РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Черемхово 17 апреля 2025 года

Черемховский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Гавриленко Н.В., единолично,

при секретаре судебного заседания Широковой А.Е.,

рассмотрев в помещении Черемховского городского суда, каб. № 304, в открытом судебном заседании гражданское дело №2-609/2025 по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Яковлев» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, расходов по уплате государственной пошлины

установил:

ПАО «Яковлев» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, расходов по уплате государственной пошлины, указав в обоснование исковых требований, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ПАО «Яковлев» в цех 227 учеником оператора станков с программным управлением (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ). Дополнительно к трудовому договору между ПАО «Яковлев» и ФИО1 был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональную подготовку работника по профессии «оператор станков с программным управлением». Согласно указанному договору, ПАО «Яковлев» производит обучение работника с целью получения специалиста по указанной профессии, а работник обязуется после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. В период обучения, согласно п. 4.1 Ученического договора, работнику ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме 29 640 руб.: сентябрь 2024 - 13 744 руб.; октябрь 2024 - 15 896 руб. Однако, принятое по ученическому договору обязательство, проработать по полученной профессии не менее одного года ответчик не исполнил, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, ФИО1 был уволен с ПАО «Яковлев» по п п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул). В соответствии с п. 2.2 ученического договора, в случае увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины, работник полностью возмещает организации - работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Обучение ответчиком не завершено. Согласно пропорционально не отработанному в организации времени, сумма задолженности ФИО1 за полученную стипендию составила 29 640 рублей (расчет: 29 640 руб. (сумма, выплаченная в качестве стипендии) / 365 дней (срок, установленный ученическим договором для обязательной отработки) х 365 (неотработанные дни)). С учетом произведенных при увольнении удержаний в счет погашения задолженности, долг ФИО1 за полученную стипендию составил 21 847,48 руб. (расчетный лист прилагается). В связи с наличием указанной задолженности ФИО1 была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием вернуть сумму задолженности, которая осталась без ответа и удовлетворения.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Яковлев» сумму долга в размере 21 847,48 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Яковлев» ФИО2, действующая на основании надлежаще оформленной доверенности, не явилась, будучи извещенной надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, просит рассмотреть дело в свое отсутствие. На исковых требованиях настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела. Возражений по иску не представил.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствии неявившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора ФИО1 был принят на работу в ПАО «Яковлев» в цех 227 учеником оператора станков с программным управлением.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Яковлев» и ФИО1 заключен ученический договор с работником на профессиональную подготовку (переподготовку), по условиям которого, ввиду необходимости работодателя в рабочем специалисте, выполняющем работу по профессии (специальности), квалификации оператор станков с программным управлением работодатель производит обучение работника с целью получения им указанной профессии (специальности), квалификации. Обучение производится с отрывом от работы с сохранением за работником на период обучения места работы. Обучение производится в отделе 16 (Учебно-производственный центр) / в цехе / отделе Механосборочный цех (227) Филиала ПАО «Яковлев» - Иркутский авиационный завод (<...>). Продолжительность обучения составляет 4мес. Форма ученичества - групповое / индивидуальное обучение. По окончании обучения работник получает профессию (специальность) оператор станков с программным управлением квалификацию и ему предоставляется работа по указанной профессии (специальности), квалификации в отделе Механосборочный цех (227).

В соответствии с п. 2.2 указанного договора работник обязан после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии (специальности) не менее одного года.

В период обучения, согласно п. 4.1 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, работнику ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме 29 640 руб.: сентябрь 2024 - 13 744 руб.; октябрь 2024 - 15 896 руб., что подтверждается расчетными листами.

В соответствии с п. 2.2 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан полностью возместить организации-работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случаях: в том числе, увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин или перевода по его инициативе по другой профессии (должности), в том числе, у данного работодателя, до истечения установленного договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других видов виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО1 прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ( прогул).

Согласно расчету истца, задолженность ФИО1 с учетом произведенных при увольнении удержаний в счет погашения задолженности, перед ПАО «Яковлев» составляет 21847,48 руб. (29 640 руб. (сумма, выплаченная в качестве стипендии) / 365 дней (срок, установленный ученическим договором для обязательной отработки) х 365 (неотработанные дни)).

Правильность и достоверность расчета задолженности ответчика подтверждается имеющимися материалами дела, он основан на нормах гражданского законодательства.

Ответчиком не оспорен представленный истцом расчёт суммы затрат, понесенных на обучение и у суда этот расчёт сомнений не вызывает.

Представленный истцом расчет суд признает верным, считает необходимым положить его в основу принимаемого решения о взыскании с ответчика затрат, понесенных на обучение.

Ответчик возражений по расчету задолженности суду не представил, хотя в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Согласно ст.57 ГПК РФ доказательства суду предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Яковлев» в адрес ФИО1 направлено уведомление о погашении задолженности за обучение, которое оставлено ответчиком без исполнения.

Анализируя вышеизложенное, принимая во внимание установленные юридически значимые по делу обстоятельства, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика ФИО1 в пользу ПАО «Яковлев» денежной суммы в размере 21847,48 рублей, затраченной на обучение, поскольку в ходе судебного заседания достоверно установлено, что заключая ученический договор с работником на профессиональную подготовку (переподготовку) от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее одного года у работодателя по полученной профессии.

Между тем, в нарушение условия указанных выше договоров, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогул, до истечения сроков, предусмотренных ученическими договорами, без уважительной причины, в результате чего у него возникла обязанность возместить расходы на его обучение в размере, исчисленном пропорционально фактически неотработанному времени.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 4000,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца ПАО «Яковлев» подлежит государственная пошлина в размере 4000,00 руб. (т.к. цена иска 21847,48 =< 100 000, то ГП = 4 000 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Яковлев» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, расходов по уплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> районе) в пользу Публичного акционерного общества «Яковлев» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 21847,48 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд путем подачи жалобы через Черемховский городской суд Иркутской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Гавриленко

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.