УИД 19RS0001-02-2023-006765-96
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело 2-5287/2023
г. Абакан 10 октября 2023 г.
Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Земба М.Г.,
при секретаре Федоренко Л.В.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия о включении периода работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее – ОСФР по РХ, Фонд, Отделение) о включении периода работы в страховой стаж, мотивируя требования тем, что в период с 28.01.1994 по 01.04.1994 работал в качестве формовщика в Смешанном товариществе «ЗиП». Однако в рамках заблаговременной работы Отделением не принят к зачету в его страховой стаж указанный период работы, поскольку в трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью организации. При этом уволен он был с указанной организации переводом в ТОО «Уран», откуда уже был уволен по собственному желанию, запись об увольнении из ТОО «Уран» заверена печатью. По сути это было одно и то же предприятие. Указывая, что его вины в ненадлежащем заполнении работодателем трудовой книжки нет, ФИО1 в судебном порядке просит включить в его страховой стаж указанный период работы.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по РХ ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не признала исковые требования, указывая о том, что спорный период не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку при увольнении данный период в его трудовой книжке не заверен печатью. Других документов, подтверждающих стаж истца в спорный период, нет, документы по личному составу Смешанного товарищества «ЗиП» на государственное хранение не поступали. Просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400, ФЗ «О страховых пенсиях»).
Частью 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, возраст (часть 1), страховой стаж (часть 2), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3).
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 обратился в Фонд в рамках заблаговременной работы.
Решением Отделения от 10.08.2023 № 256 истцу отказано в зачете в страховой периода работы с 28.01.1994 по 01.04.1994 в Смешанном товариществе «ЗиП», так как запись в его трудовой книжке об увольнении из указанной организации не заверена печатью.
Не согласившись с указанным решением Фонда, ФИО1 обратился с настоящим иском в суд.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ).
В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В спорные периоды работы истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция).
В соответствии с п. 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
Согласно п. 2.13 Инструкции в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.
Сведения о работе вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) работодателя.
В соответствии с п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно представленной трудовой книжке <данные изъяты> №, заполненной на имя истца, ФИО1 28.01.1994 принят формовщиком в РБУ в Смешанное товарищество «ЗиП» (пр. № 5а от 17.01.1994), 01.04.1994 уволен переводом в ТОО «Уран» (пр. № 21 от 06.05.1994). Указанные записи в трудовой книжке истца заверены подписью специалиста отдела кадров, при этом печать организации отсутствует.
Из справки № 11-05-04/15507, выданной 21.06.2023 ГКУ РХ «Национальный архив», следует, что документы по личному составу СТ «ЗиП» на государственное хранение не поступали, поэтому подтвердить стаж работы и начисление заработной платы ФИО1 в указанной организации не представляется возможным.
Вместе с тем, из представленных истцом в ходе рассмотрения дела документов (заявление о регистрации от 20.07.1995, Устав, свидетельство, выписка из ЕГРЮЛ) усматривается, что в 1995 году было зарегистрировано юридическое лицо – ООО «ЗиП», директором которого в настоящее время является ФИО6
Справкой № 6 от 04.10.2023, выданной директором ООО «ЗиП» ФИО6, подтверждается, что Смешанное товарищество «ЗиП» преобразовано в Общество с ограниченной ответственностью «ЗиП» с передачей последнему всех прав и обязанностей Смешанного товарищества «ЗиП».
Согласно справке № 5, выданной 04.10.2023 ООО «ЗиП», ФИО1 действительно работал в ООО «ЗиП» в должности формовщика с 28.01.1994 (пр. № 5а от 17.01.1994) по 01.04.1994 (пр. № 21 от 06.05.1994).
Кроме того, согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).
В ходе судебного заседания по ходатайству истца в качестве свидетеля был допрошен ФИО7, который пояснил, что работал вместе с истцом в ООО «ЗиП» в 1993-1994 г.г. Он (свидетель) работал там сварщиком, а ФИО1 пришел позже и устроился формовщиком, делал мебель. Потом всех работников ООО «ЗиП» перевели в ТОО «Уран».
В подтверждение показаний свидетель предоставил на обозрение суда трудовую книжку <данные изъяты> №, в которой отражен его период работы в Смешанном товариществе «ЗиП», который заверен печатью организации ООО «ЗиП».
У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенного свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, заинтересованности свидетеля в исходе дела суд не усматривает.
Обобщая установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание, что достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации (ст. 39), и ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей, в том числе, по надлежащему заполнению трудовых книжек, не должно ущемлять пенсионных прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о возложении на ОСФР по РХ обязанности включить в его страховой стаж период работы с 28.01.1994 по 01.04.1994 в Смешанном товариществе «ЗиП» в качестве формовщика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия включить ФИО3 (СНИЛС №) в страховой стаж период работы с 28.01.1994 по 01.04.1994 в Смешанном товариществе «ЗиП» в качестве формовщика.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий М.Г. Земба
Мотивированное решение изготовлено 13 октября 2023 года.
Судья М.Г. Земба