Дело № 2-5678/2023

УИД №78RS0019-01-2022-012992-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2023 года Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковчук О.Н.

при секретаре Криворучко Е.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФКУ «Санкт-Петербургская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения РФ Управления ФСИН по Санкт-Петербургу и Ленинградской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ФКУ «Санкт-Петербургская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения РФ Управления ФСИН по Санкт-Петербургу и Ленинградской области обратился в суд с иском к ФИО1 и просит взыскать с ответчика в связи с использованием форменного обмундирования задолженность в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на службу к истцу в должности младшего инспектора отдела безопасности, проходил службу до ДД.ММ.ГГГГ, в период службы ответчику было выдано форменное обмундирование, которое имеет определенные сроки носки, в случае увольнения сотрудника до истечения указанных сроков, подлежит выплате денежная компенсация.

Представитель истца в суд не явился о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик о времени и месте судебного заседания уведомлялся надлежащим образом, по последнему известному месту жительства. Судом на основании ст. 50 ГПК РФ ответчику был назначен адвокат. Представитель ответчика в суд явился, исковые требования не признал, пояснил, что позиция ответчика по иску ему неизвестна.

Суд, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с положением ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили контракт о службе в уголовно-исполнительной системе (л.д. 14-42).

Приказом вр. и.о. начальника ФКУ «Санкт-Петербургская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения РФ Управления ФСИН по Санкт-Петербургу и <адрес> №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был назначен стажером по должности младшего инспектора отделения безопасности (л.д. 10-11), ДД.ММ.ГГГГ приказом №-лс был уволен на основании п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ» по инициативе сотрудника (л.д. 12-13).

В соответствии с ч. 2 ст.71 Федерального закона от 19.07.2018 г. № 197- ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» общие положения о вещевом обеспечении, сотрудников устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 71 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В период прохождения службы ФИО1 было выдано форменное обмундирование.

Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом УИС.

Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников устанавливаются Правительством Российской Федерации. Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом УИС.

В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктами 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктами 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу УИС стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

В силу статьи 97 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ до приведения в соответствие с Федеральным законом федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе нормативных, правовых актов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (Минюст России), и федерального органа УИС (ФСИН России), регламентирующих правоотношения, связанные со службой в УИС, указанные нормативные правовые, акты применяются в части, не противоречащей Федеральному закону.

Приказом Минюста России от 24.12.2019 №304 «Об утверждении Порядка возмещения Федеральной службе исполнения наказаний увольняемыми сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки» утвержден порядок возмещения Федеральной службе исполнения наказаний увольняемыми сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Настоящий порядок определяет правила возмещения сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования в случае расторжения контракта и их увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Порядок вещевого обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы в период с 2011 по 2019 г.г. был определен постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 №789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы», утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 10.02.2021 № 150.

В силу пункта 2 Приложения № 3 к Постановлению Правительства РФ от 22.12.2006 № 789, вещевое обеспечение сотрудников является одним из видов материального обеспечения и включает в себя комплекс мероприятий по определению потребности в обеспечении имуществом и техническими средствами вещевой службы, снабжению ими их разработке, заготовке, содержанию, использованию (носке (эксплуатации), расходу), модернизации, ремонту и. утилизации (реализации) и комплекс мероприятий по банно-прачечному обслуживанию, а также руководство деятельностью вещевой службы по специальным вопросам. Функции снабжения вещевым, имуществом. осуществляются вещевой службой, под которой подразумеваются подразделения материально-технического и хозяйственного обеспечения.

Сотрудники, увольняемые из уголовно-исполнительной системы Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Приказом ФКУ ОО СПб ФИО2 УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 был уволен по пункту 2 части 2 статьи 84 (по инициативе сотрудника) федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктами 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктами 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу УИС стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику справку-расчет о стоимости вещевого обмундирования, и уведомление о необходимости возместить его стоимость (л.д. 8-9, 86-87).

Согласно справке-расчету № на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования, ФИО1 подлежит компенсации сумма в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 8).

Взаиморасчет за предметы вещевого имущества личного пользования между сторонами не произведен, ФИО1 не выплатил ответчику сумму в размере <данные изъяты> руб. в счет стоимости вещевого имущества, полученного в период работы в учреждении, с не истекшим сроком носки.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в связи с использованием форменного обмундирования в размере <данные изъяты> руб.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, согласно положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 630,24 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФКУ «Санкт-Петербургская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения РФ Управления ФСИН по Санкт-Петербургу и Ленинградской области к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № в пользу ФКУ «Санкт-Петербургская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения РФ Управления ФСИН по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ИНН <***> задолженность в связи с использованием форменного обмундирования в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт <...> в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Н.Яковчук

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.