РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 28 мая 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., с участием прокурора фио, при ведении протокола помощником фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2869/25 по иску ФИО1 к ГБУ адрес Отрадное» о возмещении морального вреда, причиненного работнику,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с настоящим иском к ответчику, указав, что 25 марта 2024 года Приговором Перовского районного суда адрес истец был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 158 УК РФ и ему было назначено наказание в виде 1 года 6 месяцев принудительных работ. 19 августа 2024 года истец трудоустроен и поступил на работу к ответчику в должности рабочего зеленого хозяйства на основании трудового договора № 10280 от 19 августа 2024 года. 04 сентября 2024 года в 08:00 истец приступил к выполнению трудовых обязанностей в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а именно, проводил работы по благоустройству территории по адресу: адрес. Задачи на участке определял мастер участка –фио Около 09:50 на ногу истца совершил наезд мини-погрузчик под управлением водителя ответчика – фио, который насыпал асфальтную крошку на тот же участок, что истец. Истец был доставлен в ГКБ им. фио, где диагностирован открытый вывих в суставе Шопара, и подтаранного сустава правой стопы, открытый перелом таранной, пяточной, ладьевидной, кубовидной, клиновидной костей правой стопы, средней трети диафазы малоберцовой кости правой голени, со смещением отломков GA 3а (S/92.71). С 04 сентября 2024 года по 03 марта 2025 года истец находился на листке нетрудоспособности. Последствием травмы явились осложнения в виде абсцесса, образованием гнойно-некротической раны. Со ссылкой на акт о несчастном случае, нарушение техники безопасности со стороны сотрудников ответчика, отказ ответчика удовлетворить досудебную претензию, истец просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда сумма, расходы юридические сумма, нотариальные расходы в сумме сумма, связанные с выдачей доверенности, почтовые расходы сумма и сумма – услуги копировальные. С учетом уточнения, уменьшил требования о компенсации морального вреда до сумма.

Истец совместно с представителем в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования в заявленном объеме не признал. Возражая против иска, указывал, что несчастный случай произошел вследствие грубой неосторожности истца, который приблизился к технике без поручения мастера, для дачи рекомендаций водителю мини-погрузчика по собственной инициативе, в нарушение техники безопасности, правила которой доведены в процессе инструктажа. Полагал требования не подлежащими удовлетворению, в случае удовлетворения требований, полагал компенсацию морального вреда подлежащей выплате в размере месячного заработка истца согласно трудовому договору.

Выслушав стороны, изучив представленные в дело доказательства, журнал регистрации вводного инструктажа, лист ознакомления с коллективным договором, положением об обработке персональных данных, положением об оплате труда, правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями по охране труда и пожарной безопасности, должностной инструкцией, положением о системе управления охраной труда, результатами специальной оценки условий труда, содержащие подпись истца об ознакомлении, а также, документы, подтверждающими оплату больничного и выплату истцу работодателем материальной помощи, заслушав заключение прокурора, полагавшую требования подлежащим удовлетворению в части, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 41 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 227 Трудового кодекса РФ, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть 1); работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (часть 2).

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой (статья 228).

Согласно статье 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Согласно ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

На основании п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и ст. 151 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 04 сентября 2024 года в 09 часов 50 минут произошел несчастный случай.

В ходе расследования, согласно акту № 6, установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. при осуществлении трудовой деятельности в должности рабочего зеленого хозяйства, прошедший вводный инструктаж 19 августа 2024 года, при проведении работ по благоустройству адрес, при выполнении поставленного мастером участка задания по отсыпке дорожек асфальтовой крошкой с применением мини-погрузчика, подошел в водителю мини-погрузчика фио и попросил досыпать асфальтовую крошку на незаконченный участок дорожки. Водитель мини-погрузчика тронулся с места совершив по неосторожности наезд на ногу фио

В ходе расследования установлено, что в соответствии с требованиями с. 214 ТК РФ была проведена специальная оценка условий труда рабочего зеленого хозяйства. Номер рабочего места дорожного рабочего № 159/20-1А, класс условий труда-2 (допустимый). Условиям трудового договора соответствует. К сверхурочной работе ФИО1 не привлекался. Выданы СИЗ. В соответствии с медицинским заключением № 21-1617/24 от 10 сентября 2024 года о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданном ГБУЗ «ГКБ им. фио ДЗМ», ФИО1 получено повреждение здоровья согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, которое относиться к категории «легкая».

Причиной несчастного случая указана невнимательность, лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, не выявлено. Неосторожность в действиях пострадавшего фио усматривается.

Суду представлены: извещение о несчастном случае; Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; Приказ о продлении срока расследования; Объяснительные ФИО1; Акт о расследовании; Протокол осмотра места несчастного случая; Протокол опроса очевидца; Протокол опроса мастера адресС; Протокол опроса начальника участка; механика гаража, подтвердившего исправность автотранспорта; Протокол опроса водителя фиоу., являющегося сотрудником ГБУ адрес Отрадное» на дату несчастного случая; медицинское заключение; табель учета рабочего времени; Программа вводного инструктажа.

Оценивая доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что имела место неосторожность со стороны истца и невнимательность со стороны водителя мини-погрузчика фиоу., являющегося сотрудником ГБУ адрес Отрадное», что и явилось причиной несчастного случая.

Вина водителя мини-погрузчика фиоу., являющегося сотрудником ГБУ адрес Отрадное», доказана, в связи с чем, имеются основания для возложения на работодателя обязанности по возмещению истцу морального вреда.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства несчастного случая, степень вины, принятые ответчиком меры в связи с произошедшим несчастным случаем, степень физических и нравственных страданий истца, период времени, в течение которого истец был нетрудоспособен и испытывал физические страдания, тяжесть повреждения здоровья, в связи с чем, полагает компенсацию справедливой в сумме сумма.

Таким образом, требования подлежат удовлетворению в части.

Удовлетворяя требования в части, на основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца подтвержденные и признанные судом необходимые почтовые расходы в сумме сумма, копировальные расходы в сумме сумма, расходы на представителя в сумме сумма, которые в силу ст. 100 ГПК РФ с учетом сложности дела объема оказанной представителем помощи, в указанной сумме являются разумными.

Оснований для возложения на ответчика нотариальных расходов суд не усматривает, поскольку доверенность выдана на представление интересов истца по различным делам в течение всего срока её действия.

С ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ, в доходы бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ГБУ адрес Отрадное» о возмещении морального вреда, причиненного работнику, удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУ адрес Отрадное» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) компенсацию морального вреда сумма, почтовые расходы сумма, копировальные – сумма, расходы на представителя сумма.

В остальной части требований о компенсации морального вреда, расходов, отказать.

Взыскать с ГБУ адрес Отрадное» (ИНН <***>) в доходы бюджета адрес госпошлину сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 04 июня 2025 года