№2-1-1248/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 августа 2022 г. город Ливны Орловской области
Ливенский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Андрюшиной Л.Г..,
при секретаре Чистяковой Е.С.,
с участием помощника прокурора Ерохиной М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по исковому заявлению Ливенской межрайонной прокуроры Орловской области, действующей в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Гидромашжилсервис» об обязании разместить сведения на официальном сайте,
УСТАНОВИЛ:
Ливенская межрайонная прокуратура Орловской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гидромашжилсервис» (далее по тексту - ООО «Гидромашжилсервис») об обязании разместить сведения на официальном сайте.
В обоснование иска указано, что проведенной межрайонной прокуратурой проверкой соблюдения трудового законодательства об охране труда установлено, что отчет о проведении Специальной оценки условий труда в ООО «Гидромашжилсервис» составлен 10.09.2019, вместе с тем на официальном сайте ООО «Гидромашжилсервис», расположенном в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» отсутствуют сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка.
Просит обязать ООО «Гидромашжилсервис» разместить на официальном сайте сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
В судебном заседании помощник прокурора Ерохина М.Н. поддержала заявленные требования.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Гидромашжилсервис» по доверенности ФИО1 пояснила, что исковые требования заявлены обоснованно, однако на момент рассмотрения дела необходимые сведения на официальном сайте размещены.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
Ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Согласно п. 2 ст. 1 вышеназванного Федерального закона, он устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Закон №426-ФЗ указывает на обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда, которая в соответствии с частью 3 статьи 8 данного Федерального закона проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.
По результатам оценки условий труда на основании ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель составляет отчёт о её проведении, при этом в соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение : на своем официальном сайте в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня Мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих Местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее нем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Из материалов гражданского дела следует, что на официальном сайте ООО «Гидромашжилсервис» (https://гидромашжилсервис. su) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, отсутствуют (акт осмотра сайта сети Интернет от 28.06.2022).
Специальная оценка условий труда в ООО «Гидромашжилсервис» была проведена 10.09.2019, что следует из отчета о ее проведении.
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что отсутствие размещенной на официальном сайте информации о результатах проведения специальной оценки условий труда нарушает требования Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», препятствует ознакомлению с данной информацией неопределенного круга лиц, в связи с чем предъявление данного иска в суд являлось обоснованным.
Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что после предъявления настоящего иска в суд на официальном сайте ответчика были размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
Учитывая, что в настоящее время нарушения требований законодательства, допущенные ответчиком, устранены, основания для возложения на ответчика обязанности по их устранению отсутствуют, в связи с чем в удовлетворении исковых требований суд отказывает.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований Ливенской межрайонной прокуроры Орловской области, действующей в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Гидромашжилсервис» об обязании разместить сведения на официальном сайте, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение составлено 11.08.2022