Дело № 2-941/2025
УИД 69RS0040-02-2025-000749-18
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 апреля 2025 года г. Тверь
Центральный районный суд города Твери в составе:
председательствующего судьи Перовой М.В.,
при помощнике судьи Комоловой А.А.,
с участием представителя истца старшего помощника прокурора Центрального района города Твери Исаковой Т.А.,
представителя ответчика по доверенности ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района города Твери, действующего в интересах Российской Федерации, к ООО «Слон» о признании недействительными удостоверений комиссии по трудовым спорам,
установил:
прокурора Центрального района города Твери, действующего в интересах Российской Федерации, к ООО «Слон» о признании недействительными выданные комиссией по трудовым спорам ООО «Слон» удостоверения о взыскании с ООО «Слон» задолженности по заработной плате в пользу ФИО2 в размере 883 000 руб. 00 коп., ФИО3 в размере 854 000 руб. 00 коп., ФИО4 в размере 1 081 000 руб. 00 коп.
В обоснование иска указано, что прокуратурой района в рамках проверки соблюдения ООО «Слон» требований трудового законодательства установлены факты, направленные на уклонение от уплаты налогов. Установлено, что специализированным отделением судебных приставов по Тверской области Главного межрегионального (специализированного) управления ФССП России 24.04.2024 и 11.11.2024 возбуждены исполнительные производства №41193/24/98069-ИП и № 145857/24/98069-ИП о взыскании с ООО «Слон» в пользу УФНС России по Тверской области задолженности но налогам и сборам в размере 4 388 017,22 руб. и 2 729 033,72 руб., соответственно. В дальнейшем на основании уведомления взыскателя от 06.08.2024 долг по исполнительному производству № 41193/24/98069-HII от 24.04.2024 уменьшен на 1 169 369,2 руб. и составил 3 218 648,02 руб. В ходе совершения исполнительных действий обращены взыскания на денежные средства должника, находящиеся на банковских счетах Общества в АО «Альфа-Банк», филиал «Центральный» Банка ВТБ (ПАО), АО «Тинькофф Банк». Постановлениями от 05.11.2024 и 03.12.2024 обращено взыскание на имущественные права должника, а именно право на получение денежных средств с АО «Сибур-ПЭТФ» по заключенным с Обществом договорам оказания транспортных услуг от 01.01.2022 и оказанию услуг по профессиональной уборке, содержанию и обслуживанию объекта от 08.10.2021. Принятие данных решений препятствовало осуществлению взыскания денежных средств, поступающих на счета Общества в банке, путем направления исполнительных документов о взыскании заработной платы, выплаты которой в силу положений Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» осуществляются по второй очереди, то есть до удовлетворения требований по взысканию обязательных платежей в бюджет. В этой связи в Центральное районное отделение судебных приставов г.Твери УФССП России но Тверской области поступили удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО «Слон», на основании которых 18.12.2024 возбуждены исполнительные производства №№103598/24/69040-ИП, 104447/24/69040-ИП, 104453/24/69040-ИП о взыскании с Общества заработной платы в пользу ФИО3 в размере 854 000 руб., ФИО4 в размере 1 081 000 руб., ФИО2 в размере 883 000 руб. соответственно, а всего на сумму 2 818 000 руб. Наличие исполнительных производств по заработной плате в силу вышеуказанных требований Закона № 229-ФЗ обязывает судебных приставов обеспечить первоочередное исполнение требований удостоверений КТС. По информации органов принудительного исполнения на депозитный счет поступили средства в размере 2 181 000 руб., которые подлежат распределению между взыскателями второй очереди. Таким образом, ООО «Слон» в целях уклонения от уплаты законно установленных налогов в общем размере 5 947 681,74 руб. совершило действия, направленные на придание правомерного вида взыскания поступающих от АО «Сибур-ПЭТФ» средств в качестве долга по заработной плате. Согласно решению № 1 КТС Общество имеет долг по заработной плате в течение 5 месяцев перед водителем генерального директора ФИО3 (заработная плата составляет 170 800 руб. в месяц), заместителем директора ФИО4 (заработная плата составляет 216 200 руб. в месяц), менеджером по транспорту ФИО2 (заработная плата составляет 176 600 руб. в месяц). В то же время указанный размер заработной платы значительно превышает средние размеры оплаты груда по аналогичным должностям, что с учетом наличия задолженности по налогам и сборам свидетельствует о невозможности исполнения обязательств по её уплате при определении размера. По данным открытых источников в сети «Интернет» средняя заработная плата личного водителя в России составляет 89 691 руб., менеджера по транспорту 98 696 руб. За 5 месяцев отсутствия дохода указанные работники ни разу не обратились в уполномоченные органы для решения вопроса о взыскании заработной платы. Согласно данным Социального Фонда России и Федеральной налоговой службы сведения о начислении налогов и страховых взносов за 2023-2024 гг. ООО «Слон» представлены только в отношении ФИО4 При этом размер её ежемесячного дохода в течение 11 месяцев составлял 40 000 руб., что более чем в 5 раз меньше указанного в решении КТС, и лишь в декабре 2024 г. - 80 000 руб. В 2023 г. ФИО5 имел доход только от ООО «АльфаСтрахование - жизнь», за 2024 г. сведения о доходах не представлены. Сведения о доходах ФИО3 в 2023 - 2024 гг. налоговыми агентами не представлены, в то же время согласно информации СФР России и данных ГГРЮЛ он является директором ООО «РТА». Также Обществом нарушены основные принципы создания КТС, выдавшей удостоверения. КТС является независимым от мнения работника и работодателя органом, состоящим из равного числа представителей работников и работодателя, в целях объективного рассмотрения неурегулированного между работником и работодателем разногласия. Вместе с тем председателем КТС ООО «Слон» является директор ФИО6, то есть работодатель взыскателей. Назначение работодателя председателем КТС исключает объективность принятия таким органом решения. Кроме того, КТС в нарушение положений статьи 384 ТК РФ принимала решение в составе 3-х человек. Обращение прокурора в суд с иском о признании недействительными удостоверений КТС ООО «Слон» обусловлено необходимостью защиты интересов Российской Федерации путем прекращения неправомерных действий ответчика по уклонению от уплаты законно установленных налогов и сборов.
В судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района города Твери Исакова Т.А. поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Слон» по доверенности ФИО1 в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований. Поддержала доводы письменных возражений.
Согласно письменным возражениям, опубликованные в интернете сведения о средней заработной плате не являются официальным источником информации, единственным органом в Тверской области, которым формируются статистические данные является Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тверской области. Таким образом, доводы Прокурора о превышении среднего размера заработной платы работников являются голословными. Более того, следует отметить, что заработная плата работников зависит непосредственно от характера работы и возложенного на отдельно взятого работника объема работы, качества выполнения работы. Законом не предусмотрен какой-либо единственный определенный порядок защиты своих прав работниками. В частности, работники вправе по своему усмотрению определить какой способ защиты им использовать для восстановления своих нарушенных прав, к примеру, взаимодействие с работодателем (как в данном случае) или обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. В связи с чем, не обращение сотрудников в уполномоченные органы (в прокуратуру или в суд) не свидетельствует о бездействии работников и не может быть воспринято как ненадлежащее поведение для восстановления нарушенных прав в виде невыплаты заработной платы. Нарушения закона по составу комиссии не допущено. В данном случае, в составе Комиссии по трудовым спорам было 6 человек (три представителя работодателя, три представителя работников). Предателем КТС был избран директор ООО «Слон» ФИО6, что законом не запрещено, соответственно, доводы истца о недопустимости такого назначения, отсутствия объективности, являются голословными. Работниками ООО «Слон» решение комиссии по трудовым спорам не было оспорено, впоследствии им было выдано удостоверение КТС, которое было направлено судебному приставу-исполнителю. Срок для исполнения решения Комиссии по трудовым спорам ООО «Слон» от 22.11.2024 г. наступил в момент выдачи работнику удостоверения. Таким образом, каких-либо нарушений при выдаче удостоверений работникам допущено не было. Позиция истца, изложенная в иске, не доказана. Более того, в результате заявленного прокуратурой Центрального района города Твери необоснованного иска, ходатайства о принятии обеспечительных мер, ООО «Слон» фактически лишили возможности расчета с работниками, при наличии денежных средств, поступивших на депозитный счет Центрального районного отделения службы судебных приставов города Твери. Действия налогового органа, а, впоследствии, и действия прокуратуры Центрального района города Твери, выразившиеся в блокировке расчетного счета ООО «Слон», приостановлении взыскания по исполнительным производствам от 18.12.2024 г. №№ 103598/24/69040-ИП, 104447/24/69040-ИП, 104453/24/69040-ИП парализовали хозяйственную деятельность ООО «Слон».
Иные лица, участвующие в деле, в суд не явились, извещены надлежащим образом.
Представителем УФНС России по Тверской области представлены письменные пояснения, согласно которым во исполнение задач, предусмотренных ст. 32 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ), главы 2 Закона Российской Федерации от 21.03.1991 № 943-1 «0 налоговых органах Российской Федерации», Управлением принимались меры принудительного взыскания с ООО «Слон» задолженности по налогам и сборам, в том числе, в порядке ст. 47 НК РФ вынесены решения о взыскании задолженности за счет имущества должника № 559 от 23.04.2024 в размере 4 388 017, 22 руб. и № 3538 от 08.11.2024 на сумму 2 729 033, 72 руб. Главным межрегиональным (специализированным) управлением ФССП России 24.04.2024 и 11.11.2024 возбуждены исполнительные производства №41193/24/98069-ИП и № 145857/24/98069-ИП, в состав которых вошла спорная задолженность. По состоянию на 12.02.2025 сумма отрицательного сальдо ЕНС ООО «Слон» составила 6 781 830,58 руб. Таким образом, с учетом отсутствия погашения ООО «Слон» задолженности по налогам в полном объеме, Управление поддерживает требования искового заявления прокурора Центрального района г. Твери.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что 14.11.2024 года ФИО3, ФИО4 (учредитель, единственный участник ООО «Слон»), ФИО2 обратились в комиссию по трудовым спорам ООО «Слон» с заявлением о рассмотрении спор о взыскании заработной платы за 5 месяцев с июля 2024 года по ноябрь 2024 года в пользу ФИО3 в размере 854 000 руб., ФИО4 в размере 1 081 000 руб., ФИО2 в размере 883 000 руб.
14.11.2024 года заявление ФИО3, ФИО4 и ФИО2 зарегистрировано в Журнале учета заявлений, обратившихся в Комиссию по трудовым спорам ООО «Слон».
Также 14.11.2024 года приказом директора ООО «Слон» образована постоянно действующая комиссия по трудовым спорам, в качестве представителей работодателя назначены: председатель комиссии директор ФИО, заместитель директора ФИО, менеджер ФИО, также в состав комиссии включены представители работников ФИО3, ФИО4, ФИО2. Кроме того, указано, что председатель и секретарь избираются на первом заседании комиссии.
Согласно Протоколу заседания от 22.11.2024 года проходило заседание КТС ООО «Слон», на котором решался вопрос о погашении задолженности по заработной плате за 5 месяцев в пользу ФИО3 в размере 854 000 руб., ФИО4 в размере 1 081 000 руб., ФИО2 в размере 883 000 руб.
22.11.2024 года комиссией по трудовым спорам ООО «Слон» по заявлению работников принято решение № 1 в составе представителей работников: ФИО3, ФИО4, ФИО2, представителей работодателя: председателя комиссии директора ФИО, секретаря комиссии заместителя директора ФИО, менеджера ФИО.
Решение КТС вручено ФИО3 22.11.2024 года, ФИО4 - 22.11.2024 года, ФИО2 - 25.11.2024 года.
06.12.2024 года комиссией по трудовым спорам ООО «Слон» ФИО3, ФИО4, ФИО2 выдано удостоверение № 1 для принудительного исполнения решения КТС.
Удостоверение КТС вручено ФИО3 06.12.2024 года, ФИО4 - 06.12.2024 года, ФИО2 - 06.12.2024 года.
Согласно заявлению ФИО4, ФИО2 и ФИО7 в СОСП по Тверской области ГМУ ФССП России от 09.12.2024 года с приложением решения КТС № 1 от 22.11.2024 года, удостоверения № 1 от 06.12.2024 года заявители просят направить на погашение задолженности по заработной плате перед ними денежные средства, полученные от АО «Сибур-ПЭТФ». В заявлении указано, что заработную плату сотрудники не получали на протяжении пяти месяцев из-за блокировки счета ООО «Слон» в АО «Альфа Банк».
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Индивидуальный трудовой спор рассматривается КТС, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем (ч. 2 ст. 385 ТК РФ).
КТС образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации) из равного числа представителей работников и работодателя (ч. 1 ст. 384 ТК РФ).
Представители работодателя в КТС назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников (ч. 2 ст. 384 ТК РФ).
Процедура рассмотрения индивидуально трудовых споров в КТС - это установленная для КТС форма разрешения индивидуально трудовых споров, начиная с подачи и принятия заявления по спору и заканчивая вынесением и исполнением решения.
Основные правила рассмотрения индивидуальных споров в КТС определены ст. 387 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нормами Трудового кодекса РФ предусмотрена обязательная процедура регистрации заявления работника (ст. 387 ТК РФ).
Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя (ч. 5 ст. 387 ТК РФ).
На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии. После рассмотрения спора комиссией принимается решение по существу спора. Решение КТС должно быть законным, обоснованным и мотивированным. Выводы по предмету спора должны подтверждаться доказательствами и должны быть основаны на нормах ТК РФ и иных нормативных актах, включая локальные.
В течение трех дней со дня принятия решения КТС работнику (его представителю) и работодателю (его представителю) вручаются копии решения (ст. 388 ТК РФ).
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд (часть 2 ст. 389 ТК РФ).
Суд полагает заслуживающими внимание доводы истца о нарушении принципов создания КТС ООО «Слон».
В соответствии с ч. 2 ст. 384 ТК РФ членами комиссии могут быть избраны только работники Общества.
Сведений о трудоустройстве ФИО2 в ООО «Слон» и о перечислении работодателем ООО «Слон» страховых взносов и налога на доходы физических лиц в пенсионном и налоговом органе не имеется. ФИО2 с 04.04.2024 года состоит на учете в качестве индивидуального предпринимателя.
Сведений о трудоустройстве ФИО3 в ООО «Слон» в 2024 году и о перечислении работодателем ООО «Слон» страховых взносов и налога на доходы физических лиц в пенсионном и налоговом органе не имеется.
Как поясняла в ходе рассмотрения дела представитель ответчика по доверенности ФИО8, ФИО3 фактически осуществлял трудовую деятельность водителем директора в ООО «Сибур-ПЭТФ».
Как следует из ответа ФНС не имеются сведения о доходах ФИО3, ФИО2 за 2023- 2024 года.
С учетом изложенного, суда полагает, что стороной ответчика не представлено достаточных доказательств наличия в 2024 году трудовых правоотношений между ООО «Слон» и ФИО2, ФИО3
Согласно ч. 2 ст. 384 ТК РФ представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников.
Стороной ответчика не представлено доказательств того, что проводилось общее собрание работников для избрания представителей работников в КТС ООО «Слон».
Как следует из материалов дела представители работников назначены в КТС приказом директора № 1/1 от 14.11.2024 года «О создании комиссии по трудовым спорам».
Исходя из положений ч. 2 ст. 385, ч. 1 ст. 388 ТК РФ работодатель (в лице руководителя организации) и работник - инициатор трудового спора являются сторонами трудового спора. Члены комиссии по трудовым спорам принимают решение по спору, возникшему между работником и работодателем, - разрешают разногласия, которые работник и работодатель не смогли разрешить самостоятельно.
Положение ч. 2 ст. 384 ТК РФ о том, что представители работодателя назначаются в КТС руководителем организации (работодателем - индивидуальным предпринимателем), свидетельствует, что сам руководитель организации (индивидуальный предприниматель) не может войти в ее состав. Это исключает участие руководителей в оценке своей же деятельности.
Как следует из материалов дела вместо направления своих представителей в состав комиссии был включен директор ООО «Слон» ФИО
Исходя из положений ч. 2 ст. 384, ч. 3 ст. 387 ТК РФ в их взаимосвязи суд также полагает не соответствующим предусмотренным требованиям включение самих работников в состав комиссии вместо направления их представителей.
В связи с изложенным суд полагает необоснованными действия ответчика по включению в состав КТС ООО «Слон» в качестве представителей работников ФИО3, ФИО2, ФИО4, в качестве представителя работодателя директора ФИО
В нарушение требований ТК РФ об избрании председателя и секретаря КТС большинством голосов из своего состава, директор ФИО назначил себя председателем КТС приказом № 1/1 от 14.11.2024 года. Сведения о соблюдении процедуры избрании секретаря КТС в материалах дела отсутствует.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что комиссия по трудовым спорам создана с нарушением порядка ее создания.
С учетом изложенного суда полагает, что не полноценный состав комиссии по трудовым спорам ООО «Слон» не правомочен рассматривать трудовые споры.
Кроме того, исходя из содержания решения КТС, на основании которого выдано удостоверение, оно не мотивировано. Отсутствуют документы, на основании которых установлен факт наличия задолженности по заработной плате, период ее образования и ее размер, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что выводы по предмету спора не подтверждены доказательствами, что противоречит требования абз. 5 ч. 2 ст. 388 ТК РФ.
При этом исходя из заявления ФИО2, ФИО4, ФИО3 от 14.11.2024 года, решения КТС от 22.11.2024 года задолженности по заработной плате образовалась за 5 месяцев с июля по ноябрь 2024 года включительно.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, согласно Положения об оплате труда, трудовым договорам заработная плата в ООО «Слон» выплачивается каждые полмесяца.
Вопрос о взыскании заработной платы за вторую половину ноября 2024 года был разрешен в отсутствии задолженности, поскольку сроки выплаты еще не наступили.
В соответствии с п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Согласно ст. 153 Гражданского кодекса Российской Федерации, сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
Согласно статье 168 Гражданского кодекса Российской Федерации сделка, не соответствующая требованиям закона или иных правовых актов, ничтожна, если закон не устанавливает, что такая сделка оспорима, или не предусматривает иных последствий нарушения.
Согласно положений статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна.
Анализируя действия участников отношений по оформлению решения и удостоверения комиссии по трудовым спорам, суд приходит к выводу о том, что они не могут быть признаны разумными и добросовестными, совершены при злоупотреблении правом.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что спорное удостоверение комиссии по трудовым спорам ООО «Слон» является недействительным и имеются оснований для удовлетворения исковых требований.
Поскольку прокурор освобожден от оплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ООО «Слон» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Тверь в размере 20 000 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Центрального района города Твери удовлетворить.
Признать недействительным удостоверение № 1 от 06.12.2024 года комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «Слон» (ОГРН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО2 в размере 883 000 руб. 00 коп., в пользу ФИО3 в размере 854 000 руб. 00 коп., в пользу ФИО4 в размере 1 081 000 руб. 00 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Слон» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Тверь государственную пошлину в размере 20 000 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Центральный районный суд города Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий М.В. Перова
Решение в окончательной форме принято 06 мая 2025 года.