РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2023 года г.Ясногорск Тульской области

Ясногорский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.П.,

при секретаре Мовчан А.М.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ ФИО2,

представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО3,

представителя ответчика ГУЗ «Ясногорская районная больница» по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-613/2023 (71RS0024-01-2023-000786-44) по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению здравоохранения «Ясногорская районная больница» об оспаривании протоколов врачебной комиссии, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с административным иском к ГУЗ «Ясногорская районная больница» об оспаривании протоколов врачебной комиссии, возложении обязанности, указав в обоснование на то, что 05.01.2020 она получила производственную травму – <данные изъяты>. Перелом длительное время не срастается. 05.10.2022 ей проведена повторная операция в Национальном медицинском исследовательском центре травматологии и ортопедии г.Москва. До февраля 2024 года у нее повторно установлена 3 группа инвалидности. После сращивания перелома ей предстоит операция по эндоротезированию колена.

По результатам ее обращений в ГУЗ «Ясногорская районная больница» проведены 2 заседания врачебных комиссий – 21.06.2023 и 11.08.2023, по результатам которых ей отказано в продлении листка временной нетрудоспособности. С данными решениями она не согласна.

Полагает, что листок временной нетрудоспособности 29.05.2023 закрыт незаконно, поскольку выздоровления не последовало. Наличие группы инвалидности не препятствует продлению листка нетрудоспособности. Полагает, что решения врачебными комиссиями принято без учета состояния ее здоровья.

Усматривает в действиях медицинского персонала ГУЗ «Ясногорская районная больница» дискриминацию по признаку наличия инвалидности.

Полагает, что имеются основания для продления листка временной нетрудоспособности до ее полного выздоровления, поскольку заболевание является следствием производственной травмы.

Просила суд отменить решения врачебной комиссии от 21.06.2023 и 11.08.2023, возложить на ответчика обязанность выдать ФИО1 листок временной нетрудоспособности за период с 30.05.2023 и до полного восстановления трудоспособности.

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ГУЗ «Ясногорская районная больница» по доверенности ФИО4 указывает, что ФИО1 является инвалидом 3 группы с установлением 20% утраты трудоспособности с 2021 года. В 2022 году ей установлено 60% утраты трудоспособности. Указывает что в 2023 году пациентка находилась на листке временной нетрудоспособности около 5 месяцев. При принятии решений врачебной комиссией принимались во внимание все медицинские документы, результаты исследований. Просит в иске отказать.

Определением суда от 17.10.2023 к участию в деле в качестве соответчика привлечен Фонд социального страхования РФ, осуществлен переход к рассмотрению дела в порядке гражданского судопроизводства.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив что оспаривает решения врачебных комиссий от 21.06.2023 и 10.08.2023, в иске допущена описка.

Пояснила, что в 1994 году в результате ДТП ей была причинена травма коленного сустава, она проходила лечение, ее здоровье полностью восстановилось. Около 7 лет назад у нее развился артроз коленного сустава, 2 стадия. Она проходила лечение.

05.01.2020 при исполнении трудовой функции в больнице № 1 г.Москвы, где она работала помощником по уходу за больными, получила травму в результате падения, сломала кость левой ноги в двух местах. 09.01.2020 она была прооперирована в клинике в г.Москва, в ногу была установлена конструкция. Перелом оказался сложным, «с отрывами». В течение 2 месяцев она ходила с помощью костылей. Спустя 3 месяца ей сделали снимок. Сращивания не последовало. Спустя год сращивания также не наступило. Установленная в ноге конструкция сломалась.

05.10.2022 ей провели вторую операцию, обещали, что перелом начнет срастаться. В результате этих манипуляций коленная кость разрушилась. После сращивания перелома ей показана операция по протезированию колена. После второй операции она 3 месяца ходила с помощью костылей. Она испытывает сильнейшую боль в колене. В настоящий момент сращивание началось, но не до конца.

В 2021 году ей установлена 3 группа инвалидности, затем ее продлили до 2022 года, 2023 года, следующее освидетельствование в январе 2024 года.

Весь этот период, с момента получения травмы она находится на больничном, проходила санаторно-курортное лечение в санатории Подмосковья. Работать она не может, поскольку передвигается с помощью костыля.

29.05.2023 ей закрыли больничный полным выздоровлением, но это не соответствует действительности. Она не выздоровела. Она желает сохранить место работы, после выздоровления возвратиться на работу.

В настоящий момент она находится в отпуске без сохранения заработной платы. До этого работодатель предоставлял ей на всё лето оплачиваемый отпуск.

До настоящего времени у нее несросшийся перелом. Ее состояние за период с 05.01.2020 только ухудшилось. Она получает досрочную трудовую пенсию по достижении возраста 50 лет, компенсацию за имеющуюся 3 группу инвалидности. Ранее получала также пособие по временной нетрудоспособности. Подтвердила нахождение на больничном непрерывно с 05.01.2020 по 29.05.2023 на протяжении 3 лет 4 месяцев 24 дней. Полагала, что ей положен листок временной нетрудоспособности вплоть до полного выздоровления.

Представитель истца ФИО1 в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ ФИО2 в судебном заседании иск поддержал.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО3 в судебном заседании требования поддержала. Обратила внимание на то, что больничный лист закрыт в связи с выздоровлением. Вместе с тем, материалами дела подтверждается наличие у истца заболевания, которое не вылечено до настоящего времени. Подпунктом 33 приказа Минздрава РФ № 1089-н предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для отказа в выдаче больничного листа. Наличие инвалидности не имеет отношения к листку временной нетрудоспособности.

Представитель истца ГУЗ «Ясногорская районная больница» по доверенности ФИО4 в судебном заседании просила в иске отказать, поддержала письменные возражения. Пояснила, что согласно приказу Минздрава РФ № 1089-н от 23.11.2021 максимальный период нахождения на листке временной нетрудоспособности 10 месяцев. ФИО1 находится на больничном более 3 лет – с 05.01.2020 по 29.05.2023. Листок временной нетрудоспособности не продлен не только в связи с установлением группы инвалидности, но и по причине его максимального срока. Механизма дальнейшего продления больничного в законодательстве не имеется.

Представитель соответчика – Фонда социального страхования Российской Федерации, своевременно и надлежащим образом извещенный о судебном заседании, не явился, об отложении дела не просил, об уважительности причин неявки суду не сообщил.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений (ч.1 ст.41 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст.4 ФЗ «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ от 21.11.2011 (в редакции от 24.07.2023) основными принципами охраны здоровья являются:

1) соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий;

2) приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи;

3) приоритет охраны здоровья детей;

4) социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья;

5) ответственность органов государственной власти и органов местного самоуправления, должностных лиц организаций за обеспечение прав граждан в сфере охраны здоровья;

6) доступность и качество медицинской помощи;

7) недопустимость отказа в оказании медицинской помощи;

8) приоритет профилактики в сфере охраны здоровья;

9) соблюдение врачебной тайны.

В силу ч.1 ст.1.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006 (в редакции от 03.04.2023) страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе(ст.6 ФЗ № 255-ФЗ).

До 01.01.2022 действовал приказ министерства здравоохранения от 01.09.2020 № 925-н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (далее по тексту – Порядок).

Приказом министерства здравоохранения Российской Федерации № 1089-н от 23.11.2021 (в редакции от 13.12.2022) утверждены Условия и порядок формирования листков временной нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков временной нетрудоспособности на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (далее по тексту - Условия).

В соответствии с п.20 Условий при лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 20 настоящих Условий и порядка, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.

В случае заболеваний, профессиональных заболеваний и травм, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, когда оказание медицинской помощи осуществляется в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности формируется в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни (пункты 21-23 Условий).

В судебном заседании установлено, что 05.01.2020 в 15:00 в ГБУЗ г.Москвы «Психиатрическая клиническая больница № 1 им. Н.А. Алексеева Департамента здравоохранения г.Москвы» в психиатрическом отделении сестринского ухода № 48 произошел несчастный случай на производстве – ФИО1 наступила на мокрый участок полов, подвернула левую ногу и упала на пол с высоты своего роста. Почувствовала острую боль в левой голени. Пострадавшей оказали доврачебную помощь и вызвали бригаду скорой помощи. ФИО1 госпитализирована в ГБУЗ «ГКБ № 13 ДЗМ».

ГУЗ «Ясногорская районная больница» 17.01.2020 ФИО1 открыт листок временной нетрудоспособности, который продлевался 62 раза сроком до 29.05.2023. 30.05.2023 листок временной нетрудоспособности закрыт.

Указанные обстоятельства сторона истца подтвердила в судебном заседании, пояснив, что с 05.01.2020 ФИО1 находится на больничном, который постоянно до 30.05.2023 продлевался, перерывов в нетрудоспособности не имелось.

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями ГУЗ «Ясногорская районная больница».

Из сведений, предоставленных Фондом социального страхования Российской Федерации, следует, что ФИО1 в период с 01.01.2022 оформлено 36 листков временной нетрудоспособности.

Исследованием дел медико-социальной экспертизы в отношении ФИО1 установлено следующее:

01.03.2021 ГУЗ «Ясногорская районная больница» выдало направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией ФИО1 с диагнозом консолидированный перелом обеих костей левой голени, БИОС 09.01.20. Разрушение проксимального статического винта. Посттравматический левосторонний гонартроз 3 ст. <данные изъяты>. В производственной характеристике указаны периоды временной нетрудоспособности с 05.01.2020 по 01.12.2020. Актом № 299.22.71/2021 от 05.03.2021 Бюро судебно-медицинской экспертизы в установлении инвалидности отказано, установлены незначительные нарушения в функциях организма (20%). Выявленные стойкие незначительной степени выраженности нарушения нейромышечных, скелетных и связанных с движением функций, которые не приводят к развитию ОЖД в основных категориях и не дают оснований для установления группы инвалидности. Выдана справка серии МСЭ-2006 № 0868573 об утрате 20% трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

14.01.2022 ГУЗ «Ясногорская районная больница»выдало направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией ФИО1 с диагнозом застарелый несросшийся перелом с/з левой б/берцовой кости. Актом медико-социальной экспертизы № 67.22.71/2022 от 19.01.2022 установлена инвалидность в связи с трудовым увечьем, установлено 40 % утраты трудоспособности, умеренные нарушения функций организма человека. 17.01.2022 ФИО1 установлена 3 группа инвалидности сроком до 01.02.2023 в связи с трудовым увечьем, о чем выдана справка серии МСЭ-2020 № 0672725;

Актом медико-социальной экспертизы № 5.22.71/2023 от 09.01.2023 установлена инвалидность в связи с трудовым увечьем, установлено 60 % утраты трудоспособности, умеренные нарушения функций организма человека.01.02.2023 ФИО1 установлена 3 группа инвалидности сроком до 01.01.2024 в связи с трудовым увечьем, о чем выдана справка серии МСЭ-2021 № 0727686.

Как пояснила истец в судебном заседании в настоящее время она планирует проходить медико-социальную экспертизу с целью продления (подтверждения) 3 группы инвалидности, ее состояние здоровья не улучшается.

В соответствии с пунктами 34-36 Условий гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий <19> по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается при:

очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;

благоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности и не более 12 месяцев при лечении туберкулеза <20>.

По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу <20> (далее - МСЭ), то выписывает его к занятию трудовой деятельностью.

Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности продлевается и формируется в соответствии с требованиями настоящих Условий и порядка до даты направления на МСЭ.

При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (далее - бюро МСЭ).

Исследованием предоставленной ГУЗ «Ясногорская районная больница» медицинской карты ФИО1 установлены многочисленные обращения истца в лечебное учреждение первичный с диагнозами гонартроз, последствия других переломов нижней конечности, последствия производственной травмы от 05.01.2020, несросшийся перелом средней трети большеберцовой кости слева, консолидированный перелом верхней трети малоберцовой кости слева, разрушение проксимального статического винта.

Изложенные обстоятельства в совокупности свидетельствуют о том, что после получения ФИО1 производственной травмы, прохождения длительного лечения она ГУЗ «Ясногорская районная больница» была направлена на медико-социальную экспертизу, установившую ей группу инвалидности с определением степени утраты трудоспособности, что свидетельствует о наличии правовых оснований для завершения периода временной нетрудоспособности и закрытии листка временной нетрудоспособности. Данный вывод в полной мере соответствует вышеприведенным положениям закона.

Вопреки доводам стороны истца по смыслу действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, закрытие листка временной нетрудоспособности возможно не только выздоровлением. Системой законодательства о медицинском обслуживании, социальном страховании граждан в Российской Федерации предусмотрен механизм защиты прав граждан различными способами в зависимости от течения заболевания, особенностей развития клинической картины, одним из которых является установление группы инвалидности, определение утраты трудоспособности, что имеет место в рассматриваемом споре. Изложенное никоим образом не ущемляет прав ФИО1 Вопреки мнению стороны истца признаков дискриминации прав ФИО1 по признаку наличия инвалидности суд не усматривает.

Вопреки доводам стороны истца о том, что п.33 Условий содержит исчерпывающий перечень для отказа в продлении листка временной нетрудоспособности суд полагает отметить следующее.

Согласно п.33 Условий листок нетрудоспособности не формируется гражданам:

обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

находящимся под стражей или административным арестом;

проходящим профилактические, периодические, предварительные, предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, иные установленные законодательством Российской Федерации виды медицинских осмотров <18>, диспансеризацию и диспансерное наблюдение, в том числе в центрах профпатологии субъекта Российской Федерации;

с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры, манипуляции и медицинские вмешательства в амбулаторных условиях;

обучающимся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Указанный перечень содержит условия неформирования листка, а не случаи отказа в его продлении, т.е. те ситуации, когда листок не открывают.

По изложенным мотивам в удовлетворении требования о возложении обязанности на ГУЗ «Ясногорская районная больница» выдать (восстановить) листок временной нетрудоспособности с 30.05.2023 до выздоровления суд отказывает.

Обсуждая требования о признании незаконными протоколов заседаний врачебной комиссии от 21.06.2023 и 10.08.2023, суд приходит к следующим выводам.

Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 502н от 05.05.2012 утвержден Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации (далее по тексту – Правила).

Врачебная комиссия медицинской организации (далее - врачебная комиссия) создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи гражданам (п.2).

Врачебная комиссия осуществляет функции: продление листков нетрудоспособности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (п.4.3).

Врачебная комиссия создается на основании приказа руководителя медицинской организации (п.5).

Положение о врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии), регламентирующее цели, задачи и функции врачебной комиссии (ее подкомиссий), порядок работы, учета и представления отчетности по итогам деятельности, и состав врачебной комиссии (ее подкомиссий) утверждаются руководителем медицинской организации.

Врачебная комиссия (подкомиссия врачебной комиссии) состоит из председателя, одного или двух заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации или заместитель руководителя (руководитель структурного подразделения) медицинской организации, в должностные обязанности которого входит решение вопросов, отнесенных к компетенции комиссии (п.7-9).

В соответствии с положениями Порядка в ГУЗ «Ясногорская районная больница» приказом № 01-01/211 от 21.06.2023 утвержден порядок создания и деятельности врачебной комиссии, в соответствии с которым утвержден состав врачебной комиссии, функции врачебной комиссии, количество заседаний, функции подкомиссии, количество заседаний подкомиссии, утверждены функции лечащего врача по экспертизе нетрудоспособности, заведующих отделений стационара, поликлиники по экспертизе временной нетрудоспособности.

Исследованием протокола заседания врачебной комиссии № 1396 от 21.06.2023 установлено, что при рассмотрении вопроса о продлении листка временной нетрудоспособности ФИО1 учтено то, что она получала амбулаторное, санаторно-курортное лечение, имеет 3 группу инвалидности (процент утраты трудоспособности 60%). Рекомендовано решить вопрос с работодателем о переводе на легкий труд, в продлении листка временной нетрудоспособности отказано.

Из протокола заседания врачебной комиссии от 10.08.2023 также следует, что в продлении листка временной нетрудоспособности ФИО1 отказано.

Протоколы содержат подписи членов комиссии, ее председателя.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 показал, что работает врачом – хирургом в ГУЗ «Ясногорская районная больница», проводил прием и лечение ФИО1, делал назначения. После установления группы инвалидности листок временной нетрудоспособности ФИО1 был закрыт. Полное выздоровление при картине заболевания на 29.05.2023 невозможно. При закрытии больничного принимал во внимание результаты всех исследований. Лечение ФИО1 будет продолжено. На заседании врачебной комиссии (консилиуме) они обсуждают диагноз, лечение, прогнозы и принимают решение голосованием.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО9 показал, что работает врачом-хирургом в ГУЗ «Ясногорская районная больница». ФИО1 обращалась к нему на прием 20.06.2023 по вопросу продления больничного листа в связи с планируемом операцией. Он ее не осматривал. Впоследствии было заседание врачебной комиссии. Справку изготовил по ранее выполненным записям.

Анализируя изложенное, суд не усматривает оснований для признания незаконными протоколов врачебной комиссии от 21.06.2023 и 10.08.2023, поскольку они приняты компетентным органом в рамках предоставленных полномочий на основании исследования медицинских документов, принятые решения соответствуют нормам закона.

В целом нарушений прав истца ФИО1 при принятии врачебной комиссией протоколов суд не усматривает.

По изложенным мотивам в удовлетворении иска суд отказывает в полном объеме.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению здравоохранения «Ясногорская районная больница» об оспаривании протоколов врачебной комиссии от 21.06.2023 и 10.08.2023, возложении обязанности выдать листок временной нетрудоспособности на период с 30.05.2023 до полного выздоровления отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Ясногорский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья

Мотивированное решение изготовлено 22 декабря 2023 года