Дело № 2-1997/2025
44RS0002-01-2025-001668-47
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 сентября 2025 года г. Кострома
Ленинский районный суд г. Костромы в составе судьи Сиротиной Д.И.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
при помощнике судьи Цветковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,
установил:
ФИО1 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области с вышеуказанным иском, который мотивирован тем, что решением пенсионного органа от 24.03.2025 № ему отказано в установлении досрочно страховой пенсии по старости. Он не согласен с указанным решением, считает его незаконным в части не включения периодов его работы в агрокооперативе «ТЕМП» с 19.12.1989 по 30.04.1993 (с учётом уточнений), просит назначить ему страховую пенсию.
Истец ФИО1 поддержал исковые требования с учётом уточнения.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала по доводам, указанным в оспариваемом решении пенсионного органа.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ч. 2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Статьей 35 Закона о страховых пенсиях установлено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч. 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях).
В силу ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1, dd/mm/yy года рождения, 13.12.2024 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии и включении в страховой стаж периодов, в том числе периодов его работы в агрокооперативе «ТЕМП» с 19.12.1989 по 30.04.1993.
Согласно решению пенсионного органа от 24.03.2025 № по представленным документам страховой стаж работы ФИО1 составляет 38 лет 11 месяцев 07 дней с учётом сведений индивидуального лицевого счёта на 31.12.2024, при требуемом стаже – 42 года.
Вышеуказанными решениями пенсионного органа не включены периоды работы, в том числе периоды работы в агрокооперативе «ТЕМП» с 19.12.1989 по 30.04.1993, поскольку согласно трудовой книжки АТ-III № ФИО1 ссылки на приказы и распоряжения отсутствуют. В дате распорядительного документа о приеме отсутствует номер. Подтвердить указанный период не представляется возможным, ввиду не сохранения архивных документов.
На основании анализа установленных фактических обстоятельств дела, норм законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд полагает, что требования истца, заявленные в судебном заседании, подлежат удовлетворению.
Так, согласно сведениям о работе, внесенным в трудовую книжку АТ-III № ФИО1 записей на странице 7 он был принят 19.12.1989 на работу в агрокооператив «ТЕМП» крановщиком, 30.04.1993 уволен по собственному желанию.
Указанные записи в трудовой книжке заверены работодателем.
В соответствии с разделом IV п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № 190 от 04.10.1991, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения записи.
В указанный период работы истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция), в соответствии с которой трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1).
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3 Инструкции).
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).
Согласно п. 11 раздела 1 Порядка подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как разъяснено в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).
Факт работы истца в агрокооперативе «ТЕМП» с 19.12.1989 по 30.04.1993 подтверждается показаниями допрошенных судом свидетелей Свидетель №1 и Свидетель №2, а также записями в их трудовых книжках.
Печати в трудовых книжках Свидетель №1 и Свидетель №2 аналогичны печати в трудовой книжке истца
Кроме того, представителем пенсионного фонда представлена выписка из пенсионного дела свидетеля, которые подтверждают указанные обстоятельства, в том числе копия решения Ленинского районного суда г.Костромы от 13.02.2023 (дело №), которым Свидетель №2 в страховой стаж включены периоды его работы в агрокооперативе «ТЕМП» с 07.08.1989 по 14.02.1992.
В силу положений ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. №, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, считая их достаточными, суд приходит к выводу о подтверждении факта работы истца в агрокооперативе «ТЕМП» с 19.12.1989 по 30.04.1993. Доказательств, опровергающих указанное обстоятельство, ответчиком в материалы дела не представлено.
С учетом изложенного, указанные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истца.
В силу ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом изложенного, страховая пенсия по старости истцу подлежит назначению с 13.12.2024 года по ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).
С учетом приведенных правовых норм с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) периоды его работы в агрокооперативе «ТЕМП» с 19.12.1989 по 30.04.1993 и назначить ему страховую пенсию по старости с 13.12.2024.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) расходы по оплате госпошлины в сумме 3000 руб. (три тысячи руб.).
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Д.И. Сиротина
Мотивированное решение суда изготовлено 30 сентября 2025 года.