Апелляционное определение по делу № 2-1391/2023 от 22.09.2023 | Алтайский краевой суд (Алтайский край)

Судья Яньшина Н.В. № 33-8080/2023 (№ 2-1391/2023)

УИД 22RS0069-01-2023-001237-53

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 сентября 2023 года г. Барнаул

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Науменко Л.А.,

судей Ромашовой Т.А., Диденко О.В.,

при секретаре Пахомовой Н.О.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску И.Х. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности

по апелляционной жалобе ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю на решение Ленинского районного суда города Барнаула Алтайского края от 14 июня 2023 года.

Заслушав доклад судьи Ромашовой Т.А., судебная коллегия

установил а:

И.Х. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 06 мая 2022 года *** об отказе в установлении пенсии не соответствующим нормативным правовым и нарушающим ее права, свободы и законные интересы; включении периода работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 год в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с даты обращения – с 28 января 2022 года.

В обоснование требований указано, что 28 января 2022 года И.Х. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 06 мая 2022 года решением пенсионного органа отказано в установлении страховой пенсии по старости, в страховой стаж не включен период работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 год, поскольку оттиск в записи на увольнение не просматривается, а также периоды отпуска по уходу за детьми до полутора лет, так как в свидетельствах о рождении И.Х., ДД.ММ.ГГ года рождения, И.Х., ДД.ММ.ГГ года рождения ее отчество указано как - «С.», а в паспорте гражданки Российской Федерации - «С.», в свидетельствах о рождении ФИО1, ДД.ММ.ГГ года рождения, И.З., ДД.ММ.ГГ года рождения, не просматривается оттиск печати и в свидетельстве о рождении И.З. указано отчество истца - «Сунатулоевна», что не соответствует отчеству в паспорте, не представлены документы, подтверждающие дожитие детей до возраста полутора лет. Полагает отказ пенсионного органа незаконным.

Решением Ленинского районного суда города Барнаула Алтайского края от 14 июня 2023 года, с учетом определений суда от 25 июля 2023 года и от 27 июля 2023 года об исправлении описок, исковые требования И.Х. удовлетворены.

Признано решение государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю *** от 06 мая 2022 года об отказе в установлении страховой пенсии незаконным.

Возложена на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность включить период работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года в страховой стаж И.Х., дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю возложена обязанность назначить И.Х. страховую пенсию по старости с 28 января 2022 года.

Взыскана с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в доход муниципального образования город Барнаул государственная пошлина в размере 300 руб.

В апелляционной жалобе ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в иске, ссылаясь на то, что в трудовой книжке за период работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не просматривается, поэтому этот период не подлежит включению в стаж. Истцом самостоятельно представлены справки о стаже и заработной плате, выданные ООО «Атласи Хучанд», в связи с чем в целях оказания содействия в подтверждения стажа ответчиком направлены запросы в компетентные органы Республики Таджикистан, ответы на которые не получены. Таким образом, стаж истца не подтвержден. В соответствии с договором между Российской Федерации и Республикой Таджикистан от 15 сентября 2021 года у истца отсутствует стаж на территории России или РСФСР. В мотивировочной части решения суда установлено, что матерью детей И.З., И.Х., И.Х., у которых судом неверно указаны даты рождения, и ФИО1 является И.Х., то есть фактически другая женщина, а не истец. При возложении обязанности назначить пенсию с 28 января 2022 года судом не учтено, что с учетом включения в страховой стаж истца периода работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 17,669, вместо требуемого 21. В отношении иных периодов в резолютивной части решения обязанностей на ответчика не возложено.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Б.Т. просил в удовлетворении жалобы отказать.

Другие лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежаще, соответствующая информация размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», об уважительности причин неявки судебную коллегию не уведомили, что в силу ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием рассмотрения гражданского дела в отсутствие этих лиц.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы согласно ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГ И.Х., ДД.ММ.ГГ года рождения (57 лет), обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 06 мая 2022 года №51009/22 в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием права.

В страховой стаж не включен период работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года, в том числе периоды ухода за детьми, ДД.ММ.ГГ поскольку запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не просматривается; в целях подтверждения сведений о стаже и заработной плате пенсионным органом направлены запросы в компетентные органы Республики Таджикистан, ответы на которые не поступили; в свидетельствах о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отчество матери не соответствует отчеству, указанному в паспорте; свидетельства о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заверены печатями, оттиск которых не просматривается; в свидетельстве о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, штамп о выдаче паспорта отсутствует, в свидетельствах о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, оттиск штампа о выдаче паспорта не просматривается; дополнительные документы, подтверждающие дожитие детей до возраста полутора лет, не представлены.

Пенсионным органом в решении указано, что при условии подтверждения периода работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года, с учетом периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, страховой стаж И.Х. составит 16 лет 3 месяца 11 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 36,760.

Разрешая спор по существу, оценив представленные по делу доказательства, установив, что неправомерно не включены в страховой стаж периоды работы истца с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года, в том числе периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, имевшие место на территории Республики Таджикистан, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований, включив указанный период работы, включающий в себя периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, в страховой стаж истца, назначив страховую пенсию по старости с даты обращения с заявлением.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, мотивированы в судебном решении и подтверждаются представленными по делу доказательствами.

Иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ч. 3 ст. 62 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 «О страховых пенсиях» иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (включающего Российскую Федерацию и Республику Таджикистан) урегулированы Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (далее - Соглашение), в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

С 01 января 2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В действовавшей по состоянию на 31 декабря 2018 года редакции эта норма предусматривала возникновение права на страховую пенсию по старости для мужчин, достигших возраста 60 лет, для женщин, достигших возраста 55 лет.

С учетом указанного приложения *** у истца возникло право на пенсию в 2022 году по достижении возраста 56,5 лет.

Исходя из ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ, содержащей переходные положения, по состоянию на 01 января 2022 год страховая пенсия по старости назначается при продолжительности страхового стажа не менее 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4.

Согласно ч.ч. 1 и 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Согласно п. 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил №1015).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2021 года №538н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее – Перечень).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (п. 54 Перечня).

Таким образом, при назначении страховой пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Таджикистан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевшие место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Согласно записям в трудовой книжке И.Х. ДД.ММ.ГГ принята на работу в крутильный цех ученицей перегонщицей мотков в производственное объединение «Ходжентатлас»; ДД.ММ.ГГ присвоена квалификация перегонщица мотков третьего разряда; ДД.ММ.ГГ в связи с условием оплаты труда присвоен 4 разряд оператора мотальных машин; ДД.ММ.ГГ - уволена по собственному желанию ст. 45 Трудового кодекса Республики Таджикистан.

В целях подтверждения периода работы истца на территории Республики Таджикистан пенсионным органом направлен запрос в Управление Агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан.

Компетентным органом Республики Таджикистан в пенсионный орган направлены справки от ДД.ММ.ГГ и от ДД.ММ.ГГ за ***, выданные ООО «Атласи Хучанд», согласно которым И.Х. действительно была принята переводом в Ленинабадское производственное объединение «Ходжентатлас». С ДД.ММ.ГГ принята в крутильный цех ученицей перегоншицей мотков, приказ ***-л от ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ присвоена квалификация перегонщицы мотков 3-го разряда, приказ *** от ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ в связи с условием оплаты труда присвоен 4 разряд оператора мотальных машин, приказ *** от ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ уволена по собственному желанию, статья 35 КЗОТ Таджикской ССР, приказ *** от ДД.ММ.ГГ. Основания выдачи справки: лицевые счета с 1980 года по 1996 год, лицевая карточка форма Т-2, книга приказов по личному составу.

В период с июля 1982 года по октябрь 1998 года (включительно) истцу производилось начисление заработной платы; заработная плата составила сумму заработка, включая ежемесячные доплаты и надбавки без учета квартальных, полугодовых, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - декретный отпуск, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - отпуск по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - декретный отпуск, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – отпуск по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - декретный отпуск, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – отпуск по уходу за ребенком.

На основании приказа М.М.П. *** от ДД.ММ.ГГ Шелкоткацкая фабрика *** Местпрома переименована в Ленинабадское объединение «Ходженталтас» с филиалом в поселке Нау. Ленинабадское объединение «Ходжентатлас» согласно свидетельству МинФин Республики Таджикистан от ДД.ММ.ГГ преобразована в акционерное общество открытого типа «Худжандатлас» - зарегистрировано в государственной нотариальной конторе *** в реестре ***-Р-18 от ДД.ММ.ГГ. В настоящее время предприятие преобразовано в ООО «Атласи Хучанд» и зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Таджикистан за *** от ДД.ММ.ГГ.

Управлением Агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан указано, что истец не получает каких-либо пенсий и пособий.

При таких обстоятельствах, факт работы истца с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 год подтверждается надлежащими доказательствами, представленными компетентными органами Республики Таджикистан. Доводы жалобы об обратном судебной коллегией отклоняются как несостоятельные.

Также из материалов дела следует, что истец является матерью четверых детей И.З., ДД.ММ.ГГ года рождения, ФИО1, ДД.ММ.ГГ года рождения, И.Х., ДД.ММ.ГГ года рождения и И.Х., ДД.ММ.ГГ года рождения.

Пунктом 29 Правил № 1015 предусмотрено, что период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Истцом подтвержден период ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет совокупностью представленных доказательств, в том числе актовыми записями о рождении детей, свидетельствами о рождении детей, а также повторными свидетельствами о рождении детей, в которых отчество матери указано верно, печать является четкой и читаемой.

К актовым записям приложены переводы записей и печатей с таджикского на русский язык, нотариально удостоверенные нотариусом Барнаульского нотариального округа В.Н., из которых следует, что на актовых записях имеется гербовая печать: Министерство Юстиции Республики Таджикистан Отдел записи актов гражданского состояния города Худжанда Согдийской области.

Также дети истца получили паспорта граждан Российской Федерации, копии которых приобщены в материалы дела.

Оснований сомневаться в представленных документах судебная коллегия не находит, доказательств, опровергающих сведения, изложенные в данных документах, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, поскольку спорный период работы истца, а также нахождение истца в период работы в отпуске по уходу за детьми до достижения возраста полутора, подтверждается совокупностью представленных доказательств, в том числе трудовой книжкой, архивными справками, свидетельствами о рождении и иными документами, оцененных судом по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года, в том числе периодов ухода за детьми, ДД.ММ.ГГ года рождения, ДД.ММ.ГГ года рождения, ДД.ММ.ГГ года рождения.

Указание на то, что в решении суда неверно указаны даты рождения детей и мать детей, не влечет отмену решения суда, поскольку определением суда от ДД.ММ.ГГ в решении суда исправлены описки.

Довод жалобы о том, что у истца стаж работы на территории Российской Федерации отсутствует, в связи с чем в соответствии с Договором между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021 года, право на пенсию у нее не возникло, подлежат отклонению.

Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021 года ратифицирован Федеральным законом от 14 июля 2022 года, поэтому его действие не распространяется на правоотношения, возникшие ранее указанной даты.

Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии 28 января 2022 года, то есть до ратификации указанного Договора, в связи с чем он не подлежит применению при рассмотрении спора.

В силу ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Поскольку на момент обращения истца в пенсионный орган, то есть на 28 января 2022 года, она достигла возраста 57 лет (при необходимом - 56,5 лет), продолжительность страхового стажа, с учетом периодов ухода за детьми, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, составляет 16 лет 3 месяца и 11 дней (при необходимом стаже - 13 лет), индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 36,760 (при необходимом - 23,4), суд первой инстанции обосновано удовлетворил требования истца и возложил на ответчика обязанность назначить пенсию с даты обращения с заявлением, то есть с 28 января 2022 года.

Ссылка жалобы на то, что судом неправомерно возложена обязанность назначить пенсию с 28 января 2022 года, так как с учетом включенного судом периода работы величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 17,669, вместо требуемого 21, судебной коллегией проверена и признана несостоятельной.

Согласно расчетам величины индивидуального пенсионного коэффициента, представленных ответчиком по запросу суда апелляционной инстанции, индивидуальный пенсионный коэффициент с учетом только периодов работы составляет 17,669, с учетом периодов работы и периодов ухода за детьми – 36,760.

Поскольку судом в страховой стаж истца включены периоды работы с 21 июля 1982 года по 01 ноября 1998 года, включающие, в том числе периоды ухода за детьми, ДД.ММ.ГГ года рождения, ДД.ММ.ГГ года рождения, ДД.ММ.ГГ года рождения, следовательно, индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 36,760, что является достаточным для назначения страховой пенсии на основании ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что вывод суда о наличии у истца права на назначение пенсии с момента обращения в пенсионный орган является законным, а доводы жалобы об обратном - несостоятельными.

С учетом изложенного, судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы, не усматривает оснований для отмены или изменения решения суда.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определил а:

решение Ленинского районного суда города Барнаула Алтайского края от 14 июня 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

<данные изъяты>