Дело № 2-674/2025 (2-5010/2024)
УИД 74RS0003-01-2024-006207-64
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 января 2025 года г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Юркиной И.Ю.
при помощнике судьи Алексеевой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Челябинской области об установлении трудовых отношений, возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Челябинской области (далее – УФНС России по Челябинской области) с требованиями об установлении факта трудовых отношений с 01.06.2014 по 01.06.2017 между ФИО1 и ООО «Феникс-М» по срочному трудовому договору от 30.06.2014, возложении обязанности на УФНС России по Челябинской области принять денежные средства в размере 7920 рублей в качестве страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1
В обоснование своих исковых требований истец указал, что с 01.06.2014 по 01.06.2017 года работал в ООО «Феникс-М» в должности ликвидатора Общества на основании срочного трудового договора от 30.06.2014. Полагает, что меду ним и обществом сложились трудовые отношения. Общество было исключено из ЕГРЮЛ 07.02.2018, на банковских счетах остались денежные средства в размере 14682 рублей, данные денежные средства перешли в собственность истца как ликвидатора. Обязанность по перечислению взносов в пенсионный фонд возложена на работодателя. Поскольку банковский счет Общества закрыт, взносы на обязательное пенсионное страхование оплатить работодателем не представляется возможным.
В судебном заседании истец ФИО1 доводы иска поддержал, дополнил, что, будучи директором ООО «Феникс-М» не уплатил страховые взносы за себя, как за ликвидатора Общества, по халатности. Установление трудовых отношений необходимо для учета указанного периода осуществления трудовой деятельности в страховой стаж.
Представитель ответчика УФНС России по Челябинской области ФИО2 в судебном заседании иск не признала, пояснила, что истцом не представлены квартальные и годовые отчеты по выплате заработной платы, в связи с чем, невозможно установит и рассчитать размер неуплаченных страховых взносов. Оснований для принятия денежных сродства в качестве страховых взносов не имеется.
Представитель третьего лица Государственной инспекция труда в Челябинской области в судебное заседание не явился, при надлежащем извещении о рассмотрении дела.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Суд, выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что между ФИО1 и ООО «Феникс-М» в лице единственного участка общества ФИО1 заключен срочный трудовой договор от 30.06.2014 на срок три года.
Согласно п. 1.1 Общество предоставило ФИО1 работу в должности директора Общества, работник обязался подготовить деятельность и документы общества для передачи полномочий директора иному лицу и для процедуры ликвидации, представлять интересы Общества в контрольно-надзорных органах, сдавать налоговую и иную отчетность, представлять интересы Общества в суде (п. 1.2).
Работнику был установлен режим рабочего времени, определена оплата труда в размере 1000 рублей в месяц.
Работник принял на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия трудового договора, в том числе, функции единоличного исполнительного органа Общества.
Разделом 7 трудового договора предусмотрено, что на период его действия на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Феникс-М», Общество прекратило свою деятельность 07.02.2018, в связи с исключением из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица. Директором и одним из учредителей Общества с 2011 года являлся ФИО1
Анализируя добытые по делу доказательства, суд приходит к убеждению, что фактически ФИО1 в период с 30.06.2014 по 30.06.2017 осуществлял руководство организацией и являлся его единоличным исполнительным органом, то есть осуществлял полномочия директора Общества, в рамках заключенного срочного трудового договора с ООО «Феникс-М». К выполнению трудовых функций приступил с момента заключения срочного трудового договора – с 30.06.2014, которые выполнял по 30.06.2017, за что ему выплачивалась заработная плата. Срочный трудовой договор сторонами не расторгался, иной срок осуществления полномочий не устанавливался. Доказательств обратного сторонами не предоставлено.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении № 597-О-О от 19 мая 2009 года, суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы работнику), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Из системного анализа норм трудового права, содержащихся в статьях 15, 16, 56, 57, 65, 67 Трудового кодекса РФ, следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд). Процедура и порядок приема работника на работу, включающие в себя оформление трудового договора в письменной форме с включением в него обязательных и необходимых сторонам дополнительных условий (о месте работы, трудовой функции работника, условиях оплаты труда, дате начала работы и т.д.) направлены на закрепление и возможность дальнейшего подтверждения как факта заключения трудового договора, так и условий, на которых он заключен.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что правоотношения сторон ООО «Феникс-М» и ФИО1, возникшие на основании срочного трудового договора от 30.06.2014, связанные с использованием личного труда истца, являются трудовыми, поскольку истец был допущен к работе с ведома и поручению работодателя за выплачиваемую заработную плату, прописанные в договоре, обязанности носят постоянный характер на период заключения указанного договора (управление делами организации, представление интересов организации), при этом согласно условиям договора работа осуществлялась истцом на территории работодателя, спор между работником и работодателем по факту выплаты заработной платы отсутствует. Порученная истцу на основании вышеуказанного договора работа по своему характеру отвечала условиям заключения срочного трудового договора, предусмотренным ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, в нарушении ст. 56 ГПК РФ, доказательств отсутствия трудовых отношений между ООО «Феникс-М» и ФИО1 суду не представлено.
С учетом выше установленных обстоятельств, представленных доказательств, суд приходит к выводу, что между ФИО1 и ООО «Феникс-М» в период с 30.06.2014 по 30.06.2017 сложились трудовые отношения.
Разрешая требования истца о возложении обязанности на УФНС России по Челябинской области принять денежные средства в размере 7920 рублей в качестве страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1, суд приходит к следующему.
Согласно статье 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов признаются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Согласно подп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений.
Согласно статье 421 Налогового кодекса РФ база для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса.
На момент осуществления ФИО1 трудовых отношений с ООО «Феникс-М» в период до 01.01.2017 действовали положения Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
В силу п.1.2 ч.1 ст.14 данного Федерального Закона фиксированный размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию определяется как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, установленного пунктом 3 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз.
Согласно п.п.1,3 ч.2 ст. 12 данного Федерального Закона для плательщика страховых взносов применяются следующие тарифы страховых взносов: пенсионный фонд – 26 %.
В соответствии с ч.2 ст.16 данного Федерального закона страховые взносы за расчетный период уплачиваются плательщиками страховых взносов не позднее 31 декабря текущего календарного года, если иное не предусмотрено настоящей статьей. Страховые взносы, исчисленные с суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 000 рублей за расчетный период, уплачиваются плательщиком страховых взносов не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом.
Согласно ст. 425 Налогового кодекса РФ с 2017 года тариф страхового взноса представляет собой величину страхового взноса на единицу измерения базы для исчисления страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящей главой.
Тарифы страховых взносов на период до 31 декабря 2022 года включительно устанавливаются в следующих размерах, если иное не предусмотрено настоящей главой на обязательное пенсионное страхование - в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 22 %.
Согласно ст. 431 Налогового кодекса РФ, в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.
Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца.
Учитывая, что в период с 30.06.2014 по 30.06.2017 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Феникс-М», обязанность исчисления и уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение возлагалась на работодателя.
Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных норм закона, работодатель не произвел исчисление и уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение за работника ФИО1 в период осуществления данным работникам трудовых обязанностей.
Истцом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, также не представлено доказательств в обоснование заявленных требований, поскольку не представлен расчет базы страховых выплат, расчет исчисления страховых выплат, а также доказательств полученных выплат (заработной платы) за период осуществления трудовых обязанностей.
Более того, суд принимает во внимание, тот факт, что ООО «Феникс-М» прекратило свою деятельность 07.02.2018, директором и одним из учредителей Общества с 2011 года являлся ФИО1, также в период с 30.06.2014 по 30.06.2017 истец выполнял обязанности единоличного исполняющего органа Общества, соответственно, обязанность исчисления и уплаты страховых взносов за работников Общества в указанный период была возложена непосредственно на истца.
Суд приходит к выводу о наличии в действиях истца злоупотребление правом, поскольку он, являясь одновременно участником/учредителем ООО «Феникс-М» и его единственным исполнительным органом, не предпринял своевременных мер для исчисления и уплаты страховых взносов за себя, как за работника Общества в указанный период.
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 в части возложения обязанности на УФНС России по Челябинской области принять денежные средства в размере 7920 рублей в качестве страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Челябинской области удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Феникс-М» с 30.06.2014 по 30.06.2017 по срочному трудовому договору от 30.06.2014.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Челябинской области в остальной части, - отказать.
Идентификаторы сторон:
ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт гражданина РФ серии №
Управлению Федеральной налоговой службы по Челябинской области: ОГРН №, ИНН №
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий И.Ю. Юркина
Мотивированное решение суда составлено 10 февраля 2025 года.