Дело № 2-398/2023
91RS0001-01-2022-007019-90
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 января 2023 года г. Симферополь
Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:
председательствующего – судьи Петровой Ю.В.
с участием секретаря – Ли В.Р.
истца - Прохорова С.Д.
прокурора - Бойко Д.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Симферополе Республики Крым гражданское дело по иску Заместителя прокурора г. Симферополя в интересах Прохорова Сергея Дмитриевича к Обществу с Ограниченной Ответственностью «ЮжПромПроект» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил :
Заместитель прокурора <адрес> в интересах ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к Обществу с Ограниченной Ответственностью «ЮжПромПроект» о взыскании не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 448,15 рублей.
Исковое заявление мотивировано тем, что ФИО1 на основании заключенного трудового договора находился в трудовых отношениях с ООО «ЮжПромПроект» с 13.01.2022г. В настоящее время у общества перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 91 448, 15 рублей, что подтверждается выданной генеральным директором справкой. На основании изложенного истец просил суд иск удовлетворить.
В судебном заседании ФИО1 и прокурор просили суд иск удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, в связи с чем на основании определения суда от ДД.ММ.ГГГГ дело рассматривается в заочном порядке.
Исследовав материалы дела, заслушав участников, суд пришел к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению исходя из следующего.
Часть 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
Согласно трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЮжПромПроект» и ФИО1, ФИО1 сДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии ООО «ЮжПромПроект» в должности инженера –конструктора 3 категории.
Согласно п. 5.2 трудового договора должностной оклад определен сторонами в размере 23 441 рублей.
По соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, составленного между ООО «ЮжПромПроект» и ФИО1, трудовой договор был расторгнут.
Согласно справки, выданной ответчиком, у Общества перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 448,15 рублей.
Обращаясь в суд с указанным иском, ФИО1 обосновал наличие задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 448,15 рублей, исходя из справки, выданной ответчиком истцу.
Поскольку бремя доказывания распределено таким образом, что ответчик обязан доказать наличие/отсутствие задолженности по заработной плате у истца, однако, ответчик в судебное заседание не явился, свои возражения в суд не направил, в связи с чем сумма в размере 91 448,15 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с положениями ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2943 рублей по требованиям имущественного характера.
Решения суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. 21,22,135,136,236,237 ТК РФ, ст.ст.152,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск Заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО1 - удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЮжПромПроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ2 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 448 ( девяносто одна тысяча четыреста сорок восемь) рублей 15 копеек.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЮжПромПроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2943 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
Железнодорожного районного суда
<адрес> Ю.В.Петрова