Дело №5-919/2022

76RS0008-01-2022-002647-18

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Переславль-Залесский

26 декабря 2022 г.

Судья Переславского районного суда Ярославской области Цуцуи А.М. при секретаре судебного заседания Целоусовой В.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ КоАП РФ, в отношении ОАО «Залесье», зарегистрированного по адресу : Ярославская область, г. Переславль- Залесский, пл. Комсомольская, д. 5, ОГРН <***>, ИНН <***>,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Залесье» совершило нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, т.е. административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах.

30.11.2022 года в 09 часов 30 минут по адресу: <...> выявлено, что ОАО « Залесье» в период с 08.02.2022 г. по 31.08.2022 г. был заключен трудовой договор с гр. Узбекистана <М>, <дата скрыта> года рождения, которая осуществляла трудовую деятельность в должности «ткач». 31.08.2022 г. трудовой договор с гр. Узбекситана <М> был прекращен (расторгнут), в связи с чем у ОАО «Залесье» возникла необходимость направить уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гр. Узбекистана <М>, <дата скрыта> года рождения, в УВМ УМВД России по Ярославской области.

В установленный законом срок ОАО «Залесье» отправило уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гр. Узбекистана <М> в орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функции по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по Ярославской области), однако при подаче уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с <М> в п. 2.7 и п. 3 допущена ошибка при заполнении, чем нарушило ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также п. 4 приложения № 9 Приказа МВД России от 30.07.2020 г. № 536. "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Защитник ОАО « Залесье» по доверенности <Х> в судебном заседании пояснила, что действительно была допущена ошибка в уведомлении, а именно пропущена одна цифра в номере патента. Ошибка устранена. Просит суд прекратить производство по делу в связи с малозначительностью.

Заслушав <Х> исследовав письменные материалы, судья пришел к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрено административное наказание за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи такого рода уведомлений утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 г. №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (приложение № 8 к Приказу).

Из материалов дела об административном правонарушении установлено, что ОАО « Залесье» заключило трудовой договор с гражданинкой Республики Узбекистана <М> 08.02.2022 г. (л.д. 23-24). 31.08.2022 г. трудовой договор был расторгнут.

Копией бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином подтверждено, что указанное уведомление направлялось ОАО «Залесье» в УВМ УМВД России по Ярославской области в установленный законом срок, однако, в п. 2.7 и п. 3 допущена ошибка при заполнении, а именно неверно указан номер патента.

Между тем, судья приходит к выводу о малозначительности совершенного ОАО «Залесье» административного правонарушения, т.к. из материалов дела установлено, что о расторжении трудового договора с иностранным гражданином орган исполнительной власти, осуществляющий контроль в сфере миграции, был уведомлен. В направленной ОАО «Залесье» в п. 2.7 и п. 3 допущена ошибка при заполнении, а именно неверно указан номер патента.

При таких обстоятельствах судья приходит к выводу о том, что хотя действия ОАО «Залесье» формально и образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, однако с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляют существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ОАО « Залесье» прекратить в связи с малозначительностью административного правонарушения, объявив ОАО « Залесье» устное замечание.

Постановление может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Переславский районный суд в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Мотивированное постановление изготовлено 29.12.2022 г.

Судья А.М. Цуцуи