Решение по делу № 2-969/2023 от 23.11.2023 - об установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности оформить акт по форме Н-1 после расследования несчастного случая.

Дело № 2-969/2023 23 ноября 2023 года

УИД 29RS0016-01-2023-000949-59

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Белоусова А.Л., при секретаре Васильевой С.А.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области в помещении суда гражданское дело по иску Межрегиональной территориальной Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности оформить акт по форме Н-1 после расследования несчастного случая,

УСТАНОВИЛ:

Межрегиональная территориальная Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 об установлении факта трудовых отношений и возложении обязанности оформить акт по форме Н-1 после расследования несчастного случая. В обоснование иска указано, что в период времени с 17 часов 00 минут до 18 часов 00 минут 21.12.2022 при производстве работ в шахте лифта незавершенного объекта жилого строительства на пересечении улицы Советская и улицы Валявкина в городе Архангельске (жилой комплекс «Аквилон Река»), обнаружен труп ФИО3 с повреждениями характера патологической подвижности костей лицевого скелета, позвоночника в шейном отделе и левой ключевой кости. На этом объекте расположено 5 строящихся домов (корпус 1, 2, 3, 4, 5). Первые два корпуса расположены по адресу: <адрес>, а также <адрес>. Напротив них, вдоль <адрес>, расположены <адрес> огорожены металлических забором, слева от корпуса 1 расположен проходной пункт <адрес> расположен проходной пункт № 2. Через пункт № 1 и пункт № 2 приходят на работу сотрудники. Ворота у проходного пункта №2 практически всегда закрыты, открываются только в случае заезда грузового транспорта, а у проходного пункта № 2 ворота всегда открыты. То есть доступ на территорию строительного объекта свободный. Бытовка в которой располагались работники, в том числе погибший расположена в первом подъезде на втором этаже корпуса № 3. Чтобы попасть в нее, необходимо подняться по лестнице, расположенной справа от подъездной двери, на второй этаж. При подъеме на второй этаж работники попадали в лифтовый холл, шахта которого расположена напротив лестничной площадки. После этого, не доходя до шахты, работникам нужно было повернуть направо, пройти в подъездный коридор, вдоль которого располагаются квартиры и пройти до самого конца, где расположена квартира №, одна из комнат которой являлась бытовкой. Сам лифт в шахте установлен не был, а имелся только проем под лифт, ведущий в шахту. Этот проем шахты лифта, ничем по состоянию на 21.12.2022 не был огражден и не имел перекрытий между вторым и первым этажом. 22.12.2022 к проему шахты лифта была приставлена горизонтально деревянная дверь, которая ничем не была закреплена. Освещение в подъезде имелось только естественное, после наступления темноты в подъезде ничего не было видно, поэтому работники передвигались при помощи небольших фонарей, чтобы случайно не упасть в шахту лифта. Отсутствие перекрытия лифтовой шахты с 4 по 1 этаж в 3 корпусе 1-го подъезда жилого комплекса «Аквилон Река» на пересечении улиц Советская и Валявкина в г. Архангельске, выделенных опасных для людей зон, освещения в соответствии с требованиями государственных стандартов, защитных ограждений проемов пассажирского лифта противоречит требованиям Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 883н, СНиП 12-04-2002 Безопасность труда в строительстве. Система управления охраной труда у ИП ФИО2 не функционирует, оценка профессиональных рисков на рабочем месте разнорабочего в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 24 ТК РФ, ст. 218 ТК РФ, п. 21, п. 55 Примерного положения о Системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №776н не проводилась. Погибший ФИО3 осуществлял трудовую деятельность у ИП ФИО2 в период с 12.12.2022 по 21.12.2022 в качестве разнорабочего без надлежащего оформления трудовых отношений, трудовой договор в письменной форме с ФИО3 в нарушение требований ст. 15 ТК РФ, ст. 67 ТК РФ заключен не был. Поэтому просят признать трудовыми отношения, сложившиеся между ИП ФИО2 (ИНН <***>, <адрес>) и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с 12.12.2022 по 21.12.2022 и обязать ИП ФИО2 оформить акт по форме Н-1 после расследования несчастного случая сотрудниками Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

Истец Межрегиональная территориальная Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, извещенный надлежащим образом о рассмотрении дела в порядке части 2.1 статьи 113 ГПК РФ своего представителя в судебное заседание не направил, об отложении судебного заседания не просил.

Представитель ответчика ИП ФИО2 - ФИО1 в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Иные лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом об его рассмотрении в судебное заседание не явились, причин не явки суд не сообщили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие иных лиц, участвующих в деле.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела и, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37).

Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, т.е. выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, будет он ли осуществлять предпринимательскую деятельность, поступит на государственную службу, заключит трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника с установленными трудовым законодательством правами и обязанностями.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовыми отношения считаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Исходя из положений ст. 56 ТК РФ трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

К признакам существования трудового правоотношения также относятся, в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов; предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем (пункт 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям")..

Материалами дела установлено, что 21.12.2022 на территории незавершенного объекта жилого строительства на пересечении <адрес> (жилой комплекс «Аквилон Река») произошел несчастный случай с ФИО3, который от полученных травм в результате падения в шахту лифта умер, о чем органом ЗАГС составлена актовая запись о смерти № 170229290000104463003 от 27.12.2022.

В результате произошедшего несчастного случая на указанном объекте незавершенного жилого строительства истцом принято 26.04.2023 решение № 29/4-388-23-ПВ/12-12251-ИУ21-73 о проведении дополнительного расследования несчастного случая, произошедшего 21.12.2022 с работником ИП ФИО2 (ИНН <***>).

Из представленных сторонами доказательств и установленных судом обстоятельств не оспариваемых никем из лиц, участвующих в деле следует, что ответчик является стороной по договору подряда № 15-04/2022 от 15.04.2022, заключённого между ней, ООО Специализированный застройщик «ЖилСтрой» и ООО «Строй-Сити», по условиям которого ответчик приняла на себя обязательства выполнить работы по устройству забора, стройплощадки, мостков, ворот стройплощадки, электрощитовых на период строительства, установку дорожных знаков, устройства ограждения подкрановых путей, а также другие разные работы, перечисленные в Приложении № 1 на объекте: «Жилой комплекс на пересечении <адрес>, участок №» и сдать работы ООО «Строй-Сити», а ООО Специализированный застройщик «ЖилСтрой» в свою очередь должен был принять результат работ и оплатить его.

Ответчик в свою очередь 15.04.2022 заключила с третьим лицом по делу ФИО4 договор субподряда № 150422/1, по условиям которого последний принял на себя обязательства своими силами и средствами, а также с привлечением третьих лиц на указанном объекте «Жилой комплекс на пересечении <адрес>, участок №» выполнить работы, указанные в договоре подряда № 15-04/2022 от 15.04.2022 и сдать их результат ответчику, который в свою очередь должен был принять результат этих работ и оплатить его.

Факт указанной устойчивой деятельности по исполнению ответчиком и третьим лицом ФИО4 условий данного договора субподряда от 15.04.2022 № 150422/1 подтверждается представленными стороной ответчика актами о приемки выполненных работ от 17.10.2022, от 14.11.2022, от 28.11.2022, от 19.12.2022.

Из представленных истцом в материалы дела доказательств в виде показаний допрошенных свидетелей по факту произошедшего несчастного случая, остальных материалов дела, а также пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что погибший ФИО3, ни в какие отношения с ответчиком на момент произошедшего несчастного случая не вступал, оплата труда ФИО3 за счет ответчика и его допуск к выполнению работ на территории указанного незавершенного объекта жилого строительства ответчиком не производились.

Давая анализ указанным обстоятельствам в совокупности с представленным в материалы дела доказательствами и сопоставляя их с названными нормами права, суд считает, что ответчиком в полной мере доказано отсутствие между ней и ФИО3 каких – либо отношений, основанных как на договоре гражданско-правового характера, так и на трудовом договоре.

Поэтому требования истца в защиту интересов ФИО3 к ответчику следует признать неподлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Межрегиональной территориальной Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (ИНН <***>) к индивидуальному предпринимателю ФИО2 (ИНН №) об установлении факта трудовых отношений с ФИО3 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с 12.12.2022 по 21.12.2022 и возложении обязанности оформить акт по форме Н-1 после расследования несчастного случая сотрудниками Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, отказать.

На решение суда сторонами и лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Новодвинский городской суд Архангельской области.

Председательствующий А.Л. Белоусов

Мотивированное решение

изготовлено 30 ноября 2023 года