11RS0002-01-2025-001958-02

2-2052/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута, Республика Коми 22 мая 2025 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Немченковой Е.И., при секретаре судебного заседания Абозине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2052/2025 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о взыскании компенсации, предусмотренной 236 ТК РФ,

установил:

ФИО1 обратилась с иском, в котором просила взыскать с ООО «Водоканал» компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в сумме 168 333 руб. 83 коп.

В обоснование требований указано, что решением Воркутинского городского суда Республики Коми от <дата> оставленным без изменения судами апелляционной и кассационной инстанцией исковые требования истца удовлетворены, на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить ФИО2 с 1 января 2023 года тарифную ставку (оклад) в размере 47 264,32 руб., а также произвести перерасчет заработной платы и выплатить задолженность с 1 января 2023 года. Воркутинским городским судом <дата> выдан исполнительный лист ФС ..., на основании которого судебным приставом-исполнителем, возбуждено исполнительное производство. Выплата по исполнительному документу произведена <дата>, в связи с тем, что ООО «Водоканал» нарушен срок выплаты денежных средств просит взыскать с ответчика компенсацию ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, просил о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил, представителя не направил.

На основании ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела ..., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что решением Воркутинского городского суда Республики Коми от <дата> исковые требования ФИО1 удовлетворены, на ООО «Водоканал возложена обязанность установить ФИО1 с 1 января 2023 года тарифную ставку (оклад) в размере 47 264,22 руб.. произвести перерасчет заработной платы и выплатить суммы недоплаченные в результате занижения тарифной ставки 9 (оклада).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от <дата> и судебной коллегией по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от <дата> решение Воркутинского городского суда оставлено без изменения.

По заявлению взыскателя от <дата> исполнительный лист серии ФС ... по гражданскому делу ... направлен в ОСП г. Воркуте УФССП России по Республике Коми.Судебным приставом-исполнителем ОСП по г. Воркуте <дата> возбуждено исполнительное производство ... в отношении ООО «Водоканал», выплата произведена <дата>, доказательств иного суду не представлено.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

В силу статьи 236 данного Кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Данное законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

Обязанность работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты причитающихся работнику денежных средств возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.

Истцом представлен расчет, в соответствии с которым денежная компенсация за несвоевременно начисленную и выплаченную заработную плату составляет 168 333,83 руб.

Доказательств, опровергающих данный расчет, ответчиком суду не представлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, представленный истцом расчет, считает допустимым доказательством, возражений ответчика относительно заявленных исковых требований, не поступило, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет МО «Воркута» РК подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 050,44 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «Водоканал» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<дата> г.р., ИНН ...) за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств в сумме 168 333,83 (сто шестьдесят восемь тысяч триста тридцать три ) рубля 83 копейки.

Ответчик вправе подать в Воркутинский городской суд Республики Коми заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 29 мая 2025 года.

Судья Е.И. Немченкова