№ 2-705/2023
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
19 января 2023 года адрес
Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску адрес к фио о взыскании денежных средств,
установил:
адрес (далее по тексту решения – истец) обратился в суд с иском к фио (далее по тексту решения – ответчик) о взыскании денежных средств в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере 18 785 руб. 24 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 751 руб. 41 коп., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что в период с 04.08.2021 г. по 21.10.2021 г. ответчик работал в адрес в должности бортпроводника. Ответчику выдана форменная одежда, которая возврату не подлежит и сохраняется за ответчиком с выплатой истцу остаточной стоимости. Ответчик после увольнения по собственному желанию был уведомлен о необходимости возмещения затрат на приобретение форменной одежды, однако добровольно остаточную стоимость не погасил, что послужило поводом для обращения с иском в суд.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений и сведений о причинах неявки в суд не представил, об отложении слушания дела не просил.
Дело рассмотрено в отсутствие сторон на основании ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав материалы, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что 04.08.2021 г. истец был принят на работу в адрес, сроком до 30.11.2021 г. на должность бортпроводника.
В это же время между сторонами был заключен трудовой договор сроком действия с 04.08.2021 г. по 30.11.2021 г.
В соответствии с п. 3.2.6 трудового договора, заключенного между сторонами 04.08.2021 г., работодатель (истец) обязуется обеспечивать своевременную выдачу работнику (ответчику) в соответствии с установленными нормами спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Согласно п. 5.24 Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес при увольнении имеющееся у работника форменное обмундирование, бывшее в использовании, возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой Обществу (адрес) остаточной стоимости.
24.08.2021 г. ответчиком было подписано обязательство по расчетам за полученное форменное обмундирование, согласно которому он был ознакомлен с Порядком выдачи форменного обмундирования работникам истца, обязался при переводе на другую работу или при увольнении в течение одного месяца, в бесспорном порядке выплатить истцу причитающуюся с него остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условий и порядка выдачи форменного обмундирования..
Как следует из требований – накладных, направления ответчику было выдано форменное обмундирование согласно позициям, указанным в требованиях накладных с указанием стоимости.
Состав и срок носки форменной одежды указаны в п.п. 6.1 и 6.4 Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенной у каждой вещи.
21.10.2021 г. ответчик был уволен из адрес на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
При увольнении ответчику выдано уведомление о возмещении затрат на приобретение форменной одежды, в которой указано на необходимость оплатить остаточную стоимость форменной одежды в размере 18 785 руб. 24 коп. Ответчик ознакомлен с данным уведомлением и обязался возместить указанную стоимость в течение 30 дней.
Согласно арматурной карте работника фио остаточная стоимость форменной одежды составляет 18 785 руб. 24 коп.
Истцом указано, что до настоящего времени ответчик в связи с увольнением остаточную стоимость форменной одежды, которая была предоставлена ему для исполнения трудовых обязанностей, не выплатил.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 г. N ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.
Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.
Приложениями N 4 и 2 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.
В соответствии с приказом № 102 от 07.04.2015 г. «О профессиональном форменном обмундировании» утвержден перечень должностей согласно приложению № 1 и категорий работников которым предоставляется право ношения профессионального форменного обмундирования бесплатно, среди которых должность бортпроводника кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту не значится.
Согласно приложению № 3 к указанному приказу при увольнении или переходе работника на другую работу, а также в особых случаях форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При неоплате остаточной стоимости форменного обмундирования задолженность взыскивается в установленном порядке.
Согласно представленному истцом расчету задолженность стоимости форменной одежды с учетом износа составляет 18 785 руб. руб. 24 коп. Расчет произведен следующим образом: первоначальная стоимость предмета одежды/срок полезного пользования (месс.)*остаток срока.
Расчет истца судом проверен и признан правильным, ответчик расчет истца не оспорил, иного расчета не представил.
Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что требования истца являются законными, поскольку в период работы ответчик был обеспечен форменной одеждой, которую использовал менее трех лет, уволился из компании по собственному желанию. Из обязательства, данного ответчиком следует, что в случае увольнения он обязался погасить задолженность по статочной стоимости полученного форменного обмундирования, согласно требованию. Однако остаточная стоимость форменного обмундирования ответчиком не была возмещена. Возмещение остаточной стоимости форменной одежды работников воздушного транспорта предусмотрено нормативным правовым актом в данной сфере, а также Положением о форменной одежде адрес, которые основаны на Приказе Минтранса РФ от 24.06.1992 N ДВ-69 "О форменной одежде".
Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, доказательств иной стоимости форменной одежды не представил, как и доказательств выплаты истцу остаточной стоимости форменной одежды, а потому должен возместить бывшему работодателю остаточную стоимость форменной одежды в сумме 18 785 руб. 24 коп.
На основании ст.ст. 88, 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом при подаче настоящего иска, в размере 751 руб. 41 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с фио (паспортные данные) в пользу адрес (ИНН <***>) денежные средства в счет остаточной стоимости формы в размере 18 785 руб. 24 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 751 руб. 41 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья В.В. Беднякова