеночный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии с положениями ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии ст. 8 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу положений п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из материалов дела следует, что 31.03.2025 года ФИО2 обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ (л.д. 109-111).

Решением ОСФР по Ростовской области № от 18.04.2025 года ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ (л.д. 105-108).

В специальный страховой стаж не включены, в том числе, периоды работы с 01.08.2005 года по З1.12.2006 года - в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»; с 01.01.2009 года по 01.11.2013 года - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»; с 05.11.2013 года по 05.07.2015 года - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования в Производственном кооперативе «Профессионал»; с 06.07.2015 года по 01.08.2016 года - в должности энергетика в Производственном кооперативе «Профессионал»; с 02.08.2016 года по 31.12.2024 года - в должности энергетика в ООО «Жирновский щебеночный завод».

Страховой стаж составил 35 лет 9 месяцев 25 дней, специальный страховой стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ – 5 лет 3 месяца 11 дней.

Исходя из положений ч. 3 ст. 30 Закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона №400-ФЗ).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца серии № с датой заполнения 24.03.1987 года, выданная на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, содержит сведения, в том числе, о периодах работы с 01.08.2005 года по З1.12.2006 года - в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»; с 01.01.2007 года по 01.11.2013 года - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»; с 05.11.2013 года по 05.07.2015 года - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования электроремонтного участка в Производственном кооперативе «Профессионал»; с 06.07.2015 года по 01.08.2016 года - в должности энергетика электроремонтного участка в Производственном кооперативе «Профессионал»; с 02.08.2016 года по настоящее время - в должности энергетика в ООО «Жирновский щебеночный завод» (л.д. 86-96).

Согласно справке № от 16.07.2025 года, выданной ООО «Жирновский щебеночный завод», организация является горнодобывающей, занимается добычей общераспространенных полезных ископаемых способом открытой разработки карьера известняков и песчаников западной части участка №1 Жирновского месторождения. Основным видом деятельности является «Добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев». Организация имеет ряд лицензий, в том числе РСТ 01517 ТЭ от 29.03.2006 года на разведку и добычу полезных ископаемых за исключением нефтяных и газовых участков.

На основании ч. 2 ст. 30 Закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

Подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» Раздела 1 «Горные работы» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, предусмотрены электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования (2010100а-19931), а также энергетики (2010100б-25455).

При определении прав застрахованных лиц на назначение досрочной трудовой пенсии по старости применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсия», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные требования изложены в пункте 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», согласно которым право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки), по которым можно установить, что работник постоянно выполнял работы, дающие ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2.

Предоставление доказательств постоянной в течение полного рабочего дня занятости на соответствующих видах является обязательным условием для разрешения вопроса о включении в специальный стаж периодов работы, имевших место после 01.01.1992 года.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 года №258н, перечня документов, необходимых для установления пенсии, утвержденному приказом Минтруда России от 28.11.2014 года №958н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Закона №400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды льготной работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа предусмотрен пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

При отсутствии документального подтверждения льготного характера и условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не возникает.

Согласно справке №9 от 21.04.2025 года, представленной ООО «Жирновский щебеночный завод», ФИО2 работал в указанной организации в Горном цехе в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования в период с 01.08.2005 года по 01.01.2007 года и трудился полный рабочий день с особым характером работы и в особых условиях труда. Справкой № от 21.04.2025 года, выданной ООО «Жирновский щебеночный завод» подтверждается полная занятость истца и осуществление трудовых обязанностей в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования. Данные работы предусмотрены позицией 2010100а-19931 подраздела 1 раздела 1 Списка №2 (л.д. 56-57, 58-59).

Поскольку ООО «Жирновский щебеночный завод», в котором работал и трудоустроен в настоящее время истец, является горнодобывающим предприятием, разрабатывающим открытым способом месторождение известняка, соответственно в спорные периоды работы в данной организации истец был занят по профессиям, предусмотренным Списком №2, а именно - в качестве электрослесаря (слесаря) по ремонту оборудования (позиция Списка №2 2010100а-19931 подраздела 1 раздела 1) и энергетика (позиция Списка №2 2010100б-25455 подраздела 1 раздела 1).

Исследовав и проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом норм материального права и обстоятельств дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о включении периодов работы истца с 01.08.2005 года по З1.12.2006 года в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования, с 01.01.2009 года по 01.11.2013 года в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования года; с 02.08.2016 года по 31.12.2024 года в должности энергетика в ООО «Жирновский щебеночный завод» в специальный, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 2 п. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

Рассматривая требования истца о включении периодов работы в ПК «Профессионал» в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего.

Согласно исторической справке от 20.09.2017 года, выданной Конкурсным управляющим ПК «Профессионал» ФИО6, заверенной специалистом архивного сектора Администрации Тацинского района 06.06.2025 года, ПК «Профессионал» осуществлял деятельность по найму и предоставлению рабочей силы для осуществления трудовых функций на предприятии ООО «Жирновский щебеночный завод», которое является горнодобывающим предприятием на котором часть профессий связана с осуществлением работ с вредными и тяжелыми условиями труда.

Вместе с тем, данная историческая справка, не может рассматриваться как достаточное доказательство, подтверждающее характер и условия работы истца.

Указанный документ не содержит сведений о том, что ФИО2 в спорный период осуществлял трудовую деятельность непосредственно в ООО «Жирновский щебеночный завод», а также не позволяет установить, в какие конкретно временные промежутки он был туда направлен, какие трудовые функции он выполнял, в каких условиях осуществлялась его занятость, и каким образом (в том числе в режиме полной или неполной занятости) он работал.

Между тем, установление факта занятости в условиях, предусмотренных законодательством для назначения досрочной пенсии по старости требует достоверного подтверждения как самого места и характера выполняемой работы, так и условий, в которых она осуществлялась. В рассматриваемом случае такие доказательства суду не представлены.

Таким образом, ФИО2 в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены документы, из которых бы следовало, что в периоды работы в ПК «Профессионал» с 05.11.2013 года по 05.07.2013 года и с 06.07.2015 года по 01.08.2016 года он был занят в течение полного рабочего дня на работах с характером и в условиях, соответствующим критериям специального стажа, дающего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Содержащиеся в трудовой книжке сведения о периодах трудовой деятельности истца не содержат данных о характере и условиях выполняемой работы. Работодателем на основании положений статей 3, 8.1, 11 Федерального закона №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» льготный характер работы истца в данные периоды не подтверждены.

Таким образом, доказательства, подтверждающие выполнение истцом работы в условиях, предусмотренных законодательством для включения спорных периодов работы в ПК «Профессионал» с 05.11.2013 года по 05.07.2013 года и с 06.07.2015 года по 01.08.2016 года в специальный стаж отсутствуют, в связи с чем оснований для удовлетворения соответствующих исковых требований не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку общая продолжительность специального стажа истца на 31.03.2025 года с учетом включенных судом периодов работы в ООО «Жирновский щебеночный завод» составит 18 лет 4 месяца и 17 дней и ФИО2 имеет допустимый ИПК, что следует из дополнительного отзыва ОСФР по Ростовской области на исковое заявление, суд приходит к выводу, что у истца возникло право на назначение пенсии с 31.03.2025 года, то есть со дня обращения ФИО2 в ОСФР по Ростовской области.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 1, часть 1; статья 7; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Включая спорные периоды работы истца в специальный стаж, суд полагает необходимым отметить, что истолкование действующих норм как позволяющих не включать спорные периоды работы в специальный стаж на изложенных пенсионным органом основаниях не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что решение ОСФР по Ростовской области № от 18.04.2025 года не может быть признано законным в установленной судом части.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН №) – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области № от 18.04.2025 года в части отказа во включении ФИО2 в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 01.08.2005 года по З1.12.2006 года в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»; с 01.01.2009 года по 01.11.2013 года - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования в ООО «Жирновский щебеночный завод»; с 02.08.2016 года по 31.12.2024 года - в должности энергетика в ООО «Жирновский щебеночный завод».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- с 02.08.2016 года по 31.12.2024 года - в должности энергетика в ООО «Жирновский щебеночный завод».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО2 страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.03.2025 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 28 июля 2025 года.

Судья

подпись

Ф.В. Избенко