Решение по делу № 2-573/2023 от 27.01.2023 - о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж.

УИД 74RS0006-01-2022-008726-76

Дело № 2-573/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 января 2022 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Т.С.,

при секретаре Флоринцеве М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному внебюджетному фонду – Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику о признании решения от 17 мая 2021 года № в части отказа в назначении пенсии и не включении в стаж периодов работы (п.п.3-6) незаконным; возложении обязанности по включению в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 период работы с 12 августа 1987 года по 05 января 1998 года в качестве мастера строительных и монтажных работ в СУ «Стальстрой», ЗАО «Стальстрой», возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию с наступления права с 08 декабря 2020 года, с учётом уточнения.

В обоснование требований указал, в связи с наличием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ 17 ноября 2020 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях». Решением об отказе в установлении пенсии от 17 мая 2021 года № территориальным органом ПФР отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа по Списку № 2. В специальный стаж включён только период в ООО «ОН и С» в качестве мастера строительных и монтажных работ с 01 января 1997 года по 31 декабря 1999 года продолжительностью 02 года 06 месяцев 09 дней. Не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды моей работы: с 12 августа 1987 года по 05 января 1998 года мастером строительно-монтажных работ в ЗАО «Стальстрой». По окончанию полного курса Челябинского политехнического института по специальности «промышленное и гражданское строительство» решением государственной экзаменационной комиссии 12 июня 1987 года истцу присвоена квалификация «инженер-строитель». Как следует из трудовой книжки после окончания ЧПИ с 12 августа 1987 года (№ от 11 августа 1987 года о приёме на работу) истец был принят в строительное управление (СУ) «Стальстрой» мастером строительных и монтажных работ, где проработал по 05 января 1998 года (№ от от 29 января 1998 года об увольнении). С 06 января 1998 года (№ от 12 января 1998 года о приеме на работу) истец работал мастером строительно-монтажных работ в ООО «ОН и С» по 01 января 2000 года (№ от 10.01.2000 об увольнении). В подтверждение занятости в особых условиях труда по Списку № 2 в СУ «Стальстрой», ЗАО «Стальстрой» у истца имеется исходная форма СЗВ-К, где отражены сведения о трудовом стаже за период с 12 августа 1987 года по 05 января 1998 года под кодом льготы №. Форма СЗВ-К на имя истца заполнена 31 июля 2003 года, подписана руководителем ЗАО «Стальстрой» и заверена печатью предприятия. В период формирования СЗВ-К территориальному органу ПФР моим работодателем была представлена справка, уточняющая особый. характер работы в качестве мастера строительных и монтажных работ в ЗАО «Стальстрой» за указанный выше период. В выписке индивидуального лицевого счета (далее ИЛС), куда данные о специальном стаже внесены специалистами ПФР, имеются сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, где период работы в СУ «Стальстрой», ЗАО «Стальстрой» с 12 августа 1987 года – 05 января 1998 года указан с кодом льготы п.2 ч.1 ст.30. В 1997 году состоял в штате ЗАО «Стальстрой», командирован был работать в той же должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «ОНиС» - дочернее предприятие ЗАО «Стальстрой», что подтверждается выпиской о состоянии ИЛС ЛС, где в сведениях о заработке, доходе за полный отчётный 1997 год в ООО «ОНиС» значится сумма 20892655, 00 руб и в ЗАО «Стальстрой» - 1.142995,00 руб. Поэтому считает, что подлежит включению в специальный стаж полностью период с 01 января 1997 года по 31 декабря 1997 года. В период с 12 августа 1987 года по 31 декабря 1991 года работы в СУ «Стальстрой» деятельность велась не только по новому строительству объектов, но производились такие виды работ как ремонтные и реконструкции объектов. В данный период истец работал полный рабочий день в Строительном управлении (СУ) «Стальстрой» (до 1992 года в составе треста «Челябметаллургстрой») в качестве мастера строительных и монтажных работ и выполнял работы, соответствующие квалификационной характеристики работ должности мастера строительных и монтажных работ, используя при этом ежегодно дополнительные дни отпуска за вредные и тяжелые условия труда. Из наименования организации усматривается направление деятельности организации, выполняющей строительно-монтажные работы при возведении промышленных объектов, что соответствует требованиям Списка (1956г.). Согласно Инструкции о порядке составления статистической отчетности по капитальному строительству, утвержденная ЦСУ СССР от 29.12.1975 № 6-8, СУ «Стальстрой» определялась как строительная монтажная организация.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении требований настаивал в полном объёме, по обстоятельствам изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области - ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований в полном объёме.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее Список № 2, 1956).

Согласно п 3 названного выше Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктами 1 и 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страхования пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» закреплено применение ко всем периодам работы, независимо от времени их выполнения, Списков и Правил, в том числе Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Согласно статьям 11, 12 Закона от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, считываемые в страховой стаж.

В соответствии со статьей 14 Закона от 28.12.2013, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Тем самым, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами).

Справки выдаются на основании первичных документов за соответствующий период работы, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии.

Такими документами могут быть штатные расписания, приказы, рабочая инструкция, технологические документы производства работ, документы о наличии на балансе предприятия оборудования определенного вида, технические паспорта и оборудование, лицевые счета и другие документы, из содержания которых можно определить характер работы. Каждый из перечисленных документов, как правило подтверждает тот или иной фактор и оценивается при определении права на досрочную пенсию в совокупности с другими документами.

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно Списку N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173. Разделом XIX "Строительство, зданий и сооружений: промышленных, энергетических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций. Подразделом б) предусмотрены мастера и прорабы. Указанным Списком предусмотрено только новое строительство.

Списком N 2, 1991 года в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" пунктом б) Рабочие предусмотрена должность мастеров строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419), производителей работ (прорабов), (позиция

Как установлено судом, 17 ноября 2020 года ФИО1 через личный кабинет застрахованного лица обратился в УПФР в Калининском районе г. Челябинска с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в Калининском районе г. Челябинска № от 17 мая 2021 года ему было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа не менее 10 лет на возраст 56 лет.

На день обращения за назначением пенсии продолжительность специального стажа ФИО1 составила 02 года 06 месяцев 09 дней, что не давало права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в 56 лет.

Пенсионным органом отказано в зачёте в специальный стаж истца периодов работы, в том числе: с 12 августа 1987 года по 05 января 1998 года в качестве мастера строительно-монтажных работ в ЗАО «Стальстрой» (оспариваемый период истцом).

Согласно копии трудовой книжки №, ФИО1 в период с 12 августа 1987 года по 05 января 1998 года работал в СУ «Стальстрой» в качестве мастера строительно-монтажных работ (№ от 11 августа 2087 года). 01 октября 1992 года СУ «Стальстрой» реорганизован в АОЗТ «Стальстрой». 15 декабря 1996 года АОЗТ «Стальстрой» реорганизован в ЗАО «Стальстрой».

Согласно Списку N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173. Разделом XIX «Строительство, зданий и сооружений: промышленных, энергетических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций. Подразделом а) Рабочие предусмотрены - монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, мастера и прорабы. Указанным Списком предусмотрено только новое строительство.

Списком N 2, 1991 года в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» пунктом а) Рабочие предусмотрена должность мастеров строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419), производителей работ (позиция 2290000б-24441) и монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций (позиция 2290000а-14612).

Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.

Следовательно, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условия работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.

Судом установлено, что все записи в трудовой книжке о датах приема, увольнения, номера и даты приказов о приеме и увольнении истца, наименования занимаемых должностей, указаны четко, без исправлений и помарок, заверены подписью ответственного лица, печатью организаций, в связи с чем не вызывают у суда сомнений.

Указание о том, что титульный лист трудовой книжки, а также все записи о периодах работы и реорганизации заполнены единомоментно, одними чернилами и одним почерком, а титульный лист заверен печатью ЗАО «Стальстрой» при этом слово дубликат отсутствует, суд отклоняет, поскольку данные нарушения допущены работодателем, и не могут являться основанием для отказа во включении периодов работы в страховой стаж истца.

Согласно исторической справки по ЗАО «Стальстрой» СУ «Стальстрой» треста «Челябметаллург-строй» создан на основе 1-го промрайона «Челябметаллургстрой» НКВД для производства строительно-монтажных работ 15 декабря 1947 года приказ №22-о от 15 декабря 1947 года

СУ «Стальстрой» треста ««Челябметаллургстрой» реорганизован в «СУ «Стальстрой» ПСМО «Челябметаллургстрой» 01 июля 1980 года. Приказ №№ по Главку от 04 июля 1980 года

СУ «Стальстрой» ПСМО «Челябметаллургстрой» реорганизован в Акционерное общество закрытого типа «Стальстрой» 30 сентября 1992 года. Приказ № от 07 октября 1992 года

АОЗТ «Стальстрой» реорганизован в ЗАО «Стальстрой» на основании свидетельства №№ от 15 декабря 1996 года.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что СУ «Стальстрой»-организация, выполняющая строительно-монтажные работы при возведении зданий и сооружений, различного назначения

Согласно перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждённым директором ЗАО «Стальстрой», с 15 декабря 1947 года введена должность мастера строительных и монтажных работ.

Из устава ЗАО «Стальстрой», утверждённого 22 октября 1996 года следует, что основным видом деятельности является выполнение строительно-монтажных работ, ремонтных работ, производство реконструкций.

Согласно копии диплома № от 12 июня 1987 года, ФИО1 в 1987 году окончил Челябинский политехнический институт им. Ленинского комсомола по специальности «промышленное и гражданское строительство».

12 августа 1987 года ФИО1 принят на работу в СУ «Стальстрой» мастером строительно-монтажных работ на основании приказа № от 11 августа 1987 года.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что в соответствие со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации записями в трудовой книжке подтверждается занятость истца в должности матера строительно-монтажных работ и соответственно исполнение им профессиональных обязанностей в оспариваемый период времени.

С учётом изложенного суд приходит к выводу, что период работы истца с 12 августа 1987 года по 31 декабря 1991 года в качестве мастера строительно-монтажных работы СУ «Стальстрой» (4 года 4 месяца 20 дней) подлежит включению в специальный стаж.

Разрешая требования истца в части включения в специальный страховой стаж периода работы, имевшего место после 01 января 1992 года по 05 января 1998 года в качестве мастера строительно- монтажных работ в ЗАО «Стальстрой», суд, оценив представленные доказательства, пришёл к выводу о том, что факт полной занятости истца на выполнении работ в качестве мастера строительных и монтажных работ не подтвердился.

Согласно данных о стаже истцу включён период работы с 01 января 1997 года по 31 декабря 1999 года в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО «ОНИС». Данный период пересекается с периодом работы в ЗАО «Стальйстрой».

Указание истцом в иске о том, что ООО «ОНИС» являлся дочерним предприятием ЗАО «Стальстрой» ничем не подтвреждено.

Кроме того, в материалах дела имеются документы (приказы АО «Стальстрой» АО «ЧМС») о предоставлении отпуска без содержания, в том числе и ФИО1 с 12 сентября 1994 года по 12 ноября 1994 года, с14 ноября 1994 года по 14 января 1995 года, с 10 января 1995 года на 6 месяцев, с 11 июля 1995 года по 31 декабря 1995 года, с 03 января 1996 года по 31 марта 1996 года.

С учётом периодов работы засчитанных в специальный стаж истца настоящим судебным постановлением (4 года 4 месяца 20 дней), специальный стаж ФИО1 на возраст 56 лет составляет 6 лет 10 месяцев 29 дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости на дату его обращения с заявлением в пенсионный орган (при истребуемом стаже на возраст 56 лет- не менее 10 лет специального стажа).

При таких обстоятельствах, оснований для назначения досрочной пенсии по старости ФИО1 не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,193,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному внебюджетному фонду – Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж удовлетворить частично.

Обязать Государственный внебюджетный фонд – Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 12 августа 1987 года по 31 декабря 1991 года в качестве мастера строительно-монтажных работ в ЗАО «Стальстрой».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному внебюджетному фонду– Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Т.С. Пшеничная

Мотивированное решение изготовлено 03 февраля 2023 года

Судья Т.С. Пшеничная