дело № 2-234/2025 УИД:48:RS0022-01-2025-000183-44

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2025 года г.Елец

Елецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Юдаковой Л.В.,

при секретаре Пищулиной Ю.Ю..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Елецкая опытная станция по картофелю» в лице внешнего управляющего ФИО2 о восстановлении и выдаче документов, связанных с его трудовой деятельностью,

установил :

ФИО3 обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Елецкая опытная станция по картофелю» (далее – ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю») в лице внешнего управляющего ФИО2 о восстановлении и выдаче документов, связанных с его трудовой деятельностью: дубликата трудовой книжки, копии приказов о приеме на работу, об увольнении с работы, копию табеля учета рабочего времени за период работы с апреля 1993 года по 2002 год.

В обоснование иска истец указывает, что работал в ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» разнорабочим. После увольнения работодателем была выдана трудовая книжка, однако другие документы, подтверждающие размер его заработка в вышеуказанный период, не выдавались. Решением ОСФР по Липецкой области от 31.10.2024г. ему отказано в установлении страховой пенсии по старости. Полагает, что бездействием ответчика, обязанного хранить документы в течение 75 лет, нарушены его трудовые и социальные права.

В судебном заседании истец ФИО3, его представитель адвокат Баев В.А. исковые требования поддержали и просили удовлетворить. Истец ФИО3 дополнительно объяснил, что трудовая книжка сгорела в период его работы в 2016 году в ООО «Лэндгринэко».

Представитель ответчика ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» - внешний управляющий ФИО2 в письменных объяснениях на иск указал, что документы, подтверждающие трудоустройство истца, ни ему, ни конкурсному управляющему ФИО7 не передавались.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику копии документов, связанных с работой у данного работодателя, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике.

Сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя предоставляется работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего кодекса.

Как установлено судом из материалов дела, решением ОСФР по Липецкой области от 31.10.2024г. ФИО3 отказано в установлении пенсии.

Как следует из данного решения, был сделан запрос в ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» о страховом стаже и заработной плате, ответ в трехмесячный срок не поступил.

Судом также установлено и подтверждено материалами дела, что решением и определением Арбитражного суда Липецкой области от 31.05.2018г. ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» признано несостоятельным (банкротом), в отношении предприятия открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО7 С 27.03.2022 года в отношении ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» введено внешнее управление, внешним управляющим назначен ФИО2

28 июня 2018 года временно исполняющий обязанности директора ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» ФИО8 передал конкурсному управляющему ФИО4 по акту приема-передачи документации оригиналы следующих документов: Устав, свидетельство о постановке на учет, выписку из ЕГРЮЛ, свидетельство о постановке на учет (ИНН), свидетельство ОГРН, свидетельства о праве собственности на 54 объекта недвижимости, документы по земле, документы ООО «Шельф».

По информации отела ЗАГС и архива администрации Елецкого муниципального района Липецкой области от 29.11.2024г., документы по личному составу ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» на хранение в муниципальный архив не поступили, местонахождение их неизвестно, поэтому подтвердить факт работы ФИО3о в 1993-2002гг. не представляется возможным.

Отказывая в удовлетворении иска, суд исходит из того, что временный управляющий ответчика ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» ФИО2 не располагает документами, относящимися к трудовой деятельности истца ФИО3 ввиду того, что кадровая документация ни ему, ни конкурсному управляющему ФИО7 не передавалась. Соответственно, у ответчика ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» в лице временного управляющего ФИО2 отсутствует объективная возможность восстановления и выдачи истцу запрашиваемых документов.

По объяснениям истца ФИО3 в судебном заседании, его трудовая книжка сгорела в период его работы в 2016 году в <данные изъяты>

Отказывая в удовлетворении иска к ответчику ФГУП «Елецкая опытная станция по картофелю» в лице временного управляющего ФИО2, суд также учитывает положения п.27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее - Порядок), согласно которым, если трудовая книжка была утеряна работником при увольнении, ему следует обратиться об оформлении ее дубликата к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. По общему правилу обратиться надо с письменным заявлением. Выдать дубликат бывший работодатель должен в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления. Ответственность за хранение трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя). При этом работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, п.42 Порядка).

Кроме того, суд обращает внимание на то, что решение пенсионного органа об установлении или отказе в установлении страховой пенсии в силу ч.20 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. В случае утраты документов о работе и невозможности их восстановления, отсутствия архивных документов о периоде работы период работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 320-321 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Елецкая опытная станция по картофелю» в лице внешнего управляющего ФИО2 о восстановлении и выдаче документов, связанных с его трудовой деятельностью, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Елецкий районный суд Липецкой области.

Председательствующий -

Решение в окончательной форме принято судом 10.06.2025г.

Председательствующий -