Решение по делу № 2-1169/2023 от 29.08.2023

Дело №

№УИД-91RS№-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2023 года <адрес>

Феодосийский городской суд Республики Крым в составе:

Председательствующего: судьи Быстряковой Д.С.,

при секретаре судебного заседания: ФИО2,

прокурора ФИО4,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту прав и интересов ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования фонда Российской Федерации по <адрес>, Клиентской службе (на правах отдела) в <адрес> отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы,-

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес>, действуя в защиту прав и интересов ФИО1, обратился в суд с иском, в котором, уточнив исковые требования (л.д. 1687, 168) просит:

- признать факт осуществления трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «Государственная холдинговая компания» «Трест Горловскуглестрой» (ранее Шахтостроительное управление №» ГОАО «Трест Горловскуглестрой», ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «ГХК» «Трест Горловскуглестрой»;

- признать факт осуществления трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.12.19878 г. на должности тракториста в Нефтегазодобывающем управлении «Шунгутнефть»;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «Государственная холдинговая компания» «Трест Горловскуглестрой» (ранее Шахтостроительное управление №» ГОАО «Трест Горловскуглестрой», ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «ГХК» «Трест Горловскуглестрой»;

В обоснование исковых требований указано, что решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении стразовой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях», с учетом Федерального закона о ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии». Основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости стало недостаточность величины ИПК.

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №.№, предоставленной архивным отделом администрации <адрес>, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал трактористом 3 класса, с повременной оплатой труда, на строительстве санатория в <адрес> ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «Государственная холдинговая компания» «Трест Горловскуглестрой» (ранее Шахтостроительное управление №» ГОАО «Трест Горловскуглестрой», ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «ГХК» «Трест Горловскуглестрой», после чего ДД.ММ.ГГГГ переведен трактористом 5 разряда на данном предприятии.

Из пояснений самого ФИО1 следует, что на данном предприятии он проработал до ДД.ММ.ГГГГ, его работа на данном предприятии подтверждается также свидетельскими показаниями.

Кроме того, согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Самаралестоппром», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в Нефтегазодобывющем управлении «Шунгутнефть» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № (а) от ДД.ММ.ГГГГ) по профессии тракториста, уволен по собственному желанию.

Прокурор, действуя в интересах истца ФИО1, считает отказ пенсионного органа включить указанные периоды в страховой стаж ФИО1 незаконным, поскольку представлены документальные доказательства и свидетельские показания осуществления в спорные периоды работы, стаж на которой должен быть учтен при назначении пенсии.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Прокурор ФИО4 в судебном заседании поддержала исковые требования в редакции уточнений от ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями, предоставила письменные возражения.

Ответчик – Клиентская служба (на правах отдела) в <адрес> отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил и о причинах его неявки суду не сообщил, каких-либо ходатайств не заявил.

Суд, выслушав прокурора, действующего в интересах истца ФИО1 представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, обозрев материалы отказанного пенсионного дела и материалы пенсионных дел ФИО5 и ФИО6, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу статьи 11 ГК РФ, судебной защите подлежат нарушенные гражданские права.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7 и часть 1 статьи 39 Конституции РФ).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. При этом Конституция Российской Федерации непосредственно не предусматривает конкретные условия и порядок предоставления социального обеспечения, - государственные пенсии и социальные пособия, согласно части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, устанавливаются законом.

Согласно части 6 статьи 11 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» №-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), согласно ст. 34 которого с момента вступления в силу настоящего Федерального закона федеральные законы, принятые до его вступления в силу и предусматривающие условия и нормы обязательного пенсионного страхования, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В статье 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

До вступления в законную силу Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ правовые основания и условия назначения пенсий регулировались нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с внесенными изменениями Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» (далее - Закон № 350-ФЗ) в ст. 8 Закона № 400-ФЗ предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста мужчинам с 60 до 65 лет.

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ, а также заключительными положениями Закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения пенсионного возраста. С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения пенсионного возраста.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обращался в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлениями об установлении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в установлении страховой пенсии по старости.

Решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в установлении страховой пенсии по старости.

Возраста 61 год 6 месяцев ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг ДД.ММ.ГГГГ. Для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2021 году требуется наличие не менее 12 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 21.

В страховой стаж учтены все периоды работы по трудовой книжке, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовая книжка за период до ДД.ММ.ГГГГ утеряна.

На основании представленных, а также полученных Пенсионным органом документов (архивные справки, справки, выданные работодателем и поступившим по запросу Пенсионного органа), а также индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в страховой стаж ФИО1 включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период обучения в Белогорском СПТУ-3; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях в ЗАО ЗМВК «Коктебель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в Армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на общих основаниях в Совхоз – заводе «Коктебель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на общих основаниях в СГСПУ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на общих основаниях в МУП «Управление производственного жилищно-коммунального хозяйства»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на общих основаниях в ООО «ЗМВК «Коктебель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на общих основаниях в ФФ ГУП РК «Вода Крыма»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа ООО ЧОО «Рубеж».

На основании имеющихся документов, Пенсионным органом определено, что общий страховой стаж ФИО1 составляет - 13 лет 02 месяца 12 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 18,334, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой величины ИПК.

Таким образом, судом установлено, что в страховой стаж ФИО1 не включены спорные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

В соответствии с ч.ч. 3, 4 ст.14 ФЗ № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно п.8 Правил №, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В пункте 11 Правил № указывается, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 38 Правил №, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В пункте 39 Правил № указывается, что при установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно пункта 59 Правил №, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Из анализа вышеприведенных правовых норма усматривается возможность подтверждения трудового стажа, в том числе, при помощи свидетельских показаний.

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №.№ предоставленной архивным отделом администрации <адрес>, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал трактористом 3 класса, с повременной оплатой труда, на строительстве санатория в <адрес> ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «Государственная холдинговая компания» «Трест Горловскуглестрой» (ранее Шахтостроительное управление №» ГОАО «Трест Горловскуглестрой», ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «ГХК» «Трест Горловскуглестрой», после чего ДД.ММ.ГГГГ переведен трактористом 5 разряда на данном предприятии. О приеме трактористом 3 класса, с повременной оплатой труда, на строительстве санатория в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от 10.05.1988г. 3 23-к); о переводе трактористом 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). В лицевых счетах (таб. №) ФИО1 начисление заработной платы значится с мая по июль 1088 г. (включительно. Документы о реорганизации на хранение не поступали. Сведения о переименовании организации установлены на основании косвенных источников. Сокращения в архивной справке даны в соответствии с их употреблением в тексте документов (л.д.141).

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Самаралестоппром», сведений о начислении оплаты труда, приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № (а) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в Нефтегазодобывающем управлении «Шунгутнефть» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № (а) от ДД.ММ.ГГГГ) по профессии тракториста, уволен по собственному желанию.

Сведения о переименованиях: решением Комитета по управлению имуществом от 23.1993 № Куйбышевское территориальное лесотопливное производственное обьединение преобразовано в Государственное предприятие «Самаралестоппром»; решением Комитете по управлению имуществом от ДД.ММ.ГГГГ № Государственное предприятие «Самаралестоппром» преобразовано в АООТ «Самаралестоппром» филиал НГДУ «Шунгутнефть»; Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с приведением в соответствие с действующим законодательством РФ учредительных документов АООТ «Самаралестоппром» филиал НГДУ «Шунгутнефть» получило название ОАО «Самаралестоппром» филиал ГДУ «Шунгутнефть»; с ДД.ММ.ГГГГ филиал НГДУ «Шунгутнефть» прекратил хозяйственную деятельность и переведен с законченного баланса на сдачу первичных документов в централизованную бухгалтерию ОАО «Самаралестоппром» с последующим закрытием расчетного счета ОАО «Самаралестоппром» является правопреемником НГДУ «Шунгутнефть». На основании протокола внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «Самаралестоппром» (ОАО «Самаралестоппром») переименовано в Акционерное общество «Самаралестоппром») (л.д.169-181).

С учетом указанных обстоятельств, с целью выяснения стажа истца в спорный период, судом были допрошены два свидетеля, знающих истца по совместной работе и располагающих документами о своей работе у того же работодателя и в тот период, в отношении которого они дают свидетельские показания.

Согласно трудовой книжке свидетеля ФИО5 и справкам от ДД.ММ.ГГГГ, выданным Архивным отделом администрации <адрес> Республики Крым, она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Хозрасчетном участке ШСУ-1.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Хозрасчетном участке ШСУ-1 она работала на должности диспетчера. На момент принятия ее на работу, ФИО1 уже работал на указанном предприятии.

Согласно трудовой книжке свидетеля ФИО6 и справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Архивным отделом администрации <адрес>, он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Шахтостроительном управлении № треста «Горловскуглестрой».

Свидетель ФИО6 в судебном заседании показал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на должности в Шахтостроительном управлении № треста «Горловскуглестрой». В 1988 году ФИО1 работал на должности тракториста в Шахтостроительном управлении № треста «Горловскуглестрой». Работа осуществлялась в районе пгт. Коктебель в Арматлукской долине.

Таким образом, имеющимися в деле документами, показаниями свидетелей, подтверждаются периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по июль 1988 г. включительно на должности тракториста в ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «Государственная холдинговая компания» «Трест Горловскуглестрой» (ранее Шахтостроительное управление №» ГОАО «Трест Горловскуглестрой», ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «ГХК» «Трест Горловскуглестрой»

При этом, отсутствуют доказательства, подтверждающие период работы на данном предприятии с августа 1988 года по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, исковые требования относительно этого спорного периода не подлежат удовлетворению.

Также имеющимися в деле доказательствами подтверждается период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности тракториста в Нефтегазодобывающем управлении «Шунгутнефть».

Обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовой книжки работника, а также передача в архив документов по предприятию, возлагается на работодателя, неисполнение данной обязанности не может быть вменено в вину истцу и умалять его права на пенсионное обеспечение.

Предусмотренных законом оснований не учитывать данные периоды работы при определении прав истца на назначение стразовой пенсии по старости у ответчика не имелось, данные периоды работы влияют на право истца на назначение страховой пенсии по старости и на размер указанной пенсии.

В связи с чем, имеются основания зачесть в страховой стаж истца периодов работ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

В силу ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Выбор способа защиты нарушенного права должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Требованиями ст.ст. 9, 11, 68 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе, по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 61 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Положениями ч. 1 ст. 68 ТК РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Поскольку в материалах дела имеются доказательства того, что с истцом были надлежащим образом оформлены трудовые правоотношения в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности тракториста в ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «Государственная холдинговая компания» «Трест Горловскуглестрой» (ранее Шахтостроительное управление №» ГОАО «Трест Горловскуглестрой», ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «ГХК» «Трест Горловскуглестрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности тракториста в Нефтегазодобывающем управлении «Шунгутнефть», то отсутствует необходимость установления в судебном порядке факта осуществления трудовой деятельности в указанные периоды работы.

Кроме того, принятое судом решение о возложении на Пенсионный орган обязательства включить указанные периоды работы в страховой стаж истца необходимый для назначения пенсии по старости, является надлежащим способом защиты прав истца и приведет к их восстановлению. Таким образом, исковые требования о признании факта осуществления трудовой деятельности в указанные периоды являются излишними.

Доказательства осуществления истцом работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ материалы дела не содержат.

В связи с изложенным, отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований в данной части.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в защиту прав и интересов ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования фонда Российской Федерации по <адрес>, Клиентской службе (на правах отдела) в <адрес> отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы, удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности тракториста в ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «Государственная холдинговая компания» «Трест Горловскуглестрой» (ранее Шахтостроительное управление №» ГОАО «Трест Горловскуглестрой», ГОАО «Шахтостроительное управление №» - ДП ОАО «ГХК» «Трест Горловскуглестрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности тракториста в Нефтегазодобывающем управлении «Шунгутнефть».

В удовлетворении иной части исковых требований, отказать

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Крым через Феодосийский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Быстрякова Д.С.