Решение по делу № 2-2886/2023 от 06.04.2023

Дело № 2-2886/2023

66RS0001-01-2023-000976-42

Мотивированное решение изготовлено

06.04.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2023 года

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Овчаренко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУФСИН России по Свердловской области о взыскании незаконно удержанной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим.

Истец проходила службу в ГУФСИН России по Свердловской области с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГУФСИН от ДД.ММ.ГГГГ №-лс была назначена на должность старшего инженера отделения маркетинга и сбыта продукции отдела по организации трудовой занятости спецконтингента ГУФСИН и ей был установлен должностной оклад по предыдущей должности заместителя начальника отдела маркетинга управления по организации трудовой занятости спецконтингента ГУФСИН в размере 20 000 рублей.

В результате проведения организационно-штатных мероприятий приказом ГУФСИН от 13.08.2018 № 339-лс истца назначили на должность старшего инженера отдела трудовой адаптации осужденных ГУФСИН с должностным окладом 18 200 рублей.

Истец полагает, что ей должны были сохранить должностной оклад в размер 20 000 рублей до возникновения права на получение более высокого должностного оклада.

Истец просила взыскать с ответчика незаконно удержанную заработную плату в размере 55 279 рублей 29 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец, ее представитель требования иска поддержали, просили удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признала, в иске просила отказать.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено судом и не оспаривается сторонами, что истец проходила службу в ГУФСИН России по Свердловской области с ДД.ММ.ГГГГ.

В результате проведения организационно-штатных мероприятий приказом ГУФСИН от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истца назначили на должность старшего инженера отдела трудовой адаптации осужденных ГУФСИН с должностным окладом 18 200 рублей.

Вместе с тем, как следует из приказа ГУФСИН №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, истец была зачислена в распоряжение ГУФСИН на основании п. «а» ст.16.1 Положения о службе в ОВД (в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел (подразделения), сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел (подразделения)) в связи с изданием приказа ФСИН РОССИИ от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым отдел по организации трудовой занятости спецконтингента ГУФСИН был переименован в отдел трудовой адаптации осужденных ГУФСИН, с соответствующим переименованием всех входящих в его состав подразделений, должностей с сохранением количества должностей.

На момент издания приказа ГУФСИН от 13.08.2018 № 339-лс вступил в силу Федеральный закон от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

В соответствии с ч.8 ст.30 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ, перевод сотрудника на нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 4 или 5 части 7 настоящей статьи, осуществляется в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 4 части 7 настоящей статьи, с уменьшением размера должностного оклада, сохраняется размер должностного оклада, установленный по должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения (в том числе при индексации должностного оклада) в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в уголовно-исполнительной системе с более высоким должностным окладом.

Учитывая, что приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № все должности ликвидируемого отдела по организации трудовой занятости спецконтингента ГУФСИН были сокращены с освобождением от занимаемых должностей всех сотрудников этого отдела, имело место сокращение штатов. Назначение истца на аналогичную должность во вновь образованном отделе трудовой адаптации осужденных ГУФСИН произошло после сокращения штатов.

Таким образом, поскольку действующими на момент назначения на должность истца в соответствии с приказом ГУФСИН от ДД.ММ.ГГГГ №-лс положениями п.30 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, ч.8 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № была предусмотрена необходимость выплаты сохраненного должностного оклада впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада, ей должен был быть установлен ранее сохраненный размер должностного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с рапортом на имя врио начальника ГУФСИН ФИО2 с просьбой о проведении перерасчета и возмещения недополученной заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ за исх.№ ответчиком было получено разъяснение ФСИН России о необходимости установления сотрудникам ранее сохраненного размера должностного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ ГУФСИН был издан приказ №-к, которым в приказ ГУФСИН от ДД.ММ.ГГГГ №-лс были внесены изменения в части размера должностного оклада ФИО1

Ответчиком был произведен перерасчет денежного довольствия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.5 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденного приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествующие дню установления недоплаты или предъявления претензии (обращения в суд).

Таким образом, отсутствуют основания для удовлетворения требований истца и суд отказывает истцу в иске.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУФСИН России по Свердловской области о взыскании незаконно удержанной заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.

Судья