Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дзержинск Нижегородской области 16 мая 2023 года

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Власова А.В.,

с участием истца ФИО1

при секретаре Бобровой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. При назначении указанной пенсии в страховой стаж ФИО1 не были включены следующие периоды ее работы: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, то есть 02 года 04 месяца 04 дня, а также с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - 01 месяц 21 день - <данные изъяты> в <данные изъяты>», который в ДД.ММ.ГГГГ был переименован в <данные изъяты>. Основанием не включения в страховой стаж ФИО1 указанных периодов работы явилось то, что отсутствуют записи с указанием даты и основания реорганизации <данные изъяты> в коммерческий центр <данные изъяты>» и далее в <данные изъяты>. Данный отказ ФИО1 считает незаконным и необоснованным, подлежащем отмене, а вышеуказанные периоды ФИО1 подлежащие включению в страховой стаж. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была прията <данные изъяты> магазина № Дзержинского пищеторга, который в последствии был реорганизован в коммерческий центр «<данные изъяты>», который в свою очередь был реорганизован в <данные изъяты> который также был реорганизован и переименован в <данные изъяты>. С указанного периода по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в одной и той же должности - «<данные изъяты>» и работала в одной и той же <данные изъяты> по адресу: <адрес>, менялись только собственники данного магазина, в связи с чем ФИО1 неоднократно переводилась из одной организации в другую, но при этом оставались неизменными ее трудовые обязанности и место работы. Данное обстоятельство подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой ФИО1 работала в Закрытом акционерном обществе <данные изъяты>» в <данные изъяты> <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о переводе в ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Из содержания указанной справки следует, что ФИО1 до ЗАО «<данные изъяты>» работала в организации из которой путем перевода была принята в ЗАО «<данные изъяты>» и из которого в последствии также была переведена в ООО <данные изъяты>», что следует из записи в трудовой книжке ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №. В оспариваемые периоды ФИО1 в полном объеме осуществляла свою трудовую деятельность, за нее ее работодатели перечисляли взносы, аналогичные настоящим страховым взносам, в соответствующие государственные органы (Пенсионный фонд). Истец просит суд, обязать ответчика включить в страховой стаж указанные периоды работы.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что периоды работы истца рассчитаны верно по записям, сделанным работодателем в трудовой книжке. В пенсионном деле имеется справка с указанием периодов работы, которые учтены и подтверждены.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что на основании п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при подготовке дела к судебному разбирательству и в процессе разбирательства дела сторонам предоставлена возможность представить доказательства, необходимые для всестороннего, полного и объективного выяснения действительных обстоятельств возникшего спора.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (п.1 ст.55 ГПК РФ).

Суд оценивает все доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности в соответствии с правилами ст.67 ГПК РФ.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации провозглашает Российскую Федерацию социальным правовым государством, в котором гарантируется равенство прав и свобод человека и гражданина и политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 1, часть 1; статья 7, часть 1; статья 18; статья 19, части 1 и 2).

Цели социальной политики Российской Федерации предопределяют обязанность государства заботиться о благополучии своих граждан, их социальной защищенности и обеспечении им нормальных условий существования.

Эти конституционные начала взаимоотношений личности, общества и государства в социальной сфере распространяются и на отношения, связанные с осуществлением права на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, которое получило, в том числе, международно-правовое признание в качестве одного из необходимых условий гарантирования права на достойный жизненный уровень (статья 25 Всеобщей декларации прав человека, статья 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах).

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

В связи с этим Конституция Российской Федерации, закрепляя в статье 39 право каждого на социальное обеспечение по возрасту, а также право на получение государственных пенсий и социальных пособий, одновременно возлагает на органы государственной власти обязанность по созданию условий для осуществления данного права.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При исчислении стажа ответчиком были исключены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 04 месяца 04 дня), а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 21 день) в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> поскольку запись о данном периоде работы по мнению ответчика внесена в трудовую книжку с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, а именно отсутствуют записи с указанием даты и основания реорганизации <данные изъяты> в коммерческий центр «<данные изъяты>» и далее в <данные изъяты>, что подтверждается ответом на обращение истца в ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области.

Согласно п.1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п.11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п.12 Правил).

Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и др.) за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между нанимателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей (п.15 Правил).

Следует особо отметить, что согласно п.1 ст.11 Федерального закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения содержались в п.1 ст.10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», согласно п.2 ст. 29 которого уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу настоящего Федерального закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из материалов дела, представленной копии трудовой книжки ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с реорганизацией <данные изъяты> была переведена на должность <данные изъяты> в «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с изменением собственника <данные изъяты>» переименован в <данные изъяты>.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> передан в аренду ООО «<данные изъяты>». Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволена по собственному желанию.

Согласно п.п. «в» п. 37 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно ответу МБУ «<данные изъяты>, ФИО1 значится работником с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> <данные изъяты>. Документы по личному составу МП <данные изъяты>» на хранение в архив не поступали. Сведениями о переименовании организации в архив не располагает.

Согласно справке ЗАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ЗАО «<данные изъяты>» в <данные изъяты> <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, материалами дела, показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, записями в трудовой книжке, внесенными работодателем при трудоустройстве и увольнении за спорный период, подтверждено наличие стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 года 4 месяца 04 дня, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 01 месяц 21 день, который подлежат включению в трудовой стаж для исчисления пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН №) включить в трудовой стаж ФИО1 (паспорт №) для исчисления страховой пенсии периоды её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> М.П. <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>».

Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.В. Власов

«КОПИЯ ВЕРНА»Судья________________Секретарь _______________«___»_______________20__г.