УИД 46RS0011-01-2022-001913-95
Производство № 2 –88/276-2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Курск 27 марта 2023 г.
Курский районный суд Курской области в составе:
председательствующего и.о. судьи Покрамовича Р.И.,
при секретаре Бобровой А.В.,
с участием истца ФИО2 и представителя ответчика ООО «Торговый Дом «Сейм-Агро» - по доверенности ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Торговый Дом «Сейм-Агро» о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
В Курский районный суд Курской области обратился ФИО2 требуя взыскать (с учетом уточнение исковых требований л.д. 139-140) задолженность по заработной плате за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 248878 руб. 41 коп.; января 2019 г. по январь 2021 г. в сумме 80759 руб. 53 коп.; за август 2021 г. в сумме 980 руб. 10 руб., - а также компенсацию морального вреда в сумме 50 тыс. руб.. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на должность юрисконсульта по совместительству на ? ставки. Впоследствии трудовой договор с ФИО2 расторгнут, однако работодателем не выплачена задолженность за сверхурочную работу в указанном размере. Поскольку в добровольном порядке ответчиком не возмещена задолженность, то истец вынужден обратиться с иском в суд.
В суде истец ФИО2 пояснил, что работодатель обязан был вручать ему ежемесячно расчетные листки, но поскольку это не было сделано, то он не мог знать о конкретном количестве часов, отработанных сверхурочно. При этом он полагался на порядочность представителей истца. О том, что имеется задолженность за сверхурочную работу, он узнал ДД.ММ.ГГГГ в ходе рассмотрения первого гражданского дела о восстановлении на работе.
Представитель ответчика ФИО4 в суде возражала против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, указанным в письменных отзывах.
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно ст. 152 ТК РФ (в редакции до ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Как следует из материалов дела, стороны заключили трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-9), который расторгнут по инициативе работодателя ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата (численности) работников.
Впоследствии ДД.ММ.ГГГГ истец на основании решения Курского районного суда Курской области ДД.ММ.ГГГГ восстановлен на работе в указанной должности (л.д. 84-87, 121).
Согласно п. 5.4, 5.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Торговый дом «Сейм-Агро» (л.д. 12-15) для отдельных категорий работников может устанавливаться ненормированный рабочий день, в соответствии с которым работники могут по распоряжению администрации Общества при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Привлечение к сверхурочной работе может производиться только с письменного согласия работника и в случаях предусмотренных действующим законодательством.
Из материала личного дела следует, что ФИО2 сверхурочно в имя работодателя не подавались, так и не подавались иные внутренние документы, согласованные с ФИО2, на имя руководства работодателя о необходимости осуществления истцом сверхурочной работы в заявленные ФИО2 периоды. Иных каких-либо сведений об осуществлении сверхурочной работы истцом не предоставлено.
То обстоятельство, что в 2019 г. работником ответчика ошибочно в табелях учета рабочего времени были проставлены сведения об осуществлении ФИО2 сверхурочной работы, на что указывает акт служебного расследования (л.д. 15-161), не являет безусловным основанием для признания судом факта осуществления ФИО2 сверхурочной работы, поскольку, как указано выше, материалы личного дела ФИО2 не содержат сведения о подаче им соответствующих заявлений о необходимости работы сверхурочной.
Так, не доказан факт сверхурочной работы ФИО2 в августе 2021 г., поскольку табель рабочего времени свидетельствует об обратном (л.д. 110) и соответствующие заявления ФИО2 не подавались на имя руководства работодателя.
Наличие/отсутствие фактов невыдачи ФИО2 ежемесячного расчетного листка не влияет на право ФИО2 работать сверхурочно с надлежащим оформлением внутренних трудовых документов.
Поскольку ФИО2 не доказаны факты осуществления сверхурочной работы в заявленные периоды, а также не предоставлены суду иные сведения (кроме письменных документов) об осуществлении сверхурочной работы, то основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку нарушений со стороны работодателя судом не установлены, то основания компенсации морального вреда также отсутствуют.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Торговый Дом «Сейм-Агро» о взыскании задолженности по оплате труда, отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, в Курский областной суд через Курский районный суд Курской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, с которым стороны могут ознакомиться в 16-00 час. 31.03.2023.
И.о. судьи: Р.И. Покрамович