Дело № 2 – 553 / 2025

УИД 76RS0024-01-2024-004406-36

Принято в окончательной форме 05.05.2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2025 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при ведении протокола помощником судьи Николаевой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Информационно-методический центр по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения о взыскании процентов (денежной компенсации), компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ФГБУ «ИМЦЭУАОСМП» Росздравнадзора процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме 1096,88 руб., компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

В обоснование требований указано, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец из-за оказанного давления со стороны работодателя Ярославского филиала ФГБУ «ИМЦЭУАОСМП» Росздравнадзора была вынуждена уволиться по собственному желанию. В период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец была нетрудоспособна и находилась на стационарном лечении. Для оплаты листков нетрудоспособности ответчик предлагал истцу предоставить заявление-сведения по установленной форме, без которого выплатить пособие не планировал. Выплату пособия ответчик произвел только лишь ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА после выдачи Государственной инспекцией труда в Ярославской области предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований. На иждивении ФИО1 находится несовершеннолетний сын ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Также у истца имеются кредитные обязательства. Пособия по временной нетрудоспособности являлись единственными необходимыми средствами для жизнеобеспечения истца и ее ребенка. Кроме того, будучи сотрудником ответчика, истец подвергалась грубым нарушениям кодекса этики в отношении себя со стороны главного бухгалтера ФИО2, которая и после увольнения продолжила показывать личную неприязнь к истцу, злоупотребив своим служебным положением и нарушая закон.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала.

Представители ответчика ФГБУ «ИМЦЭУАОСМП» Росздравнадзора по доверенностям ФИО2, ФИО3, ФИО4 в судебном заседании иск не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях. Пояснили, что давление на истца не оказывалось, увольнение ФИО1 произведено на основании ее собственноручно написанного заявления, которое не было отозвано до издания приказа о прекращении (расторжении) трудового договора. Пособие по временной нетрудоспособности было выплачено истцу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, просрочка выплаты отсутствует, так как истцом не были предоставлены необходимые сведения (реквизиты банковского счета) для оплаты листков нетрудоспособности.

Третье лицо ОСФР по Ярославской области в судебное заседание представителя не направило, о времени и месте его проведения извещено, представило отзыв, в котором указало, что обеспечение истца пособием по временной нетрудоспособности осуществлено в установленных законом порядке и сроки, в части компенсации морального вреда оставили решение на усмотрение суда.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 работала в Ярославском филиале ФГБУ «ИМЦЭУАОСМП» Росздравнадзора заведующим хозяйством.

Таким образом, ввиду наличия между сторонами трудовых отношений, на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон) истец являлась лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию, и при наступлении страхового случая – временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы – имела право на соответствующее страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (п. 2 ст. 5 Закона).

Согласно п. 1 ст. 14.1 Закона назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица; выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (п. 1 ст. 15 Закона).

Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010.

Согласно п.п. 22, 23 указанных Правил страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в объеме, указанном в запросе страховщика, который направляется страхователю одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности.

Судом установлено, что в периоды с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 была временно нетрудоспособна, о чем были выданы электронные листки нетрудоспособности (далее ЭЛН) №НОМЕР и НОМЕР которые направлены для оплаты.

Согласно сведениям из личного кабинета истца на Едином портале государственных и муниципальных услуг, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 проинформирована о наступлении права на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с закрытием ЭЛН и о направлении страхователю сведений для подтверждения проактивной выплаты по вышеуказанным ЭЛН, однако ответы от страхователя в установленный срок не поступили.

Сведения, необходимые для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Соцфонда России, представлены работодателем ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Выплата пособия произведена работодателем ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ОСФР по Ярославской области – ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Таким образом, установленные сроки предоставления истцу социального обеспечения ответчиком нарушены.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчетам истца сумма процентов за задержку выплаты пособия по ЭЛН НОМЕР составила: 4725,80 руб. х 16 % годовых х 72 дня (с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) + 2835,48 руб. х 16 % годовых х 72 дня (с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) = 580,70 руб.; за задержку выплаты пособия по ЭЛН НОМЕР составила: 4725,80 руб. х 16 % годовых х 64 дня (с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) + 2835,48 руб. х 16 % годовых х 64 дня (с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) = 516,18 руб., всего 1096,88 руб.

Указанные расчеты сторона ответчика не оспаривала, предлагала ФИО1 выплатить данную сумму посредством заключения мирового соглашения.

Довод ответчика о невозможности выплаты пособия в установленный срок по причине непредоставления истцом банковских реквизитов судом отклоняется, поскольку, как видно из объяснений сторон и материалов дела, банковские реквизиты истца у работодателя имелись, об их изменении ФИО1 после увольнения работодателю не сообщала, выплата пособий была произведена именно по ним, истцом перечисленные денежные средства получены.

При таких обстоятельствах, имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца процентов (денежной компенсации) в сумме 1096,88 руб.

В соответствии с п. 4 ст. 3, абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237, п. 9 ст. 394 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», п.п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в связи с невыплатой причитающихся денежных средств, чем ФИО1, безусловно, причинены нравственные страдания, душевное неблагополучие, имеются основания для компенсации истцу морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительность периода просрочки, сумму задолженности. Принимая во внимание названные критерии, суд приходит к выводу, что заявленная истцом компенсация морального вреда в размере 20000 руб. является явно завышенной, ее следует определить в размере 7000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости и обстоятельствам дела.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска была освобождена, в сумме 7000 руб. (4000 руб. + 3000 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС НОМЕР) к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Информационно-методический центр по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (ИНН НОМЕР) удовлетворить частично:

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Информационно-методический центр по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) в сумме 1096,88 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Информационно-методический центр по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения в бюджет государственную пошлину в сумме 7000 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Тарасова