РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 сентября 2022 года город Иркутск
Кировский районный суд г. Иркутска в составе
председательствующего судьи Прибытковой Н.А.,
при секретаре судебного заседания Матвеевой Т.Ф.,
с участием в судебном заседании истца ФИО1, представителя истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, период учебы, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО8 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области (далее – Пенсионный фонд) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, период учебы, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости.
В обоснование своих исковых требований указала, что согласно трудовой книжки серия АТ-1 № она ДД.ММ.ГГГГ. поступила в Иркутское продоторговое училище в группу контролеров-кассиров с двухгодичным сроком обучения, которое окончила ДД.ММ.ГГГГ Затем ДД.ММ.ГГГГ. принята кассиром-контролером магазина №, из которого была уволена по собственному желанию в соответствии со ст. 31 КЗоТ РСФСР - 01.02.1977г. С ДД.ММ.ГГГГ. работала в детских яслях № в должности няни. С ДД.ММ.ГГГГ. работа кассиром в столовой в <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ работа в Магазине № в должности контролера-кассира С ДД.ММ.ГГГГ. работа продавцом в Магазине № С ДД.ММ.ГГГГ. работа в Магазине № кассиром-контролером С ДД.ММ.ГГГГ работа продавцом в Магазине № С ДД.ММ.ГГГГ. работа бухгалтером в Магазине № С ДД.ММ.ГГГГ. была переведена главным бухгалтером в Магазин № Также с ДД.ММ.ГГГГ была назначена исполняющей обязанности директора муниципального предприятия магазин № «Молоко». ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность директора того же предприятия, откуда 30.12.2001г. была уволена по собственному желанию.
В соответствии с действующим пенсионным законодательством на размер страховой пенсии каждого застрахованного лица влияет величина его индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК пенсионеров определяется как сумма ИПК за периоды до 01.01.2015г. и периоды после 01.01.2015г. ИПК за периоды до 01.01.2015г. зависит от продолжительности стажа и заработной платы пенсионера на 01.01.2002г., а также размера страховых взносов, учтенных на его индивидуальном лицевом счете за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г. определяется по нормам Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О страховые пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ). Согласно ст. 30 Закона № 173-ФЗ производится оценка пенсионных прав (страховой стаж, отношение заработков) застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002 года, расчетный размер пенсии при оценке пенсионных прав на 01.01.2002г. может определяться в порядке, установленном п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, либо в порядке п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ.
ДД.ММ.ГГГГг. ей была назначена страховая пенсия по старости бессрочно, но как следует из справки о назначенных пенсиях и социальных выплатах от ДД.ММ.ГГГГ. №, часть периодов были исключены из её трудового стажа истца, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ. - обучение в Иркутском продоторговом училище; с ДД.ММ.ГГГГ а также с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (в ПФР посчитано до ДД.ММ.ГГГГ.) - работа кассиром-контролером в Магазине №; с ДД.ММ.ГГГГ - работа няней в детских яслях №; с ДД.ММ.ГГГГ. - работа кассиром в столовой в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ. - в трудовой стаж истицы также не был засчитан период работы в должности директора МУП Магазин №.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Все спорные периоды до ДД.ММ.ГГГГ надлежащим образом были указаны работодателями в трудовой книжки серия АТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ
Также согласно пп. В п. 8 постановления СМ СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 «Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывается также время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев.
Таким образом, поскольку она окончила училище ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ уже была принята кассиром-контролером магазина №, следовательно, период обучения в Иркутском продоторговом училище должен быть учтен в трудовой стаж.
Как видно из справки о назначенных пенсиях и социальных выплатах ответчиком были исключены спорные периоды, что повлияло на оценку ее пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002г., и, соответственно, привело к снижению размера страховой пенсии по старости в целом.
Просит суд обязать ГУ Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кассиром-контролером в Магазине №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - няней в детских яслях №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - кассиром в столовой в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности директора МУП Магазин №; с ДД.ММ.ГГГГ. – период обучения в Иркутском профессиональном торговом училище; обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. с учетом спорных периодов.
В судебном заседании истец ФИО8, её представитель ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении.
Представитель ответчика ФИО3, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск.
Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в редакции, действовавшей на момент обращения).
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 14 названного Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 г. N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО8 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.
ФИО8 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно записям в трудовой книжке (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) ФИО8 работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кассиром-контролером в магазине № Левобережного пищевого торга; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - няней в детских яслях №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - кассиром в столовой УРСа Братскгэсстроя в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности директора, директором в муниципальном магазине № «Молоко».
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила обучение в Иркутском профессиональном торговом училище.
Как следует из материалов выплатного дела, в страховой стаж ФИО1 включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. Пенсионным фондом осуществлен перерасчет размера пенсии с учетом нестраховых периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ. рождения, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, ДД.ММ.ГГГГ. рождения. В результате перерасчета увеличилась величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с ДД.ММ.ГГГГ. на 2,017 и составила 53,463, в том числе 2,7 – за период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, 5,4 – за период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ. рождения.
Тем самым, судом с достоверностью установлено, что спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж как нестраховой период – период ухода за ребенком.
Вместе с тем, спорные периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кассиром-контролером в магазине №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - няней в детских яслях №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – кассиром в столовой УРСа Братскгэсстроя в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - директором в муниципальном магазине № «Молоко» не включены в страховой стаж, поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №.
Также не включен в страховой стаж период обучения истца в Иркутском профессиональном торговом училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пояснениям представителя ответчика в судебном заседании ФИО8 при подаче заявления о назначении пенсии не представила в пенсионный орган диплом об образовании.
В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 (с последующими изменениями), действующими до введения с 1 января 2015 года Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При обозрении в судебном заседании трудовой книжки истца ФИО5 судом установлено, что все вышеперечисленные записи о приеме на работу, переводах и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров, недействительными в установленном законом порядке признаны не были.
В связи с чем, суд принимает трудовую книжку истца ФИО1 в качестве доказательства его трудовой деятельности в спорные периоды.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что в трудовой книжке ФИО1 имеются исправления, которые не оговорены в установленном порядке работодателем.
Однако суд не может согласиться с доводом Пенсионного фонда, изложенным представителем ответчика в судебном заседании, о том, что вследствие имеющихся исправлений в трудовой книжке, ФИО8 не подтвердила свой стаж по трудовой книжке, поэтому не имеет право на включение спорных периодов в страховой стаж.
Действующий Трудовой кодекс РФ в статье 65 закрепляет, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством. Соответственно, когда работник представляет новому работодателю трудовую книжку, действия его предполагают добросовестность даже тогда, когда документ не оформлен должным образом либо оформлен на бланке неустановленного образца.
По мнению суда, небрежное оформление трудовой книжки не может являться препятствием в реализации права на страховую пенсию по старости, право на предоставление которой подтверждено совокупностью согласующихся между собой относимых и допустимых в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исследованных судом доказательств.
Допрошенная в качестве свидетеля ФИО6 суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в комитете по продовольственному материально-техническому обеспечению и услугам администрации г. Иркутска в должности главного бухгалтера. В период с ДД.ММ.ГГГГг. до конца 2001г. ФИО8 работала в муниципальном магазине № «Молоко» сначала и.о. директора, а потом директором.
Поскольку суд оценивает представленные сторонами доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, и, учитывая, что доказательств, опровергающих записи о работе истца ФИО1 в спорные периоды, имеющиеся в её трудовой книжке, ответчиком в рамках искового производства по данному делу не представлено, суд, учитывая принцип состязательности сторон, приходит к выводу об удовлетворении иска в части включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кассиром-контролером в магазине №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - няней в детских яслях №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – кассиром в столовой УРСа Братскгэсстроя в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - директором в муниципальном магазине № «Молоко».
Подлежит включению в страховой стаж и период учебы истца ФИО1 в Иркутском профессиональном торговом училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период подтверждается записями в трудовой книжке истца, свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ. об окончании Иркутского профессионального торгового училища с присвоением квалификации контролер-кассир.
Согласно пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с положениями пункта 48 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 49 указанных Правил).
Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.
Поскольку суд принял решение о возложении обязанности на Пенсионный фонд включить в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кассиром-контролером в магазине № Левобережного пищевого торга, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - няней в детских яслях №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – кассиром в столовой УРСа Братскгэсстроя в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором в муниципальном магазине № «Молоко», период учебы в Иркутском профессиональном торговом училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает возможным обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 в установленном законом порядке.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж ФИО1 период учебы в Иркутском профессиональном торговом училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кассиром-контролером в магазине № Левобережного пищевого торга, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - няней в детских яслях №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – кассиром в столовой УРСа Братскгэсстроя в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором в муниципальном магазине № «Молоко».
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 в установленном законом порядке.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 в большем размере – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Прибыткова
Решение суда в окончательной форме принято 29.09.2022.
Судья