Дело № 07 февраля 2023 года
УИД: 78RS0№-30
В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе
Председательствующего судьи Феодориди Н.К.,
при секретаре ФИО3,
С участием прокурора ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску <адрес> Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭК-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Эк-Сервис» и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 91620 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности мастера строительного участка. В ходе проверки установлено, что за ноябрь 2021 года ответчик не выплатил заработную плату истцу.
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в суд явился, исковые требования не признал.
Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности мастера строительного участка
Прокурорской проверкой установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за ноябрь 2021 года в размере 91620 руб. 78 коп.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В ходе судебного разбирателтства ответчиком представлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 31620 руб. 29 коп., а также выписка со счета истца о перечислении ответчиком ДД.ММ.ГГГГ денежных средств на сумму 30 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – на сумму 30 000 руб. в качестве задолженности по заработной плате.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что оснований для взыскания задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истца в судебном порядке не имеется
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 5 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время ему не выплачивались денежные средства.
Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ).
Учитывая все обстоятельства дела, суд считает возможным из соображений разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 1148 руб. 61 коп.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЭК-Сервис» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <...>) компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с ООО «ЭК-Сервис» (ОГРН <***>) в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 1148 руб. 61 коп.
Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья Н.К. Феодориди