Дело №2-224/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2023 года пгт Аксубаево

Аксубаевский районный суд Республики Татарстан в лице председательствующего судьи Гиниятуллина И.Р.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Петровой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью трест «Татспецнефтехимремстрой» к ФИО1 о взыскании задолженности с бывшего работника,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью трест «Татспецнефтехимремстрой» (далее по тексту ООО трест «Татспецнефтехимремстрой») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности с бывшего работника. В обоснование исковых требований указано, что 29 сентября 2020 года с ответчиком заключен трудовой договор (срочный) . . . с 24.09.2020 по 30.12.2020, в соответствии с которым ответчик принят на работу к истцу на должность электрогазосварщика 3 разряда в СРСУ-2 участка № 10 «По ремонту технологического оборудования». 30.11.2020 между ООО трест «Татспецнефтехимремстрой» и ответчиком подписано дополнительное соглашение к трудовому договору . . . от 22.09.2020 об изменении п. 2.2 трудового договора, в соответствии с которым трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. 11.10.2021 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору . . . от 22.09.2020 об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя, на основании которого работодатель обязался обеспечить работнику возможность обучения специалиста сварочного производства - 1 уровень с допуском к ручной дуговой сварке покрытыми электродами (РД) в организации, где проводится обучение - ООО «НАКС-Казань». Период обучения с 11.10.2021 по 20.10.2021. Стоимость обучения составила 23300 рублей. Между истцом и ООО «НАКС-Казань» заключен договор . . .Г-2021 от 01.02.2021 об оказании услуг по аттестации специалистов сварочного производства. В рамках заключенного договора проведена аттестация в том числе и ответчика. Истцом затрачены и оплачены денежные средства в общей сумме 276100 рублей. По итогам обучения ответчик получил аттестационное удостоверение № ПР-1ГАЦ-I- 04401 специалиста сварочного производства I уровня (аттестационный сварщик), ему присвоен шифр клейма: B7NR. 13.01.2022 приказом . . .-к трудовой договор . . . от 22.09.2020 расторгнут по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 13.01.2022 между истцом и ответчиком подписано уведомление, согласно которому сумма затрат подлежащих возмещению ответчиком по аттестации с учетом отработанного времени составляет 20594,01 рубля, которую ответчик обязался возместить в течение 1 месяца со дня ознакомления с данным уведомлением. Ответчиком составлено обязательство о возмещении затрат на обучение, согласно которому ответчик подтвердил сумму задолженности перед истцом в размере 20594,01 рубля с рассрочкой платежа в течение 4 месяцев, начиная с февраля 2022 года. Нарушая свои обязательства, ответчик по состоянию на 06.03.2023 долг не погасил. Ответчиком возвращены истцу 13800 рублей. Остаток задолженности в размере 6794, 01 рубля ответчик добровольно не возмещает. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере 6794,01 рубля, проценты за неисполнение денежного обязательства в размере 294,85 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО трест «Татспецнефтехимремстрой» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, против чего не возражала представитель истца.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

По делу установлено следующее.

29 сентября 2020 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор (срочный) . . . с 24.09.2020 по 30.12.2020 в соответствии с которым ответчик принят на работу в ООО трест «Татспецнефтехимремстрой» на должность электрогазосварщика 3 разряда в СРСУ-2 участка № 10 «По ремонту технологического оборудования».

30.11.2020 между ООО трест «Татспецнефтехимремстрой» и ответчиком подписано дополнительное соглашение к трудовому договору . . . от 22.09.2020 об изменении п. 2.2 трудового договора, в соответствии с которым трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

11.10.2021 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору . . . от 22.09.2020 об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя, на основании которого работодатель обязался обеспечить работнику возможность обучения специалиста сварочного производства - 1 уровень с допуском к ручной дуговой сварке покрытыми электродами (РД) в организации, обучение проводится ООО «НАКС-Казань». Период обучения с 11.10.2021 по 20.10.2021. Стоимость обучения составила 23300 рублей.

Между ООО трест «Татспецнефтехимремстрой» и ООО «НАКС-Казань» заключен договор . . .Г-2021 от 01.02.2021 об оказании услуг по аттестации специалистов сварочного производства. В рамках заключенного договора проведена аттестация в том числе и ответчика. ООО трест «Татспецнефтехимремстрой» оплачены денежные средства за обучение ответчика в размере 23300 рублей. По итогам обучения ответчик получил аттестационное удостоверение № ПР-1ГАЦ-I- 04401 специалиста сварочного производства I уровня (аттестационный сварщик), ФИО3 присвоен шифр клейма: B7NR.

13.01.2022 приказом . . .-к трудовой договор . . . от 22.09.2020 расторгнут по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

13.01.2022 между сторонами подписано уведомление, согласно которому сумма затрат подлежащих возмещению ответчиком по аттестации с учетом отработанного времени составляет 20594,01 рубля, которую ответчик обязался возместить в течение 1 месяца со дня ознакомления с данным уведомлением. Ответчиком составлено обязательство о возмещении затрат на обучение, согласно которому ответчик подтвердил сумму задолженности перед истцом в размере 20594,01 рубля с рассрочкой платежа в течение 4 месяцев, начиная с февраля 2022 года.

Нарушая обязательства, ФИО3 по состоянию на 06.03.2023 сумму долга не погасил. ФИО3 возвратил истцу 13800 рублей.

Остаток задолженности в размере 6794,01 рубля ответчик добровольно не возмещает.

При таких обстоятельствах, суд признаёт требования истца о взыскании с ответчика 6794,01 рубля обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за неисполнение денежного обязательства в размере 294,85 рубля. Суд соглашается с расчетом, предоставленным истцом.

В силу требований статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск общества с ограниченной ответственностью трест «Татспецнефтехимремстрой» к ФИО1 о взыскании задолженности с бывшего работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт . . .) в пользу общества с ограниченной ответственностью трест «Татспецнефтехимремстрой» (ИНН . . .) задолженность в размере 6794,01 рубля, проценты за неисполнение денежного обязательства в размере 294,85 рубля, в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 15 августа 2023 года.

Судья: «подпись»

Копия верна.

Судья: И.Р. Гиниятуллин